简介：摘要:本文阐述了基层涉密部门加强保密管理工作的重要性、目前基层涉密部门保密管理存在的问题、完善基层涉密部门保密管理工作路径。

简介：摘要：近年来，随着部门预算执行审计和公路建设项目投资审计的逐步规范，绩效审计和内部控制审计的展开，对公路部门内部审计的要求越来越高，研究型内部审计适应新时期公路事业发展的要求，具备研究新问题、解新问题的能力，切实有效发挥出内部审计工作的建设性作用。本文结合所在单位开展研究型内部审计工作为基础，对研究型内部审计的内涵、特征做简要阐述，并对公路部门开展研究型内部审计提出相关建议。

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简介：从2000年开始，我国的中央预算试编部门预算，中央级各部门统一按新的预算编制办法编报部门预算，并选择了农业部、科技部、教育部、劳动和社会保障四个部门作为试点单位，将其编报的部门预算是提交全国人民代表大会备案。2001年，各地也开始进行部门预算的试点工作，这一改革措施的实施，对于科学管理和使用预算的资金、加强预算监督，具有十分重要的意义。

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简介：近年来，各地围绕创建园林城市、卫生城市和旅游城市“三城联创”活动，改造旧街巷，亮化美化环境，拆除违章建筑，统一建设民居小区，提升了城市档次，加快了城市化进程。其中拆迁实施部门和监管部门工作起到了先行与保障作用。但是，也发现一些不容忽视的问题。

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简介：税收法治是法治国家建设的重要一环,建设有中国特色的现代税收法治体系任重道远。加强基层税收法治建设是基层税务机关全面推进依法治税的重要载体和有力抓手,是税务系统内外结合、上下互动深化税收治理的重要途径和实现方式。文章紧密结合当前基层税务部门工作实际,深入剖析基层税收法治建设实践中存在的问题,力图探寻实现基层税收法治化的可行途径,为基层税收法治建设提供理论指引和改革思路。

简介：摘要：随着社会的不断发展，公共部门面临着日益复杂多变的挑战，传统治理模式已经难以适应现代社会的需求。本论文旨在研究公共部门治理的创新模式，探究其对提升治理效率和效果的影响。

简介：摘要该文将以中国全速发展服务型公共部门为背景，结合时代特征，对公共部门政工管理创新问题展开论证。文章主要包含三方面内容第一部分为基本概念解释；第二部分为新时期公共部门政工管理现状分析；第三部分为新时期公共部门政工管理创新化发展建议。希冀通过此次论证能够为我国公共部门政工管理创新化发展略尽绵薄之力。

简介：随着经济全球化步伐的加快，尤其是中国加入GDDS后．按照有关国际准则对金融机构部门进行科学的分类是货币与金融统计国际接轨的一个基本保证，与MFS等国际准则比较，我国的金融机构部门分类还存在着一定差异．本文重点分析了差异产生的主要原因，结合国际准则中金融机构部门分类的特点，提出了我国金融机构部门分类改革的基本思路和建议方案。

简介：历史的发展与现实的困境要求必须积极稳妥推进公安机关的大部门制改革。公安机关大部门制改革工作应当坚持科学合理、机构法定、体系设计、精干高效与问题导向等原则。不仅县级公安机关实行大部门制，地市及以上公安机关及公安机关各内设机构的下设机构也应实行大部门制。改革需要配套开展的相关工作有：从大部门制走向公安结构改革、探索建立警衔主导的等级制度、建立公安机关文职人员制度、建立科学精干的公安领导职位结构。

简介：在沟通民意、凝聚共识上,媒介形象大有可为.政府部门在现代媒介中所塑造、展现的形象,成为社会成员理解、接受的一个重要中介与桥梁.媒介形象的社会意义在于新开辟了一条政府部门与社会大众之间的线上联系通道,其所承载的内涵一经接受将会成为彼此社会关系的参照标准,直接影响到公众对政府部门的评价与认同.政府部门需要主动适应与创新互联网传播规律,以主动建设的姿态去补齐媒介形象体系中的短板.

简介：摘要随着我国城市轨道交通的高速发展，地铁已经成为城市的重要交通工具。随着各城市轨道交通网络的逐步形成，地铁的规模也越来越大，所需的人力物力也在不断扩大，且地铁普遍具有投资大、回报小的特点，所以，绩效管理在地铁公司发挥的作用也越来越明显。本文分析了地铁公司行政部门绩效考核的重要意义，指出了地铁公司行政部门绩效考核所存在的问题以及相应的对策。

简介：摘要：现代企业对员工素质能力提出高要求，员工岗位胜任能力、领导决策管理能力，对企业改制影响大。在新形势下，传统培训模式不满足企业人才培养需求，人才培训必须在具体实践中，探索符合企业发展需求的新模式与新方法。在新培训体系推动下，能够全面发挥出培训在企业中的积极作用，增强培训的针对性与有效性，同时促进生产经营、人才培养、科技创新融合发展。

简介：摘要：合作交流部门作为省级政府常设部门，在履行服务投资促进工作职能中往往存在定位不明、路径不清的问题。本文通过分析合作交流部门在服务投资促进工作中的优势和不足，提出其在该工作中的合理定位，并由此提出4方面具体工作路径。

简介：摘要：为了提升财务工作水平，本文主要对财会监督视角下的部门预算监管进行研究，文中先分析了财会监督框架下部门预算监管内涵，之后分析了财会监督视角下部门预算监管现状和存在的问题，并提出了有效的措施，包括健全部门预算监管方面的法律法规，加强落实；改变工作思路，加强前置监管；促进财务监督和部门预算监管的结合，注重预算单位人员培训，希望可以为有关人员提供参考。

简介：在规模较大的学校里，一般设有专门主抓德育的职能部门，如政教处或德育处，同时设有专门主抓教学的职能部门，如教务处或教学处等。为了便于彼此工作的开展，学校决策者经常将这两个部门的工作职责进行明确合理的分工，并强调其合作意识。但在长期的教育教学管理实践中，笔者发现，这种分工管理模式，在实际操作运行中，往往容易出现分工明确、合作有缺，职责清晰、目标不一，各自为战、难于解劝，均想出彩、结果无奈的局面。面对这种困惑，作为学校的决策者，应该对两个部门在学校教育中的地位、作用、特点进行一番新的审视与思考。

简介：在酒店业，奉行一种后台管理部门要为前台经营部门服务，经营部门则为宾客做好服务的管理理念，在这种管理理念的要求下，酒店通常会从后台部门抽调人员组建一支临时应急服务队伍，进行交叉培训，在高峰接待时，