简介：

简介：<正>纵观以投资分权为核心内容的投资体制改革,虽然尚未达到人们预想的效果,但毕竟取得了一系列阶段性成果,如投资主体的变革、资金渠道及计划管理方式的更新等。但是,处于新旧体制转轨交替时期,同时也出现了投资主体之间的行为摩擦、投资规模失控、结构失衡等方方

简介：本文在评述已有研究的基础上，对中国企业集团化扩张的历史演进做了较为系统的考察，以新制度经济学、系统科学等理论和方法对企业集团化扩张的问题作了深入分析，并以此为根据论述了中国企业集团化扩张的递进层次，指出以并购为主要形式的股权安排方式扩张失效时，以缔结战略联盟为主要形式的契约安排方式扩张就成为企业集团的有效选择。

简介：物流业务外包成功关键在于如何选择适合的物流服务提供商。本文构建了物流服务提供商的评价指标体系，采用层次分析法确定各层次指标的权重，并运用模糊综合方法对众多候选企业进行优化选择，从中确定适合的物流服务提供商。

简介：近十几年来,随着新技术革命的到来,科学技术日新月异,各种新技术被广泛应用到企业生产中。与此相适应,企业越来越需要采用现代化的科学管理方法。在这种形势下,各发达国家都十分重视企业高级管理人员的在职培训工作,定期举办形式多样、内容丰富的培训班。

简介：西部大开发中,科技是先导,结构调整是关键.文章通过对科技进步的层次性、实践针对性和可操作性的论述,阐明了在西部大开发中特别是在西部结构调整中,如何正确地选择科技进步的策略问题.

简介：我国企业债券市场相对于规模庞大的国债市场和正在蓬勃发展的股票市场来说,存在着规模小、地位低、市场化不高、品种单一及流动性差等缺陷.因而,大力发展企业债券市场的呼声日益高涨.鉴于我国目前还存在诸多制约企业债券发展的因素,比如法律法规不完善、发行制度存在缺陷、社会信用制度不健全以及发债企业自身的问题等等,我们必须通过完善相关法律法规和制度,鼓励和促进我国企业债券市场健康和有序发展.

简介：摘要：随着科技飞速发展，高层次人才的培养成为创新与社会发展的关键。本文着眼于构建创新型高层次人才培养体系，通过对现有体系问题的深入分析，提出了构建创新型高层次人才培养体系的策略。传统培养模式存在理论与实践脱节、学科藩篱等问题，为解决这些问题，我们提出引入实践导向的培养理念和打破学科壁垒，培养人才具备更强跨学科创新能力。通过成功案例分析，我们验证了新策略的有效性。展望未来，构建更具活力和创新性的高层次人才培养体系，将为科技创新和社会经济可持续发展提供有力支持。

简介：摘要：随着全球化和知识经济时代的到来，高层次急需紧缺人才成为推动社会进步和经济发展的关键力量。本文深入探讨了当前人才引进的现状与问题，分析了影响人才引进与人岗适配的多种因素，并提出了针对性的策略和建议。通过对人才引进机制、人岗适配模式以及政策支持体系等方面的研究，旨在为相关部门和企事业单位提供有效的解决方案，以实现人才资源的优化配置和高效利用。

简介：音乐教育应以审美教育为核心,以提高学生的审美能力为目的,在高校音乐欣赏教学中,审美教育亟待加强.本文根据教学实际,主要从两大方面谈了一些音乐欣赏教学中的审美教育问题.

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简介：尽管国内外学者对城市竞争力研究已经进行了一些探索，但是，在现有文献中，对我国中小城市的市场竞争力状况进行系统的定性与定量相结合的分析尚不多见。

简介：在研究教学层次上借鉴国外著名大学专业的课程体系,使用英文原版教材进行双语教学,是非常必要的.既能够有效地培养出能够适应入世后急需的与国际接轨的金融学专业人才,又能够快速缩短我国金融学科与国际金融学科的巨大差距.我们认为要做好双语教学这项复杂的教学改革工作,必须遵循教学规律,认真分析和选择合适的教学对象和系统,聘用曾在国外知名大学金融系留过学的专业教师授课,严密地组织和实施教学过程.

简介：［摘要］本文在总结和分析了创业板的功能和其在提高多层次资本市场的效率所做的支撑，在比较创业板市场与中小板市场的区别的基础上，对于创业板的定位、结构层次和行业布局提出了建议。

简介：   [摘要]：东北地区高层次人才的流动对东北的经济发展具有重要影响。当前东北地区高层次人才外流趋势明显，呈现出以下特征：制造业对高层次人才容纳度最高，工科类毕业生留东北就业比例最低，博士毕业生多在教育领域工作，“双一流”高校毕业生留东北就业比例低。东北地区高层次人才外流增大了技术溢出效应，降低了区域技术创新活力，阻碍了区域产业结构转型升级，影响了区域“学习效能提升”。需要通过东北地区人才治理环境、人才服务共享体制机制、东北地区产业结构、东北地区产教协同创新环境、东北地区产教协同创新环境、人才信息大数据平台体系、人才评价与追踪机制的“六个优化”策略，推动东北地区人才聚集，打造东北人才聚集高地。

简介：一、民营化的国际背景70年代,大多西方国家在经济上奉行的以国家干预经济为核心的凯恩斯主义,经济陷入高失业和高通货膨胀同时并存的"滞胀"状态。政府在微观领域的介入虽然能弥补市场失灵的不足,但抑制了经济刺激和市场活力,造成经济效率低下。79年,英撒切尔夫人当政,率先推行民营化,放宽政府对经济的管

简介：世界的竞争,从根本上说是人才竞争,人才是最宝贵的资源。我们要在人才智力空前活跃的时期追赶时代发展的步伐,就必须深入贯彻江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,适应新世纪国民经济和社会发展的客观要求,在各个方面、各个层次的人才选拔上转变观念,把高层次人才资源开发工作摆在推进社会主义现代化的战略位置来认识。河北省是人力资源大省,却不是人才资源大省。在各级党委政府努力下,我省“尊重知识、尊重人才”的社会风气日益浓厚,人才工作有了较大发展。但是,必须清楚地看到在人才发展中还存在着一些突出问题。一是适用人才总量增长缓慢。目前全省人才总量为26406万人,比“八五”末的22

简介：摘要：煤炭投资项目具有投资金额大、影响因素多、投资决策风险高的特点，而当前煤炭企业投资决策存在失误时有发生，这就要求投资决策前的各项基础工作严谨、科学。本文研究的主要内容是确定评价指标和评价方法，以及评价指标权重的确定。创建较为系统且规范的投资评价指标体系，不仅能够实现项目的预期目标并能够节约社会资源，更能够切实提高项目效益水平，深入研究投资决策方法体系具有十分重要的理论意义和深远的实践价值。本文通过研究分析得出的经济评价分析结果是比较科学的、准确的，能够为同类型项目的投资决策提供科学依据。

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