简介：本文结合自己在飞行部队中多年从事气象保障工作所取得的点滴经验，对气象保障人员在工作实践中应加强的六种能力培养谈一下粗浅的认识，供部队气象员参考。

简介：高等院校是在“教”和“学”互动中培养高学历、高素质人才的场所和基地。高校学生辅导员作为第一线的教育者、鞭策者和监督者，对学校学风的营造中起着不可替代的作用。如何切实加强高校学生辅导员功能，使学生在优良的学风中自觉学习，是所有处在社会转型和时代变革的当代高校都必须面临的严峻课题。

简介：高校辅导员专业化程度关系到辅导员队伍的发展，实现辅导员的专业化发展在目前是十分必要的，也是具有可行性的。文章从阐述高校辅导员专业化的一般理论出发，指出高校辅导员实际上已经成为一门正在形成中的“准专业”。并系统阐述了高校辅导员持续发展的实施途径。

简介：辅导员作为高等院校教师队伍的重要组成部分,是高等院校实施思想政治教育的主导力量。构建和谐的辅导员与学生之间的师生关系,是辅导员的一种责任,也是新形势下对辅导员提出的重要课题。本文以高校辅导员与学生和谐关系为研究对象,强调了构建辅导员与学生和谐关系的重要性,分析了当前二者关系不和谐的现状及成因,提出了构建辅导员与学生和谐关系的对策。

简介：摘要和谐的校园，需要和谐的人际关系，它是构建和谐校园众多因素的重中之重。而大队辅导员在学校德育工作中所处的位置的特殊性，就决定了这个角色在构建和谐的校园人际关系中举足轻重的作用。

简介：中国加入世贸组织给社会生活的各个方面都带来了巨大影响，而影响最大的，莫过于政府部门以及支撑政府部门运作的公务员。本文将就加入WTO对我国公务员的影响阐发一些观点。

简介：采访唐晓青，是在今年四月。49岁的唐晓青，一脸平静，轻言细语。面对记者的采访要求，她一再表示，自己的经历很简单，没有什么可说的。可是当你同她像朋友一样聊起来后，就会发现，毕竟是教师出身，一旦打开话匣子，她便侃侃而谈，而且谈话思路清晰，逻辑严密，一如她的教学和科研，对人不无启发。我们就从她的“简单经历”聊起。

简介：1992年5月3日中国矿业大学召开了各系系主任和各教研室主任参加大会。会上除学习和讨论了党的教育方针外,还对第三届兼职研究员的工作进行了总结和表彰。高教所所长王永平同志在会上全面总结了第三届兼职研究员在其两年任期内开展教育科学研究中所取得的成绩:33名兼职研究员共有立项课题58个,其中5人参加了江苏省“七五”教育科学研究课题;4人参加了煤炭系统“七五”重点教育科学研究课题;4人参加了国家教委的教育科学研究课题;其他人员均结合本校、本部门的实际工作,确定了研究课

简介：部队气象预报员良好的心理素质在飞行气象保障中具有重要作用，本文从心理学角度出发，针对气象预报员的职业特点，总结分析了影响当前气象预报员心理素质的常见不良心理现象，并提出了培养心理素质的几种方法。

简介：

简介：传统文化作为“社会遗产”的形式传袭下来，它深刻地影响着今人的价值取向，行为取向，其中传统负面文化对当今公务员的影响巨大。它紧缩了今人创新思维的心理世界，凝固了创新思维的活力。在它的阴影下，公务员制度创瓶捉襟见肘。因此，我们应该以批判的视角，辨证地看待传统文化，逐步铲除其借以滋生的土壤。

简介：文章从地方高校辅导员的工作现状入手，对职业压力源进行分析，并从社会、高校、个人三方面对地方高校辅导员职业压力的管理策略展开探讨，以资为地方高校辅导员队伍建设提供参考。

简介：企业进校园招聘的时候，也是公务员招考的时候。我不知道自己该如何取舍，抑或两者都要争取？公务员适合自己吗？

简介：高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量。思想政治教育的目标是造就德才兼备的人才。高校辅导员要全身心投入到这一光荣的事业中去。在新的历史条件下,高校辅导员应从加强自身修养、提升授课水平、促进学生发展等方面提升自身的思想政治教育素养。

简介：育人是一个漫长和复杂的过程，处处存在着艺术性。高校辅导员作为学生事务最直接的参与者与管理者，在大学生的成长与发展过程中起着重要的作用，应当把握好育人的艺术。把育人的艺术作为辅导员职业追求的境界，不仅能够发挥积极的教育意义，还可以使辅导员在育人的艺术创造中获得职业认同感和职业幸福感。

简介：辅导员是高等院校学生育人和管理的一支重要力量，充分发挥辅导员的积极影响力是作好学生工作的重要途径。

简介：《东风4型内燃机车乘务员》一书介绍了东风4型内燃机车的柴油机、电气装置、机车总体及辅助装置、Jz-7型空气和电空制动机、机车防寒与运行保养、厂段修、水阻试验及东风4C、东风4D型客、货运机车的有关知识。书中内容详实、结构严谨、条理明晰、有较强的针对性、实用性和时效性。

简介：积极人格是一个人心理成熟的主要标志,作为大学生的人生导师和知心朋友,辅导员应积极做好自我管理,努力提高心理品质,克服职业倦怠,做学生的良师益友。

简介：高校政治辅导员走“职业化”道路是适应高校发展的需要．本文先介绍了目前高校政治辅导员队伍建设中存在“业余性”的不良现状，指出了存在问题的原因，然后分析了“业余性”给辅导员队伍建设带来的危害，最后提出了解决问题的办法。

简介：高职院校辅导员职业认同呈现明显的弱化趋势。在分析高职院校辅导员职业认同现状的基础上,提出通过职业认同内在机制与外在机制的建构的对策,以有效提高高职院校辅导员的职业认同感和自豪感。