简介:高职高专毕业生与市场就业的矛盾并不单纯是供给与需求总量方面的,更为重要的是毕业生质量与现实需求的深层次矛盾。现行的专业人才培养目标、培养模式与社会对各类专业人才需求在内涵方面存在较大分歧,需要我们去寻找专业培养模式如何与现实需求的对接路径。本文力图通过市场营销多年专业改革与实践的经验总结,旨在探索与揭示财经类高等职业教育教学规律和专业人才成长规律,并以此确定专业人才培养目标,建构科学的人才培养模式。
简介:东丰县地税局现有干部105人,下设7个科室,5个征收分局,1个稽查局,担负着全县4300多户企业的税收征管工作。六年来,局党组始终以带好队伍为中心,以收好税为基础,对精神文明建设长抓不懈,着力培养一支高素质的干部队伍,使全县的税收管理不断向规范化、制度化、科学化发展。一、从班子做起,树立为税廉洁意识1.在抓队伍建设上,首先是班子成员以身作则,廉洁从政,率先垂范,以德治局,以德服人,以马列主义理论武装领导干部的头脑,深入贯彻民主集中制;强化对一把手的监督制约,完善领导干部的能上能下机制;严格考核,实行动态管理,强化效能监督,切实做好第一责任人,形象人,示范人,以建设强有力的领导班