简介:在贯彻落实党委“六维方略”的关键时期,总行人力资源部组织在瑞士开展以竞争力提升为主题的培训0通过理论研讨、实地调研和学员讨论,培训团对将竞争力提升聚焦在如何落地以客户为中心的基本理念、如何应对金融科技变革挑战、如何提升人才竞争力等三大领域,贯穿其中的主线就是主动创新。团队报告建议,通过客户认定、需求分析、客户体验等多角度,在产品服务的设计、内部流程改造等多方面落地以客户为中心理念;在应对金融科技方面,应更加积极主动,通过多方协作、鼓励创新、调整创新机制,在区块连技术、数字化趋势、信贷管理机制等领域加快创新步伐,快速响应变革;在提升人才竞争力方面,建议区分领导者、管理者和普通员工三个类别提升竞争力,强化企业文化等软实力建设。
简介:<正>"经济越发展,会计越重要"。在世界经济大发展、大变革、大调整的历史大幕下,中国企业一边努力向精细化管理转型,一边勇敢迈向国际舞台。一波波的经济大潮中,会计人才的战略性、关键性作用愈益明显,会计人才竞争已成为国家、地区和单位间竞争的焦点之一。2010年6月教育部颁发了《教育部关于实施卓越工程师教育培养计划的若干意见》,2011年6月经济管理学院申报《卓越会计师培养项目》,获得批准,同年被河南省教育厅列为河南省教育厅教改项目。一、培养目标通过3-5年的培养,使学生具备"卓越会计师"基本素质,即综合素质高,德、智、体、美全面发展,具有高尚道德品质和
简介:本文通过运用马克思主义哲学中的矛盾观点和矛盾分析法,初步研究了在我国经济向新常态转型过程中农业银行县域信贷业务的发展问题。这一问题的本质,是农行业务发展与风险控制之间的矛盾,在特定时期、特定区域和特定业务上的对立统一问题对矛盾的外因分析表明,经济转型虽然带来一些业务风险,但总体有利于县域信贷业务发展。对矛盾的内因分析表明,农行一些不适应经济转型的业务管理方式,束缚了县域业务有效发展,却并未明显提升信贷风险防控能力。综合判断,矛盾的主要方面在于农行县域信贷业务发展受到一些不合理的制度约束,跟不上经济转型的步伐和市场需求的变化。发展是解决中国一切问题的“总开关”。农行县域信贷业务发展和风险控制这一矛盾,也需要在发展中予以科学解决、主要解决措施是从战略、业务和管理三个层面。解除不合理的制度束缚。促进县域信贷业务发展与经济转型相适应,从而实现风险可控条件下的业务有效发展。