简介：近年来,广西南宁市积极实施农民收入倍增计划,落实各项强农惠农富农政策,农民收入水平保持稳定增长势头。但与东部地区农民收入状况相比,南宁市农民收入增长速度亟需提高,尤其是作为农民主要收入来源的家庭性经营收入,其增长显得更为重要。文章通过分析当前南宁市农民家庭经营性收入增长的影响因素,提出强化基础设施建设,优化产业结构,健全农产品市场体系,加强农业合作社扶持等对策措施。

简介：当前,我国经济迅速发展,居民收入差距却不断拉大。财产性收入作为居民收入的重要组成部分,其差距也是日渐扩大。文章以福州市为例,对比分析城镇和农村居民财产性收入的现状,进而从四个不同的维度探析了城乡居民财产性收入差距明显的原因,并从收入分配制度、户籍制度、财政政策、资本市场发展、理财教育等角度提出了调控其差距的对策建议。

简介：本文运用中国健康和营养调查数据，对我国个人所得税调节居民收入分配的有效性进行微观模拟分析。研究结果表明，分别在九级累进税率、七级累进税率和综合个人所得税的假设条件下，我国的个人所得税都可以在一定程度上降低居民的收入分配差距。尤其需要指出的是。综合征收的个人所得税对于居民收入分配的调节效果最为显著。基于微观模拟结果，本文建议在我国实施综合所得税制度，工薪收入的费用扣除标准应考虑居民家庭负担情况，并实现个人所得税制要素的动态调整。

简介：运用ADF检验、Johansen协整检验、Granger因果关系检验和向量误差修正(VEC)模型,结合安徽省1997-2013年财产性收入差距、金融发展水平以及经济增长数据的计量分析研究,得出这三个经济变量之间的经济关系。研究结果表明:从长期来看,经济增长抑制了城乡财产性收入差距的增长,而金融发展规模和效率却加剧了城乡居民财产性收入差距;从短期来看,安徽金融发展规模和发展效率抑制了安徽省城乡财产性收入差距的扩大,但是经济增长却扩大了安徽省城乡财产性收入差距。并在此结论的基础上,从安徽省的经济发展方面、金融相关机制与环境、土地制度和居民本身素质方面,提出了能够抑制财产性收入差距的建议。

简介：我对中等收入陷阱的定义是，—个国家可以达到与其“既有优势”（指自然资源、地理位置、人口规模、外国直接投资和政府开发援助的流入等）相称的收入水平，但没有更高突破的状态。导致此类陷阱有三方面的主要因素：第一个是缺乏私人部门的活力，政府对此也未能发挥激发作用；第二个因素是没有能力解决增长伴随的各种问题，如收入差距、环境破坏、腐败、城市拥堵、资产泡沫和文化变迁等；第三个因素是在全球化时代对宏观经济调控无方，导致来自国外的严重经济冲击。

简介：市场失灵是导致美国以及更广范围内的自由市场经济体中收入不平等的主要根源，并且其影响日益加剧。这种市场失灵以职业租金、教育租金、管理租金和资本租金的形式出现，这些租金由限制资本及劳动力自由流动的机构性障碍引起。这四种形式的租金可以部分地解释：（1）自由市场经济中收入分配的最顶端存在的收入极度不平等；（2）收入分配中最高百分位之下的收入极度不平等。这些形式的租金陡然增长，加上劳动力市场最底端的租金遭到破坏，或许可以很好地解释过去40年来自由市场经济中收入不平等加剧的原因。

简介：春节刚过,又迎来新一年的招工季。记者从招聘网站发布的分类信息数据报告了解到,目前北京市用工荒居于国内首位。同时,司机成为目前国内最难招的职位。而在十大供不应求的职位中,建筑工人薪资最高,平均每月9621元,这一水平高于全国一线城市平均工资,且超过了一般白领收入水平。

简介：摘要在建筑工程的建设过程中，施工资料的管理对整个工程的顺利实施有着重要的作用，加强施工资料管理有利于档案管理部门与施工单位的协调，能够更好、更及时将文档资料进行存档、备案。本文对施工资料管理存在的问题进行探讨，并就如何进行施工资料管理进行论述。

简介：本文通过构建一个三部门Rosen—Roback空间均衡模型，探寻大城市存在“工资溢价”的逻辑，并利用2002年中国家庭住户收入项目调查数据进行实证检验。结果发现，在控制城市生活成本之后，中国的城市存在工资溢价现象，城市集聚对于劳动力尤其是高技能劳动力的工资水平有促进作用，而工资水平的提高主要通过“增长效应”实现。短期内，高技能劳动力组别的增长效应高于低技能劳动力组别；在长期，这一趋势将发生逆转，各层次劳动力均可以从城市集聚中获益。

简介：据新华社报道，前不久，李克强总理在长春市南部新城综合交通枢纽工程考察时表示，“用工量大的企业跟劳动力富余地方的劳务公司合作，这个办法好。农民工不远万里外出打工很不容易，一定要确保他们按时领到工资。”

简介：世界报纸和新闻出版商协会（WAN-IFRA）网站6月1日刊登文章《世界报业趋势：报纸收入转向新来源》（WorldPressTrends：NewspaperRevenuesShiftToNewSources）。文章认为,报纸的商业模式经过多年的发展已经发生深刻转变。

简介：（接上期）四、集体协商的具体过程1.2012年度协商2011年9月9日,大连高新区软件产业工会向大连软件行业协会发出工资集体协商要约,要约书提出了协商的主要内容和协商的具体时间;9月15日,大连市软件行业协会复函同意协商要约,双方约定于2012年4月10日正式开展协商。

简介：摘要目的通过查阅《新疆统计年鉴》，科学真实地发现和探索农村居民家庭人均纯收入是如何影响其医疗保健消费支出的，提出了一些切实可行的建议。方法复习文献，检索资料，获取与医疗保健支出的影响因素相关的文献资料；然后应用统计学所学的实证分析方法，选取1985年至2011年的新疆农村居民家庭医疗保健支出和人均纯收入数据，进行动态分析，相关性分析，长期趋势分析。结果1985-2011年期间，新疆农村居民家庭人均医疗保健支出年平均增长速度为16.10%；农村居民家庭人均纯收入年平均增长速度为10.62%；利用最小二乘法分别对上式进行估计，计算结果

简介：实施绩效工资制度是高校释放事业单位活力、体现岗位价值、激发个体创造力的有力手段。经过近年来的实践，高校绩效工资改革取得了明显的成绩，但通过调查和访谈也发现，目前主要还存在四个方面的突出问题：一是组织结构、岗位设置不合理，二是考核指标难以量化、不系统，三是绩效考核不真实、收入分配不平衡，四是绩效管理反馈机制不健全。进一步完善高校绩效工资制度，应形成科学的组织架构和岗位设置，建立全面的考核指标体系，完善基于绩效管理的分配制度，健全绩效管理反馈机制。

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简介：据中国新闻网12月15日报道，中国社科院工业经济研究所于15日发布《中国工业发展报告2014）指出，中国工资水平在过去10余年大幅增长，制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家，劳动力成本优势已成往事。

简介：摘要房屋建筑工程施工的资料作为整个施工过程中重要的内容，它的管理具有相当大的意义。它的管理水平直接影响着整个施工的安全质量问题，会造成对人们生命财产的威胁。通过对施工过程中所有的资料进行研究分析，结合具体的施工内容、施工方向、施工要求做好对施工资料进行管理，改善不足的管理现状，给出合理的有效的管理建议。

简介：在行政事业单位从事人事劳资管理具体工作的人员都知道，每年的工资调整时，要填写《确定工资审批表》。虽然技术含量不高，但须重复手工劳动。同时，手工抄写很容易出现抄错行的低级错误，而错误的审批表存入个人档案后，对职工后续的调整工资工作造成不必要的困扰。所以，每年的调资季，我都为这份精细的体力活儿头疼不已。在手工填制了两年的工资审批表后，终于“穷极思变”，开始了自动化填表的探索之路并取得了不错的成果，实现了《确定工资审批表》的自动填制及打印，彻底从重复手工劳动中解脱出来。具体怎么做呢？且听我细细道来。

简介：摘要为了提高工程质量和管理水平，真实、准确地反映市政工程施工情况和工程质量情况，明确各方责任，需建立建筑工程施工资料。施工资料管理是指对新建、改建、扩建和维护的市政基础设施工程中的道路、桥梁、给水、排水、燃气、供热、各类管道等工程在前期、实施、竣工验收等各建设阶段过程中形成的，具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录进行管理。

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