简介:天津工会劳福事业始创于50年代,成长于计划经济时期,壮大于改革开放时代,历练于社会主义市场经济条件下。经过几代天津工会劳福事业人的承前启后、薪火相传,历时半个世纪的发展历程,在服务党的不同时期的中心工作,服务职工群众和工运事业中发挥了重要的阵地作用和载体功能,在全市职工和广大市民心目中形成了良好声誉,产生了积极而广泛的社会影响。特别是党的十一届三中全会以来,伴随着天津改革开放和社会主义现代化建设步伐,工会劳福事业的改革力度不断加大,管理水平不断提升,经营思路不断拓宽,服务领域不断扩大,使市总工会直属劳福事业由过去几个传统的事业单位发展到20多家经营服务实体,拓展到第三产业中的十几个门类,
简介:新公共管理运动的兴起,从理论上看财政规模弱化不可避免。英国作为新公共管理运动的发源国之一,其行政管理改革充分贯穿和系统展现了新公共管理理念的精髓。以英国新公共管理运动以来(1979—2006)的财政数据为依据,对瓦格纳定律进行实证检验,具有显著的代表意义。根据英国财政数据的研究结果与新公共管理理念高度吻合,表明瓦格纳定律在英国的适应期已经结束。有理由认为,只要推行新公共管理运动,瓦格纳定律就难以得到支持。鉴于新公共管理运动的世界性,及其不断推进的必然性,应当重新审视瓦格纳定律的客观性。有鉴于此,中国应该顺应世界新公共管理运动的潮流,立足于中国现实和中国社会经济转型的发展趋势,本着服务型政府的内在要求,适时调整财政政策。