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  • 简介:借鉴国家社会医疗保险的做法经验,研究改革军队人员医疗费用补偿机制与支付方式,加强军队医院对外医药收入分配管理,是顺应市场经济发展和国家医改方向,保证和维护官兵健康权益,提高军人医疗保障水平的重要举措,是军队医院适应新时期生存发展的必然任务。本文就某军区开展军队人员医疗费用补偿机制改革研究的基本思路、主要内容和做法进行介绍,并对其重要意义和作用进行探讨。

  • 标签: 军队人员 医疗费用 支付 管理
  • 简介:目的探讨推进我院护理专业学科建设总体策略。方法制定学科评估方案;科学实施学科评估,系统梳理存在问题,有效进行信息反馈,积极谋划专业学科发展目标。结果有效进行医院专业护理学科定位,促进医院护理专业人才和护理专业学科发展,提升医院整体护理工作质量。

  • 标签: 医院 护理 学科评估
  • 简介:为使广大作者的来稿更规范、更符合《解放军医院管理杂志》的要求,增加来稿的刊用率,结合近期的来稿情况,特告知如下:

  • 标签: 医院管理 解放军 杂志 投稿
  • 简介:我国民营医院开始出现在上世纪80年代,2001年以后中国开放医疗市场,民营医院开始在社会上大量涌现。近几年来,在政府优惠政策扶持下,鼓励发展民营医疗机构,民营医院发展势头迅猛,目前郑州市已有民营医院近百家。民营医院的出现,优化了医疗资源配置,减少了国家对医疗卫生投入的负担,

  • 标签: 民营医院 发展 环境
  • 简介:本文从优化为兵服务内涵、加强人才梯队建设、开拓科技创新、深化质量效益和塑造医院文化五个方面,介绍加强医院内涵建设的做法和经验,为医院内涵建设发展提供参考和借鉴。

  • 标签: 内涵建设 军队医院发展
  • 简介:王健,是一位很年轻的设计师。2004年从山东大学建筑系毕业后,来到山东省建筑设计研究院第六分院从事医院建筑设计工作。虽然年轻,他已是方案创作室主任、院长助理。受益于山东六院在医院建筑设计领域积累的丰富经验和大量优秀人才的影响,王健是个爱学习、爱钻研、肯实践的人。一路上,他不停探索着医院建筑的设计之道。

  • 标签: 建筑设计 医院建筑 山东大学 院长助理 毕业后 山东省
  • 简介:目前,卫生部发文要求开展新增三级医院评审“回头看”。对2010年12月31日后评审新增的三级医院,省级卫生行政部门不得发给三级医院等级证书和等级标识,已发给的要立即收回。无医疗机构设置规划依据的,要取消评审结论;有设置规划依据的,待本地区复核评审工作完成后,按照《医院评审暂行办法》第二十一条规定.重新申请评审。此举引发了社会较大关注,这项措施有何深意,将对行业产生怎样的影响?记者邀请几位业内专家对此进行解读。

  • 标签: 三级医院 医疗机构设置规划 产业 复审 卫生行政部门 医院评审
  • 简介:县级公立医院在城乡医药卫生体系的地位和角色,决定了以综合改革推动县级公立医院发展的战略意义。县级公立医院发展以调动积极性、维护公益性和确保可持续性为三大价值指标。依据三大指标评价县级公立医院改革效果,并依此选择县级公立医院改革模式。

  • 标签: 县级公立医院 科学发展 价值指标 积极性 公益性 持续性
  • 简介:公立口腔医院通过提高收费和扩大规模的方式谋求发展的模式无法长期维持。随着我国事业单位改革和医疗卫生市场向民间资本开放的转变,公立口腔医院的发展模式也必然要相应转变。政府与市场通过优势互补,公立医院与民营医院通过角色分工,实现口腔医疗行业的健康发展。公立口腔医院将逐步转向以医疗质量和服务水平为根本、以住院医疗和教学科研为重点工作的发展模式。

  • 标签: 口腔 公立医院 发展模式 政府 市场
  • 简介:徐州市中医院创新服务模式,构建网络医院,借助互联网为媒介,面向社会,展示实力,树立形象,拓展服务,努力打造集多种功能于一体的医院网站,为医院的建设和发展发挥了积极的推动作用。在去年国家中医药管理局召开的全国中医医院“三好一满意”活动经验交流会上,卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强专门对医院开设网络医院服务模式提出表扬。此项服务模式还被评为2011年度江苏省中医药十大新闻,引起社会的极大关注和反响。

  • 标签: 网络医院 网络服循环新模式 创新 徐州市中医院
  • 简介:优先发展县级公立医院是我国县域医药卫生体制改革的核心战略,必须从医疗服务供给、筹资和监管三个角度安排,确保县级公立医院优先发展的制度结构。构建医疗服务的横向竞争机制和纵向整合机制是县级公立医院发展的前提,改革医疗保险的付费机制是县级公立医院发展的关键,重构医疗机构的监管机制是县级公立医院发展的保障。

  • 标签: 县级公立医院 横向竞争 纵向整合 付费制度 监管机制
  • 简介:科室是医院的基础单位和功能单位,科主任既是本专业的学科带头人,也是科室的主要负责人和管理千部,因此对科主任的选拔、培养和考核,既是医院需要认真考虑和面对的问题,也是政府有关部门和业内人士一直关注的课题。但目前选拔和考核科主任的标准存在诸多缺陷,不能适应经济社会发展和医改的要求。随着胜任特征模型在人力资源领域的广泛应用,建立科主任胜任特征模型,开展科主任胜任力的测评体系研究,对促进学科发展,提升医院人力资源管理的有效性具有重要意义。本研究以广东省清远市所属7所医院的科主任为研究对象,对此进行初步探讨。

  • 标签: 医院人力资源管理 测评体系 科主任 清远市 广东省 胜任力
  • 简介:我国医院在经历了大规模建设高潮后,设计领域和有关方面有很多的反思。我认为,反思的重点是我们的设计和建设到底在多大程度上偏离了科学和客观的轨道。可以说,偏离有多大,问题就会有多严重。此时,循证设计概念的引入犹如对我们医疗建设领域注入了一剂强心针。

  • 标签: 设计 医疗 循证 规模建设
  • 简介:医院信息系统已经成为现代医院科学管理和提高医疗服务水平的有效手段,甚至已经发展成为医院日常工作的中枢神经系统,它不仅提高了医院的社会效益和经济利益,而且满足了现代医学科学和社会发展的需要。就北京市某三级综合医院信息化建设的前期规划、实施进度把控以及系统主要模块等进行总结,为医院信息化的发展提供一定的依据。

  • 标签: 医院信息化 医院信息系统 电子病历
  • 简介:由于管理理念和服务意识的差异,目前多数医院图书馆在数字化工作方面有待进一步规范和完善。基于此,以图书馆信息服务为中心,以图书馆的核心竞争力——信息资源建设为主线,对数字化医院图书馆建设规划的相关要点问题进行分析论述。

  • 标签: 文献资源 信息资源 特色资源 网络资源 学科服务 复合型人才
  • 简介:导读香港艾力彼医院管理研究中心继2011年首届县医院竞争力100强排名大胆尝试后,在总结经验、拾遗补缺、完善排名的基础上,2012年3月24日在广州再次推出“第二届中国县级医院·竞争力100/250强”排行榜,为全国9594家县医院再寻榜样、重树标杆起到了助推的作用。2012年将“大病不出县”作为推进县级医院发展的目标,基于竞争力排行榜分析显示,全面提升县医院的服务能力迫在眉睫。为此,本届参评医院从首届的100强增至250强,通过专家审定、优化维度,在完善评价模型的基础上,本届排名结果显示:强势东部,领航县医院;发展中部,追赶中前行;弱势西部,快步行标杆。此项具有独立性和客观性的竞争力排名研究,对分散的中国县级医院来说可作为县医院能力建设评价的“金标准”。

  • 标签: 医院竞争力 县级医院 新医改 “金标准” 县医院 医院管理