简介：摘要血站文化建设在近年来才逐渐被认知和被重视起来，现今的许多血站在管理中已经逐渐的意识到血站文化与质量管理的重要性。血站文化所反映的整体价值观念和行为准则是对血站文化和质量管理工作的一个证明，无偿献血既是满足人民群众切身利益的需要，这是新时期血站特色文化和血液工作的特点。血站特色文化是开展无偿献血和现代化血液管理制度的一种有效载体，追求卓越的文化，是促进血站事业发展和培养奋发向上的医务工作者的时代特征。具体措施如下。

简介：摘要目的通过安全文化的建设，提高护理人员的安全意识，有效控制和最大化降低护理缺陷的发生。方法将安全文化作为一种护理管理思路运用到临床护理管理中，转变观念，进行安全培训，完善护理安全预防机制，运用PDCA循环，实施全员、全面的护理质量管理，及时发现问题并进行整改。结果提高护理人员的安全意识，降低了护理缺陷的发生，提高护理质量。结论护理安全文化的建设，有助于减少护理缺陷，提高护理质量。

简介：摘要目的依托中医医院管理年活动，通过护理安全文化建设，探讨护理安全管理的有效途径，保障患者安全。方法强化三级质控；转变观念，树立护理安全文化理念；实施非惩罚性的安全事件上报机制；改进工作流程，建立明确、醒目的标识。结果通过实施护理安全文化建设各科室护理不良事件减少，护理不良事件上报率由40.4%上升至65.6%（p<0.05），促进了护理质量的提高。结论护理安全文化建设可提高护理人员安全意识，提高护理安全管理质量，减少护理不良事件发生，保障患者安全。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断深化，药事安全问题逐渐受到社会与医疗行业的重视，护理安全、医疗安全、药事安全等医院安全管理的质量高低将直接影响患者的身体健康甚至生命安全。因此，本文将对药事管理中的安全文化建设进行有效性分析与研究。

简介：摘要目的分析安全文化管理在手术室安全管理中的应用效果评价。方法对比分析2013年2月～2014年2月我院手术室安全管理中应用安全文化与2012年1月～2011年1月未实施安全文化的效果。结果观察组的安全事件发生率为2.0%，显著低于对照组的8.0%，差异有统计学意义（P＜0.05），观察组的患者满意度为98.0%，显著高于对照组的90.0%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论安全文化管理在手术室安全管理中应用效果显著，安全性高，值得临床推广使用。

简介：摘要目的通过对安全文化在急诊护理质量管理中的应用分析，有效规避急诊护理风险，降低护理缺陷，确保护理安全，提升护理质量。方法将安全文化作为一种安全管理方式，运用到急诊护理质量管理中。护士在工作中，明确服务对象，强化护理责任，对急诊护理工作中存在的不安全因素进行识别和评估，采取相应的护理措施进行风险控制，及时发现和整改问题。结果护理缺陷的发生率大大降低，就诊患者及家属对护理工作的满意度达97.80%，护理质量明显提高。结论将安全文化视为管理思路，运用到急诊护理质量管理中，可以有效规避护理缺陷，提高急诊护理质量，和谐护患之间关系。

简介：摘要文化是现代管理的新趋势和新发展，它将管理的核心、管理的出发点与落脚点归结到对人的管理上，并创造出一种崭新的管理模式和精神。急救文化能够引导和规范院前急救行为，凝聚和协调内部职工、激励和创新院前急救工作，在日常工作中院前急救机构可以通过强化标准化建设、完善内部制度、提炼急救精神来不断加强文化建设，提升院前急救的管理效能。

简介：

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简介：摘要：目的是描述安全文化在精神科护理管理中的应用。方法对照组在实施安全文化之前没有进行,对照组的护理工作主要将安全文化应用于精神科护理管理。结果医院的精神科护士患者的总体安全文化得分存在差异(P <0.05)。结论:有必要改善我国精神科护士患者的安全文化。各级医院管理人员可以通过培训护士沟通技巧建立报告不良事件的信息系统,简化夜间工作从而提高护士级别的患者安全文化。

简介：

简介：摘要目的明确医院文化建设内容，促进医院良性发展。方法通过分析医院文化对医院发展的作用，了解医院文化建设中的认识误区，研究医院文化的建设内容。结果就医环境、医疗技术、人文关怀是医院文化的主要建设内容。结论医院文化是医院竞争力的重要部分，只有用优秀的医院文化发展起来的医院才能在竞争中立于不败之地。

简介：摘要目的研究在消毒供应中心科室实施护理安全管理制度的影响。方法我院消毒供应科室于2015.1月-2015.11月间实施一般护理管理模式，选择此阶段科室在职护理工作人员18名，作为普通组，于2016.1月-2016.10月间消毒供应科室实施护理安全管理，选择此阶段在职工作者18名，作为干预组，评价两年度护理风险事件发生率，评估科室工作者对于护理管理制度满意度。结果第一年度，科室护理风险事件发生率为4.81%，第二年度，科室护理风险事件发生率为0.99%，第二年度护理风险事件发生率均低于第一年度，但结果比较无统计学意义，P>0.05。普通组工作者满意度为66.67%，干预组工作者满意度为94.44%，干预组工作者满意度高于普通组，P<0.05。结论消毒供应中心实施护理安全文化管理制度，可有效降低科室护理风险事件发生率，且科室工作者主诉对管理制度满意。

简介：摘要护理风险管理，即对护理过程中可能伤害患者、医护人员及其他人员的潜在风险进行识别、评估及预防处理，贯穿于临床治疗、抢救及护理等各个环节中，在降低护理安全事件及医疗纠纷，提高医疗质量上有着至关重要的作用。血透室具有其特殊性，将安全文化纳入其护理封面管理中具有十分重要的意义。本文先简要分析血透室护理中存在的风险因素，然后重点探讨安全文化在血透室护理风险管理中的应用。

简介：摘要目的规范手术室护理的各类标识,以确保其规范性、有效性。方法采用系列标识文化，明确各种标识的含义和作用，加强手术室细节管理，要求工作人员按规程使用。结果通过有效应用标识,增强了护士的管理意识,突出了以人为本的管理理念。结论应用标识管理能保证工作质量,提高工作效率,体现了手术室管理的规范化,为手术室工作顺利开展提供了有效的保障。

简介：摘要目的探析安全文化在手术室护理管理中的应用。方法选取我院2010年8月至2012年8月在手术室中发生护理风险事件的20例患者，对手术室护理风险产生的原因进行相关的回顾性分析，根据手术室护理风险产生的原因制定护理对策。结果对手术室护理风险产生的原因进行分析研究发现由护理人员产生的护理风险占15.0%，患者自身因素导致的护理风险占25.0%，有管理不当导致的护理风险占60.0%。结论根据护理风险产生的原因采用安全文化教育加强手术室护理管理,可以有效的降低手术室治疗患者的病死率、减轻患者的痛苦，使他们积极的配合医生的治疗，这种方法进行管理干预效果明显，值得在临床医学中推广使用。

简介：【摘要】医院文化不但能充分体现医院的精神动力，而且也能体现其管理水平，而在积极建设医院文化时，档案管理的作用非常重要。本文主要分析了档案管理在医院文化建设中的助推作用。

简介：医院文化所带来的社会价值和经济价值已经凸显在医院管理当中，并在医疗活动中形成具有特色的社会文化现象。医院档案作为医院文化的浓缩，在医院文化建设过程中发挥着重要作用。本文以医院档案与医院文化建设的辩证关系为出发点，探讨如何通过医院档案管理工作，推动医院文化建设。

简介：摘 要:目的 通过调查分析对安全文化在手术室护理管理中的应用效果进行分析与讨论，旨在为临床手术室护理管理措施提供有效参考。方法 选取我院2021年1月至2023年1月期间，我院手术室护理的240例护理人员，每组120例。并以此为研究对象，并分为对照组和观察组，对照组采取一般护理管理措施，观察组采取安全文化管理护理措施，比较两组护理人员安全防控意识以及护理缺陷发生率。结果 观察组护理人员在护理意向、认知、态度以及行为方面良好，均优于对照组；观察组护理人员护理缺陷均少于对照组，总发生率为5.8%，低于对照组13.3%。结论 在手术室护理管理中，安全文化的应用使得手术室的工作效率更高，使得护理人员的护理管理水平得到明显提高，应用在手术室护理管理中广泛推广。

简介：【摘要】疾病预防控制中心属于公益性事业单位，主要负责区域内居民的疾病预防控制、突发公共卫生事件应急以及老龄妇幼健康等，是我国医疗卫生体系中重要组成。疾控中心人力资源关系到人才队伍的建设，关系着人民的生命健康。本文研究疾控中心文化建设促进人力资源管理策略，浅谈文化建设对人力资源的促进作用与疾控中心实践措施。期望能为疾控中心人力资源管理提供参考，促进其内部文化建设。