简介：摘要随着社会经济新常态的发展，国有企业生存和发展的内外环境发生了巨大变化。经济成分和经济利益的多样化、生活方式和经济形势、就业岗位和就业方式日益激烈，随之而来的竞争越来越激烈，挑战也前所未有。在这种情况下，工人思想政治工作出现了许多新的情况和问题。因此，适应新常态，反映时代特点，紧密结合国有企业的实际生产经营，积极探索和创新思想政治工作的新途径、新措施，已成为我们面临的一个十分重要的问题。

简介：摘要园林绿化管理是充分发挥园林绿化作用的关键，而园林绿化水平则是企业单位文明指数的重要表现。因此，企业单位的园林绿化管理也受到了更多的关注与重视。目前在企业单位园林绿化管理中，受各种因素的影响，使园林绿化管理中问题日益显现出来，如果不及时解决的话，势必会对企业单位发展和城市化建设产生某种程度的不良影响。在面对工程的施工过程中存在的突出问题,应该结合实际的园林工程的特点,然后提出有效的解决方案。

简介：摘要人力资源管理是企业单位管理中不可缺少的一个重要组成部分。然而,在市场紧经济下,人力管理必须要本着以人为本的基本思想才能更好的促进企业的发展。所以,对于以人为本的人力资源管理研究是十分有必要的。我国相关领域对于以人文本的人力资源管理虽然有了一定的研究,但是研究的深度和广度还远远不够。所以,对于以人为本的人力资源管理还有待深入。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展和大数据时代的到来，政工工作也迎来了新的挑战和机遇。企业单位政工工作是一项旨在提高组织成员思想认识、推动组织发展的工作，但在新的时代背景下，传统的政工工作方式已经无法满足工作需求。因此，探讨大数据时代下企业单位政工工作的创新方向和措施，对适应时代发展的需要有着十分重要的现实意义。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展和大数据时代的到来，政工工作也迎来了新的挑战和机遇。企业单位政工工作是一项旨在提高组织成员思想认识、推动组织发展的工作，但在新的时代背景下，传统的政工工作方式已经无法满足工作需求。因此，探讨大数据时代下企业单位政工工作的创新方向和措施，对适应时代发展的需要有着十分重要的现实意义。

简介：摘要：随着经济全球化的发展，企业单位工会在维护员工权益方面扮演着愈发重要的角色。在市场竞争日益激烈的背景下，工会与企业管理者之间的合作与协调显得尤为关键。本文旨在探讨企业单位工会与员工权益保障的协同机制，分析其对员工权益保障的影响与作用。通过文献综述和实证研究，本文将探讨工会在员工权益保障中的定位与作用，为促进企业员工的合法权益提供理论与实践指导。

简介：摘要党群机关是指党务部门和群众团体，具有多种职能。事业单位的党群思政工作是指通过社会主义、共产主义的思想体系教育、启发群众，使他们形成正确的政治观点、政治立场、人生观、世界观、价值观、道德观等。随着市场经济的发展及社会的进步，人们的利益意识增加，思想日益多元化。人们的自我意识日益增加，越来越关注个人利益，在工作中不再过于追求义务奉献，而是讲条件、回报。社会竞争和生活节奏的变化，使人们面临着多方面的心理困扰、思想压力。

简介：摘要随着社会经济的发展，施工企业的重要性越来越凸显，其所承担的生产等任务是重大而艰巨的，要高水准、高质量地完成好这些履约任务，紧紧依靠和充分调动广大干部员工的智慧和力量非常重要。其中有针对性地掌握青年员工的思想动态，引导他们提升思想水平，鼓励他们脚踏实地的敬业爱岗、努力工作是关键。

简介：摘要在当前社会不断发展变革的过程中，消防安全管理工作发生了很大的变化，并且以往传统的消防管理模式也需要进一步的调整。消防工作的开展，需要企业单位予以高度的重视和进行配合。本文就针对于企业单位自身消防安全管理工作方面的问题进行了分析，并且探究了如何提升其主体意识，更好地保障消防安全管理工作的有效落实。

简介：摘要：近年来，企业档案管理工作越来越受到企业管理人员和企业工作人员的重视。作为企业的宝贵财富，企业档案详细记录了企业的发展历程和各项工作事务，能够为企业未来的发展方向和公司文化建设等做好多项铺垫，但企业由于更加注重自身经济利益的发展，在档案管理方面给出的重视不足，甚至很多小型企业根本没有档案管理这一项工作，导致未来出现问题时无从下手。本文重点分析了企业档案管理的重要性和目前企业档案管理存在的问题，并且从新时代信息化的角度给出了具体的解决措施和发展对策，希望能够帮助企业管理者更好的做好企业单位的信息化建设。

简介：摘要：企业作为我国经济建设的重要力量，其发展建设过程中更需要发挥政治引领作用。而企业职工是企业发展的主体力量，是企业改革发展的主力军、生力军，做好职工思想政治工作显得尤为重要。抓好职工思想政治工作，引导职工树立正确的价值观和发展观，提高职工队伍整体素质和能力水平，是促进企业发展的内在动力和建设交通强国的重要保障。因此，必须做好新时代企业职工思想政治工作，并要找准工作的要点与路径。基于此，本文主要分析了企业单位如何做好职工思想政治工作。

简介：摘要：在最近的几年中，伴随着社会建设的持续进步，企业单位的数字化转型可以被看作是在数字经济背景下，企业单位利用如“云计算”、“大数据”和“区块链”等前沿数字技术来促进其业绩的增长和持续的发展。在此背景下，企业单位档案工作也需要与时俱进地进行改革创新以适应新时期的要求。在数字经济快速崛起的背景下，各企业单位的档案管理部门正面对着生死存亡的严峻挑战。

简介：摘要我国当前社会经济的发展速度较快，促进市场发展竞争力也在不断提高，但一些企业在新时期环境发展的情况下，都存在一些不合理的问题，但其主要原因是由于工作人员自身专业水平与综合素质较差，所以，在这样的情况下，就需要相关部门和工作人员提高对其的重视程度，并采取科学合理的措施，确保能够加强基层干部的综合素质，还需要将现阶段发展形式进行创新和改善，确保企业单位基层干部队伍建设工作能够得到进一步落实，保证能够满足时代发展的需求和标准，从而保障能够进一步提高企业自身的竞争力。因此，本文主要针对企业单位基层干部队伍建设工作进行分析和研究，并提出科学合理的建议。

简介：摘要众所周知，党建政工在国网国网县级供电企业单位占据着不可或缺的重要地位，其作为政治工作的关键，在增强员工凝聚力以及巩固企业文化等方面发挥出至关重要的作用。最近几年来，伴随国民经济的发展，国内电网建设取得极为显著的发展成效，正是在这样一种时代背景下，电力建设单位更应将党的多项任务落实到位，创建以党为核心，党政合一，政工干部为主力军、广大员工参与的政工建设体系，努力构成以党政一体化思想为主的政治格局，落实好党的主体地位，贯彻“旗帜领航，三年登高”计划，从而进一步推动电力建设单位的全面发展。以下主要是对国网县级供电企业单位单位加强党建政工政工展开的研究，并对其进行全面论述。

简介：摘要本文主要对“陈曙光”技能大师工作室在人员培养及企业发展中发挥的作用进行阐述，并勾画了如何打造一个有利于高技能人才发展的优秀平台，对现代企业如何走好“提质增效、创新驱动”的发展模式，具有良好的指导作用。

简介：摘要在经济全球化影响下，我国国有经济主体受到了不同程度的影响。如对于国有煤矿企业单位而言，在科技创新和经济改革的背景下，国有煤矿企业单位的技术、人员和管理制度等都产生的变化，也因此影响到在国有企业管理工作中占据重要地位的党建工作的具体发展和实施。

简介：摘要：随着经济全球化的不断发展，企业之间的竞争愈发激烈。而在这个过程中，人才成为了企业赢得竞争的关键因素。因此，如何提升人力资源管理效率并实施有效的绩效考核策略，成为了企业单位必须面对的重要问题。本文将从以下几个方面进行探讨，以期为企业单位提供一些参考。

简介：摘要：在新时期的发展环境当中，国家针对于各行各业的发展都提出了新要求，企业单位也不能避免的需要对自身进行发展改革，才能够在激烈的市场竞争当中拔得头筹，而促进企业单位改革的基础就是基于人力资源管理机制的转换，从而为企业单位的改革建设出新空间，也不仅仅知识针对于企业单位的升级改造，更合促进企业单位能够结合时代发展的需求促进人力资源重组，更好的实现企业单位为人民大众以及社会提供公共服务以及公共建设。以聘任制改革为新发展空间，从而能够在这样的契机环境当中促进战略性人力资源管理。

简介：摘要：信息数据化作为当前发展的主流趋势，对于企业单位的档案管理工作来说，具有很强的促进作用，不仅可以有效提升档案信息处理的效率，还可以增强档案信息的安全性，对于档案信息的安全稳定保存具有至关重要的意义，为企业单位未来的发展提供稳定的数据信息支持。

简介：摘要：本文深入探讨了新形势下企业单位党的思想政治工作的重要性、现状与挑战，以及创新策略与路径。通过对当前企业单位思想政治工作面临的新形势、新任务进行深入分析，本文提出了加强党的建设、提升思政工作实效性的具体措施，以期为企业单位的稳定发展提供有力的思想保障。