简介：石头冲管红薯不叫红薯，叫“苕”。“苕”在石头冲的方言里是脑筋不开窍，傻的意思。村里的老少爷们儿都习惯把地里种的红薯叫“苕”，把村里的二柱叫二苕。二柱并不是天生的苕，二柱小时候得过脑膜炎，高烧把脑子给烧坏了，说话做事总缺根筋。

简介：马克·吐温说：“跟世界上所有的人一样，我所暴露给世人的只是修剪过的、洒过香水的、精心美容过的公开意见，而把我私底下的意见小心谨慎地、聪明地掩盖了起来。”

简介：中秋，是我国的传统节日。在这一天的晚上，人们往往和家人欢聚一堂，品饼赏月，把酒言欢，或庆贺美好的生活，或遥祝远方的亲人。月光洒处，都沉浸在一片欢乐的气氛之中。

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简介：我是1996年广州大学中文系的大专毕业生，毕业后分配到广州市建委，成为办公室一名秘书人员。最近实行机构改革，局机关有十多人被分流出去，我因年纪和学历的关系成了要到高校回炉进修的一族。作为一个工作时间不长，资历不深的小字辈，能有机会到大学接受高一层次的培训，有针对性地根据自己的不足去学习，这对进一步提高和完善自己，应该说是一件好事。一两年前我就有到党校学习或参加自学考试进行在职进修的设想，以便补充自己学业的不足，而今天我正好被安排参加“优化结构”的定向培训，可以说是一次很好的机遇。

简介：最近，国家计委副主任、国家西部开发办副主任李子彬一行从万里雪飘的北国来到了百花盛开、春意融融的南疆考察指导工作。趁此机会，我们就人们十分关心的西部大开发问题采访了李子彬主任。

简介：花溪医院第三届领导班子上任伊始。即迅速作出打造花溪医院品牌的发展战略．其核心是实现内科分科，突出心血管内科、神经内科和肿瘤内科特色专科。这一科学科学决策促进了花溪医院近四年的跨越式发展。

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简介：<正>我国重返关贸总协定已指日可待。“复关”既会给中国银行带来发展的各种机遇,同时也带来严峻的挑战。中行作为外汇外贸专业银行,应及时转换观念,主动抓住机遇,扬长避短,兴利除弊,在竞争中求生存、求发展。一、“复关”后中行面临的机遇1.有利于中行扩大外贸贷款业务。我国

简介：近年来．重庆这个年轻的直辖市，时常流传着一个名字——巴南新屋。巴南新屋即是重庆市巴南区花溪街道（原花溪镇）新屋村。几年来，巴南新屋曾被中央和很多市内报刊杂志、电视台等媒体报道过，使不少市内外的人对巴南新屋感到十分好奇．总想接近它，了解它，迫不及待想知道巴南新屋的传奇故事与传奇人物。

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简介：香港回归祖国三年来，特区行政长官董建华风雨兼程，经历了诸多喜怒衰乐。到今天，他在想什么，摆在董特首面前的困扰与挑战又是什么？

简介：碧溪是“碧溪之路”的发祥地，敢于创新、敢于实践的“碧溪之路”精神历久弥新。三十年后的碧溪，紧抓“服务沿江发展，加快城乡一体，创新社会管理，提高民生质量”工作重点，积极推动基层党建工作创新，并以基层党建工作创新引领社会治理创新，使碧溪新区呈现出党建和社会相融互动、和谐发展的生动局面。

简介：信任涉及一个社会的基本秩序，是进行合作、交易的基础，也是激发购买行为发生的关键变量。长期以来，由于大众媒体对非法传销事件的大量负面报道，使消费者对合法直销和非法传销发生了认知上的混淆，从而导致了直销模式不可信的刻板印象的产生。本研究以直销品牌玫琳凯、雅芳和非直销品牌欧莱雅、资生堂为样本，通过心理学的内隐联想测验（IAT，ImplicitAssociationTest）在性别和积极情景线索两个维度的检验中，证实了中国消费者对包括国际著名品牌在内的整个直销行业不信任的刻板印象以及积极情景线索可以起到降低刻板印象的作用。

简介：4月12日至14日．中国工程咨询协会在革命圣地井冈山召开了工程咨询行业管理和综合性工程咨询单位体制改革研讨会。会上，与会代表结合本地区、本单位实际，踊跃建言，积极探讨。其中，有13个单位的代表从不同类型、不同层次、不同业务范围、不同区域、不同发展阶段、不同发展模式的角度做了大会发言。

简介：近年来，桂溪小学以党和国家的教育方针为引领，以立德树人为目标，以课程改革为抓手，全面实施素质教育，努力发挥示范作用，促进更多学生成长。

简介：新年伊始，硝烟弥漫的商场，群雄新一轮的角逐拉开帷幕。对当今奉行人本原理的企业而言，人力资源管理已被提升至战略伙伴的高度，如何通过卓越的人力资源管理构筑他人无法效仿的竞争优势已经成为众企业思考的核心问题之一。而“群龙不能无首”，诸多事实证明，仅有优秀的员工而无合适的领导，企业的人力资源优势是无法实现的。只有人力资源总监对企业的所有员工进行全局上的排兵布阵与管理，

简介：亲爱的读者朋友，摆在您面前的是本刊公开发行的第100期，相信您一定会和我们一样，为《当代秘书》公开发行100期而欣喜。