简介：习近平总书记在党的十九大报告中指出,要'推动形成全面开放新格局',强调'开放带来进步、封闭必然落后','中国开放的大门不会关闭,只会越开越大'。省委第十一届二次全会也明确提出,要进一步提升开放质量和水平,坚持解放思想,增强开放能力,加快构建开放型经济新体制。我们要认真学习、深刻领会党的十九大关于开放工作的

简介：反腐败是我们党和政府一项长期的任务,必须提高对腐败危害性的认识和内部关系的科学研究。笔者认为,不论是对腐败危害性的认识,还是科学地反腐败,都必须注意物质、制度和精神这三个层次。

简介：引言发展公租房、经适房为主要种类的保障房，破解中低收人群体房困的政策思路已得到普遍赞同；但是，对是否要积极建设高校高层次人才保障房，以满足与该类群体工作特征相契合的特殊居住需求，学业两界还未形成共识，甚至存有较大争议。例如，一些观点认为，高校高层次人才收入高，不存在居住困难问题，建设该类工程无必要无意义；也有观点认为，

简介：云南首批“柔性引进高层次人才基地”授牌仪式暨座谈会最近在大理白族自治州举行。此次接受授牌的单位有大理州和腾冲市。35名来滇开展智力服务的院士、专家参加授牌仪式，来自中国地震局、北京外国语大学等的8位专家与首批“柔性引才基地”签约合作。目前，

简介：文化应是一个比精神文明更宽泛的概念，关于文化的界说和定义纷繁多歧，莫衷一是，就广义而言，可以理解为：文化即“人化”，是人类价值观念在社会实践过程中的对象化，是人类超越本能地有意识地作用于自然和社会的一切活动过程和结果。文化是一个不断演化发展的生命过程，考察文化，离不开对文化结构和文化层次的分析。

简介：为了应对金融危机的冲击，解决困扰中小企业发展的融资难题，我国应改变现行单一僵化的证券公开发行核准制度，逐步建立起包括私募发行、小额发行等发行豁免制度在内的多层次证券发行法律制度，以促进中小企业的持续稳定发展，实现国民经济保增长、保就业、扩内需的发展目标。

简介：最近，扬中市出台了《关于加快高层次人才引进的若干规定》，推出加强高层次人才队伍建设的新举措。一是建立人才储备制度。每年挑选20名紧缺专业本科以上毕业生作为人才储备，并调用人才专项资金作为该项储备工作实施的有力保障。还规定引进人才的年收入不得低于职工平均收入的1．5倍，并对高层次人才辅以政府津贴。二是实现超前投资。

简介：开展对在职干警的培训教育，是实现“向教育要素质、向素质要警力”、改善干警队伍整体素质的重要途径，也是基层公安干警教育工作的重点所在。针对目前在职干警培训教育工作存在的不足，为进一步发挥培训教育工作对提高干警素质的作用。本文拟就对在职干警实行层次性培训教育问题作一初步探讨。

简介：企业核心能力在本质上是一个动态的知识系统,其形成过程就是知识的创新、交流、累积和转化的过程.基于知识的企业核心能力具有'硬性'和'软性'两种特征,并表现为核心市场能力、核心技术能力和核心管理能力三个层次.企业可以通过实施知识管理、建立学习型组织、知识创新和人才培养与积累等方式来培育符合自身特点的核心能力,以获得持续竞争优势和超常规跳跃式发展.

简介：社会主义民主的内容是什么，这既是一个还没有得到统一认识的老问题，也是一个急待全面地、系统地，科学地将之理顺的新问题。我们只有在坚持马克思主义的前提下，缝合社会主义民主建设的实践对这个问题进行纵深探讨，才能得到正确的认识。

简介：

简介：人力资源的优化是民族地区经济发展的重要路径。与引进人才不同,少数民族高层次骨干人才的培养能够为民族地区的发展提供内源性动力。以培养专业性、高觉悟的少数民族高层次人才和创新培养工作为价值目标,少数民族高层次人才的培养能够促进民族高等教育的发展;以少数民族人才为动力,推动民族地区全面发展;维护多民族和谐共生的社会格局。针对少数民族高层次骨干人才培养的发展特征,通过拓宽宣传渠道,调整培养结构,建设质量控制机制,推进教育课程体系改革,完善就业配套设施等措施,能够为少数民族高层次人才的培养提供有力支持。

简介：

简介：干部道德的要求体现为干部道德规范的层次性.一般说来,干部道德规范有三个基本层次:1、“做官先做人”“做人之道”是干部道德的第一个层次.干部也是人.“做人”就有“做人”的道德要求和道德规范.干部只有先做好了“人”,才具备“做官”的起码条件.如果连“人”都做不好,又怎么能做好“官”呢?所谓“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,正道出了这个道理.“做人之道”构成了“做官之道的前提和基础.

简介：电视的传播功能在现阶段的充分发挥,有赖于编导的"超文本链接",以及对"度"的把握.担负传播职责的电视编导,他们的意识形态、个人爱好、受教育程度、鉴赏能力与整个社会体系中的不同人群需求要相符合,使观众乐于接受传播者的信息.

简介：在现代市场经济国家，国有资本存在的主要依据在于弥补市场自身运行的不足，诸如提供公共产品、保障对宏观经济运行的控制力等，但国有资本也具有和私人资本一样的增值要求。国有资本的这种双重属性，具体到国有企业来讲，体现为双重目标，即社会目标和增值目标。由于社会目标和增值目标在企业层面是相互矛盾的，

简介：伴随着经济发展,我国面临的养老挑战越来越大,养老保险对稳定老年人的生活,满足老年人的基本需求起着重要的作用,但是依靠单一的基本养老制度无疑会给国家造成很大的财政负担,所以我们要根据实践情况解决现行养老制度存在的问题,多方面多层次共同互补发展。本文就我国的养老保险制度的发展历程和发展状况进行了分析,指出了多层次养老保险体系存在问题的原因,最后提出了具体的完善思路。

简介：人才是经济增长的重要资源，也是实现中国梦的战略性资源。本文通过梳理我国高层次青年人才项目，重点分析几个典型的青年人才项目实施状况，发现我国青年人才计划在项目设计、财政支持、运营管理，以及考评体系等方面存在许多不足之处。基于此，从规范管理、合理看待人才头衔、建立考评指标和完善财政投入体系4个方面，提出完善我国高层次青年人才项目的政策建议。

简介：为认真贯彻落实党的十八大和省第十三次党代会精神，深入实施人才强省战略，积极从省外引进我省紧缺急需的高层次人才，省人力社保厅组织我省知名企业、高校、科研院所及部分党政相关等单位分赴北京、

简介：小康大业，人才为本。为充分发挥人才特别是高层次人才在加快发展、奋力崛起中的作用，滁州市委坚持以科学发展观为指导，提出并扎实推进“百名博士引进工程”，有针对性地引进博士、硕士和高级技术工人。一年来，在滁高层次人才以发展滁州为己任，锐意进取，开拓创新，