简介：摘要：目前高技能需求与员工素质整体不高的矛盾仍旧比较突出，大队高级工以上的人员仍然比较匮乏。在新形势下如何多维度搭建平台，实现全员素质能力新提升，创新人才培养机制，持续优化平台建设，着力培养一支政治坚定、能力过硬、业务精湛的高素质人才队伍，为企业发展提供有力的人才支撑。本文介绍了今年在技能培训工作中一些经验做法，并且取得了较好的效果。

简介：

简介：摘要：我国各行各业的市场竞争，随着社会和科技的发展日益激烈。尤其针对这种传统的煤炭行业，越来越多的专家与煤炭行业的管理者认为，煤炭企业之间的竞争已经不仅仅停留在传统的产量、质量以及价格之间的竞争了，而是提升到企业职工人员，即所谓的人才竞争与职工素质的竞争。本文就如何提升新时代下的煤炭企业职工素质进行阐述，希望可以为相关领域的研究提供一定的参考和建议。

简介：摘要：当前,社会经济水平和居民生活质量有了很大提高,老龄化已成为时代发展的重要趋势,养老金领取者在这种环境下的管理非常重要,是企业的宝贵财富,只有加强养老金领取者管理才能突出人性化管理理念。通过分析退休人员的生活条件,我们发现退休人员在退休后继续积极参与各种党务,这很好地反映了党员的宝贵素质。基于此，以下对新形势下退休职工心理关爱途径进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：国有企业要重视青年员工的学习教育工作，不断创新方式方法，引导青年员工用心感悟思想伟力，坚定理想、主动担当、增长才干，发挥青年力量助力企业创新创造，推动企业高质量发展。目前，青年思想政治教育还存在着一定的问题，未能结合青年思想特点，积极创新教育的方式方法，使得思想政治教育效果没有达到预期，完善和优化思想政治教育方法，具有重要的意义。基于此，以下对将心理关爱融入职工思想政治工作进行了探讨，以供参考。

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简介：摘要：在职工培训课堂中，课堂积极性不高，教学效果不好是普遍问题。我们必须采取相应的措施，使教学质量得到提高。怎样提高培训的效果，应该是那个教师都应该面对的问题。本文论述了培训师提高教学质量的方法，对现有的教学形势进行分析。

简介：摘要：国有企业是关系国家政治和国民经济命脉的主要行业和关键领域，是国民经济的重要支柱。思想政治工作是我党取得革命、建设和改革事业节节胜利的传家宝，是一切工作的生命线，是我党区别于其他任何政党的政治优势。现阶段，国际国内环境错综复杂，国企的发展面临新的机遇和挑战。习近平总书记在全国宣传思想工作会议中更是做出了“加强和改进思想政治工作，推进新时代文明实践中心建设”重要指示，可见新形势下国企思想政治工作的有序开展，对于国企的稳定发展发挥着重大作用。对此，需要深入思考现阶段国企的思想政治工作，积极探索在我国经济发展新形势下，有效提升国企思想政治工作的水平，并提出合理的创新措施，开创国企思想政治工作新局面。

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简介：摘 要:近年来，我国社会经济发展趋势良好，各行业在发展良好的社会背景下得到进一步推动，企业要想在激烈的市场竞争中不断前进，除了提高生产力，人才也是企业的竞争力，所以要建立合理的薪酬制度来引进人才，控制人力成本，从而整体降低企业运营成本，增加企业经济效益。本文主要分析研究企业职工薪酬分配制度和人力成本控制，希望能够为相关企业提供一些有益参考。

简介：摘要：为提高经济效益及市场竞争力，企业应加强对职工教育培训的参与性，激发职工培训热情和积极性，促进职工工作能力和素养的全面提高，从而帮助企业实现健康、稳定、良性发展。

简介：摘要：现阶段，在我国加速发展的进程中，还要重视对基层的引导问题，要结合事业单位实践活动有效地宣传。基层是经济社会和谐发展的关键，若想开展基层工作、破解基础问题、优化基本理念，就必须提高和创新基础的建设，并以此为保证。进一步抓好基本思想教育，打好实际工作基础，努力开展高质量的基层思想政治工作，打好实际工作基础，发展高质量的思想政治工作，才能为发展国民经济、构建和谐社会提供有效基础。

简介：摘要：为提高经济效益及市场竞争力，企业应加强对职工教育培训的参与性，激发职工培训热情和积极性，促进职工工作能力和素养的全面提高，从而帮助企业实现健康、稳定、良性发展。

简介：摘要：在国企中，职工培训对于促进人力资源的优化配置，在行业中形成良性循环，提升职工自身的综合素质，都有着积极的意义。在目前的经济条件下，唯有引导国企进行培训发展，构建长效的培训机制，才能提升国企的核心竞争力，让国企在国际和国内的竞争中不断向前。然而，培训体系的优化是一个动态的过程。为保证国企在行业中的领军地位，必须在培训方面进行持续的探索和深化，使国企向高层次发展。

简介：摘要：在社会生存和生活压力巨大的背景下，很多的职业劳动中，相关的工作人员不仅会接触到非常规的工作环境，还会面临着一些特殊设备、物质、行为动作所带来的身体和心理伤害，甚至会构成对生命的威胁。目前我国的职业病发病率和患病人数持续增加，而对于职业病的防治工作也就成为了医疗救助体系的重要组成部分，其在救助理念、手段、技术、体制、模式上的开展是否与现实需求相适应，直接影响着我国社会的和谐进步与国人身心健康的全面发展。

简介：摘要：近几年来， 我国供电 企业的发展步伐不断加快， 这一过程中企业系统体制改革进程也在日渐深化， 在此发展形势下，供电 企业基层单位内外部环境却发生了巨大变化， 不仅仅重视经济效益， 同时也更加强调对于青年职工思想政治教育， 避免使青年职工思想出现滞后性， 而本文则主要针对供电 企业基层青年职工思想政治教育工作创新的相关问题进行分析， 提出了自身的见解与建议。

简介：摘要： 新时期经济发展下，企业面临激烈的市场竞争环境，人才作为企业内在实力的象征，积极开展职工培训能够提高企业自身实力水平。下面文章主要对企业职工培训发展现状进行分析，并探讨具体的完善策略。

简介：摘要：随着我国铁路事业的进步和发展，目前对于铁路行业的建设来说，最重要的任务就是提升铁路职工教育培训的时效性，这也是实现铁路服务质量和效率提升的重要途径之一。要想实现铁路职工政治素养以及业务能力的增强，那么相关组织人员就应该做好职工的教育培训工作，不断对教育模式和教育内容进行改革创新.但是从目前实际情况来看，在针对铁路职工的教育培训工作中，仍然存在教育模式落后，无法与社会发展相适应以及教师基础不扎实等问题，严重制约了铁路职工教育培训实效性的提升。

简介：　摘要:创新技术是国家、社会和企业进步的重要力量。改革开放以来，在科技创新战略的引领下，企事业单位和广大群众开展了群众性的职工科技创新工作。许多项目和成果已应用于生产，取得了良好的效果。本文对如何做好职工技术创新工作进一步探讨分析。