简介：　摘要：从我国开始实行市场经济，这种经济模式虽然给与企业更多发展的机会，但同时也给企业带来了更多的挑战与困难。随着经济全球化进程的不断推进，企业在市场中的竞争愈发激烈。想要在这种竞争之中脱颖而出，高端技术人才就成了企业的制胜法宝。面对这一趋势，企业开始愈发注重人力资源的开发与管理，想要通过减少人才的外流、员工积极性的调动、员工潜能的挖掘等方式来充分发挥人力资源管理的效用，从而最大程度上发挥企业的价值。

简介：摘要：随着社会的发展，人们的思想正在接受多种文化的冲击，在这种背景下，想要人们能够拥有正确的思想，就需要加强党建工作的开展，并且强化对人民群众以及党员的当时教育。习近平总书记说过：历史是最好的教科书。通过开展党史教育，可以进一步增强人们对于党的认同感，培养人们正确的思想政治观念。基于此，本文就简要的探究党建工作中的党史教育的现实意义。

简介：摘要：企业作为我国社会经济发展的重要组成部分，其发展与自身的党建文化和思想政治教育密切相关。随着国家对党建工作的日益重视，企业也开始重视党建文化工作。党是社会主义事业建设的领导者，做好党的建设的文化工作具有重要意义。但是，思想政治教育是党建文化工作不可缺少的一部分。实现党建文化与思想政治教育相结合，可以提高企业员工的思想抓手，使他们主动实践党的方针政策，进而有效地发挥党组织对企业发展的指导作用。

简介：摘要：在我国宏观经济不断调整的背景下，电力企业也发生了较大的改变，加大了对教育培训工作的重视，但由于培训过程较为长久，期间难免会遇到各种各样的问题，如若没有及时的予以解决，亦或是为构建完善的教育体系，就会导致教育培训无法充分发挥其作用，不利于员工的良好发展。本文主要就 电力企业教育培训工作中存在的问题进行了分析，并提出了针对性的处理策略，以期能够为相关人员提供一些有价值的参考。

简介：摘要：近年来，经济快速发展，网络时代发展迅速，立德树人的指导思想已经成为高校思想政治教育的着力点，在此背景下如何做好高校思想政治教育工作，培养具有德智体美劳综合发展的现代高校人才已经成为了教育的当务之急。大数据时代，高校教育面临着深刻的变革，互联网+教育的发展理念成为了主流，高校思想政治教育也应紧跟大数据时代的教育潮流，做好教学模式的创新，做好学生思想动态的把握，不断优化教学方式方法，提高信息化水平的同时，做好教学模式创新，提高高校思想政治教育的效果。

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简介：摘要： “求木之长者，必固其根本”。党员是党的肌体的细胞 , 是党开展活动的主体。在新形势下加强电力企业党员队伍教育管理，是党的建设的根本性、经常性、基础性任务。因此，电力企业要分析当前党员队伍教育管理中存在的问题，强化企业党员队伍教育管理，促使党员素质的提升，切实有效地保持电力企业党员队伍的纯洁性和先进性，助推电力企业的稳健长远发展。

简介：摘要：在我国快速发展下，带动了我国各行业领域的进步。人力资源是完成工作的基础，人力资源对组织的发展至关重要，如果没有人力资源那么组织就会瓦解，为了组织的健康发展 ,需要对人力资源进行管理，在人力资源管理中教育培训模式是非常重要的，教育培训是对员工的知识技能等进行培训，其能帮助员工更加高效地完成工作，促进组织的健康发展。但是就目前来看，现在的教育培训模式是落后的，与现在的时代发展出现了脱轨的情况，所以为了更好地发挥人力资源的作用，需要对人力资源管理中的教育培训模式进行创新。本文对人力资源管理中的教育培训模式创新发展进行研究，通过研究找到促进人力资源发展的新模式并最终促进组织的健康持续发展。

简介：摘要：2019年，“不忘初心、牢记使命”主题教育在全党上下掀起了忆初心、担使命的“学思践悟”新热潮。从两批主题教育推进情况来看，确保主题教育取得实实在在的成效，真正达到“五句话”目标，让党员领导干部做到学思用贯通、知信行统一，将主题教育不断引向深入，笔者认为其“不二法宝”，当从“走心、走深、走真、走实”上发力。

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