简介:在今年5月召开的中共上海市第十一次党代会上,市委书记韩正同志在其所作的党代会报告中提出:“上海要建设‘令人向往的卓越的全球城市’,着力打造创新之城、人文之城、生态之城。”其中还提到:“人文之城公正包容、更富魅力。中外文化交相辉映,现代和传统文明兼收并蓄,建筑是可阅读的,街区是适合漫步的,公园是最宜休憩的,市民是尊法诚信文明的,城市始终是有温度的。”针对韩正书记报告中“创造有温度的城市”的论述,笔者认为,积极创造有温度的城市,既是以人为本、以人民为中心的城市管理创新,也意味着城市的规划、设计、建设、运行、管理、发展均应以人为核心,能够充分回应人的期盼、顺应人的需要、促进人的全面发展,这是城市治理的气度。
简介:世纪金源的发展历程既是一部企业经营管理发展史,也是一部企业文化发展史。世纪金源企业文化的独特性,体现在与儒家、易学思想的一脉相承,体现在朱熹理学的当代诠释,同时也体现在浸润着慈善为怀的佛家胸襟上。这些倾注心血提炼出既富有传统文化精华又能体现现代企业管理思想的企业理念,有机融合了员工个人愿景,企业发展目标与企业社会责任,成为了全体世纪金源人的行动指南,从而引导、教育、训练、吸引每一位世纪金源人,不断强化对企业的忠诚度和使命感,持续创造出令世人刮目相看的“世纪金源速度”,最终形成“天时、地利、人和”的局面,为企业的可持续发展注入用之不竭的源源动力。