简介：每隔一定的时间,部队均会组织医务人员对官兵进行健康体检。广义的健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,以了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。它既包括临床各科室的基本检查,还包括超声、心电、放射等医疗设备检查,以及围绕人体的血液、尿便的化验检查。

简介：

简介：为什么过度检查和诊治会在全球泛滥？有几个原因不可忽视。一是生物医学和医疗专业拼命追求利润和赚钱，二是对预防医学的误解和医学人文精神的缺失或异化，三是对高科技的盲目崇拜。

简介：摘要目的总结适合县级医院体检中心管理的科学方法。方法通过对县级医院体检中心试营管理方法的论证、摸索与探讨。结果县级医院体检中心管理，因根据县域、民情、医院自身条件、结合医护人力资源的实际情况，最大限度地发挥各种优势，实现参检人员与体检中心的双嬴。结论县级医院体检中心的运营与管理有别于大中城市。沐川县人民医院体检中心结合医院规模、医疗水平、客户来源、客户的健康理念、收入与消费水平等方面都有其自身的特点，在管理工作中取得了－定的成绩，得到了体检人员的认可和社会的好评。

简介：

简介：摘要目的探讨对老年体检者进行心理护理后的效果并进行分析。方法回顾性分析我院体检中心2012年1月—2013年1月期间来我院进行体检老年人120例，按计划分为2组，每组60例，分别予以心理护理（观察组）和常规护理（对照组），比较两组老年体检者调查后SCL-90量表评分和对护理工作的满意情况。结果观察组SCL-90量表评分中焦虑1.19±0.19明显低于对照组1.69±0.23，抑郁1.23±0.17明显低于对照组1.74±0.24，偏执1.19±0.30明显低于对照组1.59±0.26，总分98.64±13.05明显低于对照组125.28±19.71，老年人对护理工作非常满意86.7%显著高于对照组48.4%，0不满意显著低于对照组23.3%。结论在体检中对老年人进行心理护理效果好，护理工作满意度高，适合推广应用。

简介：目的：分析脂肪肝发病情况及相关影响因素，寻求针对性的预防对策。方法收集整理本院体检中心2013年9月2日、3日体检人员的相关资料，进行统计学分析。结果在756人中诊断为脂肪肝患者151例，患病率占参加体检人员的19.97%，男性高于女性，30～60岁患者中患病率最高，伴有血糖增高、血脂增高/血脂代谢异常、血尿酸增高、血压增高、体重超重/肥胖较其他年龄段患病率明显增高。结论控制饮食，适当运动，控制血糖、血脂、血尿酸、血压、体重，能有效预防脂肪肝的发生。

简介：本文介绍某疗养院健康体检中心在开展检后服务方面的做法与经验：即实施品牌战略规划，创建三大特色的检后服务保障体系，即构建以预防保健为主体的疾病预警预测体系、构建以康复医疗为核心的健康干预体系、构建以健康教育为基点的健康促进体系；寻求软件公司合作，开发健康管理信息平台；加强复合型人才的培养，建立一支优秀的检后服务专家团队；强强合作，开通绿色就医通道。

简介：摘要近年来，建筑工程实体检测技术是一个新的话题，主要是针对某一需要检测的建筑实体，根据鉴定中的要求，结合建筑实体的基本情况，以相关标准和规范来采取相应的检测措施。因此，建筑工程实体检测技术也是大家比较关注的问题，本文就这一问题进行了探讨，供大家参考。

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简介：摘要混凝土工程是建筑物的重要组成部位，也往往是建筑物受荷载的主要部件，其质量好坏，直接关系到整个建筑物的安危和寿命。本文主要以混凝土结构实体检测项目为主，分析了混凝土结构实体检测中的抽样原则，同时探讨了混凝土结构实体的检测方法。

简介：摘要目的了解噪声环境人员健康状况，分析噪声对作业工人健康的影响，及时发现职业禁忌证及职业病病人方法选取2013年某电子厂来我中心体检的噪声岗位职工506名为研究对象，在所有体检人员中，男职工300人，女职工206人，平均年龄为（32.8±9.5）岁，工作年限最长者29年，最短者4.5个月。依照最新颁发的《职业健康监护技术规范》与《职业健康监护管理办法》，对相关人员进行检查。结果在506名职工中，出现失眠多梦，耳鸣，记忆力下降，头痛，精神萎靡者共计152名，其中16人有高血压史，甲状腺功能亢进13人，异常检出的概率和职工年龄的大小无统计学意义存在，听力受损和职工工龄龄增长之间的关系具有统计学意义存在，p＜0.05.结论工人如果长期处于噪声环境中，会对其听觉系统造成不可逆伤害，因此，相关部门为了在根本上将这种现象加以改善，就要强化对其卫生管理工作，保证噪声岗位从业人员身体健康。

简介：摘要目的了解从业人员体检时乙型肝炎病毒感染状况。方法对本地区自2011年6月~2013年6月体检时的12000例从业人员乙型肝炎病毒感染情况进行统计分析。结果在体检的从业人员中发现，＜30岁的从业人员HBsAg阳性率为12.1%，30-50岁的从业人员HBsAg阳性率为10.8%，﹥50岁的从业人员HBsAg阳性率为10.0%，随着年龄的增长，HBsAg阳性率呈下降趋势；男性HBsAg阳性率为12.2%，女性HBsAg阳性率为10.9%，男性的HBsAg阳性率较女性高。结论应加强卫生的监督工作，加强乙型肝炎的教育宣传工作，提高自我防范意识，进行疫苗的预防接种。

简介：

简介：摘要目的保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性，杜绝违法行为，维护体检中心的利益。方法通过对体检中心体检专用公章、粉尘职业病入职体检专用公章、粉尘职业病离职体检专用公章、粉尘职业病在职体检专用公章、驾驶员体检专用公章、已收费公章等实施专人专职管理，探讨县级医院体检中心公章管理的科学方法。结果体检中心组织学习并实施了公章管理制度，定职定责的分工协作在体检工作中充分发挥了员工的能动性，解决了多人管理却无人负责的混乱状况，科学管理的方法得到了充分肯定。结论建立和实施公章管理制度是符合体检中心的客观情况，树立体检中心科室法律风险防控和科学管理的理念，培养员工敬职敬责的精神，提高员工的素质与能力，满足了体检市场的需要，推动了体检工作正常有序的发展。

简介：摘要目的了解女性乳房健康状况，增强女性自我保健意识，为有针对性地进行健康教育提供依据。方法收集2013年9月某医院女性职工普查资料。采用外科手法常规检查，结合B型超声波诊断检查定性及异常检出率统计分析研究。结果1267名女性乳房健康体检中，检出异常者452例，占体检总人数的35.67％；检出异常种类7种，以乳腺增生症、乳腺纤维腺瘤最多见。20-40岁育龄女性异常率高，占异常检出70.57％。结论女性乳房健康体检，检出异常呈年轻化上升趋势，直接影响女性的身心健康。应加强健康教育和自我检查，积极预防乳腺疾病的发生。

简介：目的：探讨精细化管理在老年群体体检过程中的应用效果。方法：对老年群体体检流程实行精细化管理,根据老年群体需求进行分组导检,通过实施岗前培训和优化体检流程,为老年群体提供全程人性化、亲情化服务。结果：精细化管理使体检流程快捷、有序、高效。结论：精细化管理有效调动了医护人员的工作积极性和主动性,提高了老年群体对体检工作的整体满意度。

简介：摘要目的随着人们健康观念的转变和健康意识的提高以及预防保健意识的增强，要求定期进行健康体检的人越来越多，因此，与体检客户良好沟通已然成为我们体检科医护人员的必修课，把良好的沟通贯穿整个体检过程中。

简介：摘要目的探讨医院体检中风险因素及管理策略，减低体检风险，保证体检质量。方法针对医院体检中存在的风险，寻求提高体检质量的管理措施。结果通过分析医院体检中容易出现风险因素，查找原因，经过健全管理制度，防微杜渐的管理措施，提高风险防控意识，有效地提高医院体检质量，赢得社会效益与经济效益。结论随着生活水平提高，医院体检日益重视的同时，减少医院体检风险，加强管理措施是提高医院体检质量的关键措施。

简介：摘要目的对幼儿园儿童体检的情况进行调查，同时对儿童体检过程中存在的问题进行解决。方法收集南京市雨花台南社区卫生服务中心在2010年6月-2014年6月间对南京市雨花台区所有幼儿园儿童进行体检的资料，分析儿童体检过程中存在的问题，并对问题的解决措施进行讨论。结果2010-2014年间共有6814例儿童接受体检，其中患病儿童为1804例，占比例的26.5%，其余73.5%的儿童为健康儿童。在调查中发现所有疾病种类中肥胖、上呼吸道感染、龋齿发病率最高。结论肥胖、龋齿、在儿童中的发病率较高，幼儿园要做好院内卫生，并要帮助儿童做好个人卫生，安排健康食谱，帮助患儿健康成长。