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简介：摘要目的探究门诊小儿输液的整体护理效果。方法选取2014年8月至2015年8月期间本院收治的门诊小儿输液患者100例，采用随机分组方式，将其分为实验组与对照组，各50例。针对对照组，在常规治疗方法基础上，实施常规护理措施。针对实验组，基于常规治疗方法前提下，实施整体护理措施。对比分析两组患者治疗效果。结果基于不同护理措施下，对比分析两组患者扎针一次性成功率、患者家属满意度以及不良反应处理评分，实验组明显优于对照组，差异显著，具有统计学意义（P<0.05）。结论针对门诊小儿输液患者，在常规治疗方法基础上，实施整体护理措施，有助于缓解患者疼痛感，提高家属满意度，优化治疗效果，值得临床医学广泛推广。

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简介：山东大学齐鲁医院＂卫生部内镜诊疗技术培训基地＂是山东省普通外科专业唯一的经卫生部认证的腹腔镜内镜医师培训基地,师资力量强大,具有多年的腹腔镜培训经验,以及腹腔镜医师学术交流平台——＂中国科技核心期刊＂《腹腔镜外科杂志》。基地培训面积400余平方米,配备中央空调、网络及有线电视,培训设备先进,功能完备,环境舒适优美,设有腹腔镜模拟训练室、动物（实验）手术室、计算机虚拟现实训练室、多媒体教室（可与齐鲁医院腹腔镜手术室同步直播手术）、图书室、茶歇室及浴室等场所。

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简介：摘要目的了解门诊抗高血压药物的使用情况、对门诊抗高血压药物处方的用药合理性进行分析、为今后门诊抗高血压药物的合理应用提供依据。方法结合查阅电脑发药和处方的方法，将2015年1月---12月门诊抗高血压药物处方进行查阅、总结、分析。结果2015年3160张处方中抗高血压药物处方为1025张，占全年处方总数的32.43％，抗高血压药物出现的频率依次为钙离子拮抗剂（CCB），占39.35％；血管紧张素受体拮抗剂（ARB）,占15.41％；β受体阻滞剂，占13.35％；血管紧张素转换酶抑制剂（ACEI）,占14.46％；利尿剂、占10.8％；复方制剂占6.33％；其他抗高血压药约占0.3％；结论我院门诊抗高血压药物使用情况基本符合当前高血压治疗原则及个体化给药方案。

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简介：摘要随着社会不断发展，社会医院之间的竞争异常激烈，为了提升医院的核心竞争力，需要从医院科研发展方面入手。在医院中将科研兴发展的理念强化，在医院中建立比较完善的科研制度，对医疗科研人员进行重点培养，以科技信息技术为依托，建立现代化的科技信息平台。基于此，本文就医院核心竞争力中存在的问题，提出促进医院科研发展，提升核心竞争力的对策。

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简介：摘要目的针对在呼吸内科门诊当中使用抗生素类药物的情况进行分析。方法随机择取2014年3月到2015年3月期间在我院门诊当中就诊的200名患者临床病例资料，将其按照用药方式的不同进行分组，保证各100名，参照组的患者接受头孢类抗生素类药物（如头孢他定）进行治疗干预，并辅以适当的护理；实验组则联用大环内酯类药物（如阿奇霉素）进行治疗干预。对照两组患者接受治疗的效果以及发生的副作用，并做以记录。结果从结果来看，实验组患者的有效概率明显地高于参照组，不良反应概率也要低于参照组，但需要注意的是，由抗生素导致的不良反应大多是由于滥用或者不合理使用所带来的。结论在呼吸内科门诊当中使用抗生素类药物能够获得比较理想的治疗效果，且安全稳定，但是如果不注重合理应用会适得其反，需要临床医师提高重视程度。

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简介：摘要门诊是医疗工作的第一线，是医护工作者和患者的重要纽带。门诊护理的安全质量直接关系到患者的生命和健康，所以，门诊必须加强门诊护理安全质量管理，确保对患者的加快保持准确、快速地治疗。本文主要针对如何加强门诊护理安全质量管理进行分析和探讨，以提升门诊护理安全质量。

简介：摘要目的深入分析对于门诊注射室的护理方法及其临床应用。方法选取2014—2015年以来在我院接受治疗的门诊注射室的患者60例，并对其进行门诊注射室的护理方法的探讨，观察患者在护理过程中的不同表现。结果经过医院的医护人员对于患者进行科学系统的护理，提升了患者的康复水平以及康复速度结论对于门诊注射室的患者，采取物理治疗是重要的，但同时采取一定的护理干预可以对于患者病情的康复以及出院起到积极的作用，从而使得患者的生命健康得以改善和得到恢复。

简介：摘要随着人民生活水平的提升，对医疗服务的要求也越来也高，外加法律意识的增强，人们的维权意识越来越高，使得医院护理纠纷的发生呈现上升趋势。特别是就诊过程中，稍微的疏忽就会引发各类矛盾。本文主要就医院门诊护理中的纠纷出现的原因进行分析，并且提出合理的解决措施。

简介：摘要目的分析门诊护理中出现患者投诉状况的原因，提出解决对策。方法采用回顾性分析的方法，对2014年4月至2016年4月两年来，我院门诊部门接受的的98例投诉患者进行调查研究，分析这98例患者的投诉原因，并且提出解决问题的方法对策。结果在这98例护理投诉中，护理投诉案例经调查属实的为94例。引起投诉的原因包括沟通不当、态度冷漠、等待时间过长、抽血技术欠缺和其他原因几种。结论面对种种投诉，医院的有关工作人员应该积极处理，主动应对，转变原本的工作理念，加强对护理人员的培训，采取相关的责任机制，减少投诉案例的发生。

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