简介：摘要本文主要关注岗位薪酬制的设计探讨，在对轨道交通公司的设备检修工的现在实施的薪酬制度进行分析的基础上，探讨设计岗位薪酬制的具体措施，并以广州某轨道交通公司为例，对岗位薪酬制在实际中的具体设计进行探讨。

简介：摘要治党从严是新常态党建设的重要工作方针，在这样的大背景下，非公有制的企业必须要加强党建工作，巩固企业当中党的执政地位和保证执政基础已经成为了当前迫切的工作问题。所以在工作中必须坚持严格治党的工作根本，以严格治党为工作主线，创新体制，创新工作，突破当前非公有制企业在发展运行的过程中不适应新常态环境的壁垒，做好新时期党建的基层工作。

简介：摘要本文基于建筑施工行业的背景，分析了当前我国建筑施工企业在管理模式中的现状，从施工企业的项目管理模式的改革开始分析，探究企业项目管理中存在的具体问题，揭示大项目部制管理模式可能存在的风险，比如目标管理形式化、管理思想存在误区和企业内部权责界限不明确等等，进而探索建筑施工企业大项目部制管理模式风险的控制措施，为我国建筑施工企业的项目管理的改革的研究提供一定的理论借鉴。

简介：

简介：摘要根据电网企业的创建要求，台区客户经理须具备低压配电运维、设备管理、台区营销管理和客户服务等职能。在电网企业建设中，台区客户经理是供电服务管理和服务工作的基石。如何明确台区客户经理的职责定位，使台区客户经理更好地履行职能，工作服务行为更加规范、高效，需要我们充分的进行探讨分析，并提出做好电网企业台区客户经理的建议。

简介：摘要通过文献研究工程项目各阶段工程咨询企业的运行机制、管理模式、监管机制、服务市场与质量，分析工程咨询企业推行合伙制的理论依据。明确合伙制在我国工程咨询企业无法全面推行的影响因素，借鉴国际工程咨询企业的发展经验，探析推行的具体路径与方法。

简介：摘要有效的科学管理对增加企业经济效益乃至社会财富起重大作用。企业改革的核心内容就是抓管理，向管理要效益。岗位责任制是企业主体，全体职工的活动准则，是确定在岗人员基本职责，规范职工行为的企业基础管理制度，是按大生产客观规律办事的一种科学制度。做到认真执行岗位责任制必须要建立起完整的责任管理体系，强化企业管理部门职能；实行责、权、利相结合；狠抓经济责任制，强化计划的控制和管理；加大班组建设力度，巩固基础管理工作；充分发挥思想政治工作的强大优势。

简介：摘要基层党组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础，是全面推进党的建设新的伟大工程，一个重要方面。就是要抓基层、打基础。近年来，企业始终坚持基层党建工作创新。通过创新基层组织建设、基层队伍建设、基层思想政治工作，不断推进和深化企业基层党建工作，充分发挥基层党建的政治优势。

简介：【本刊讯】2018年10月26日，深圳市奇信建设集团股份有限公司广西办事处喜迎开业，正式进驻南宁市良庆区海尔青啤联合广场办公。公司董事、总裁余少雄，高级副总裁叶国县，副总裁张翠兰，总裁助理宋雪山，广西办事处全体员工及部分合作单位的嘉宾共同出席了开业剪彩仪式。

简介：摘要混合所有制经济是当前我国经济社会发展的重要组成部分，混合所有制企业相对于其它企业同样也表现出了较强的特殊性，为了更好提升混合所有制企业的有序发展，从党建工作入手进行引领是比较重要的一环，应该予以高度重视。本文就首先明确了混合所有制企业中党建工作的特殊性，然后又具体探讨了混合所有制企业党建工作的基本要求，最后提出了一些可供应用的方式方法，希望具备较强参考借鉴作用。

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简介：摘要伴随当前经济快速发展，建筑行业也随之得到快速发展，在此过程中一定要加强建筑企业工程项目劳务人员的管理，建筑企业工程项目劳务人员实名制管理非常重要。

简介：摘要在新的形势下，国有企业必须要在党建工作上积极创新，逐步摆脱落后传统的党建工作模式，才能够更好地提升企业的凝聚力和向心力，从而实现企业综合实力的增强。积极将党建工作与国企项目工作紧密结合，不断地实现思想认识、党建内容、工作形式、党建制度、利用媒体、人才培养等多个方面的提升，从而打开国企党建工作新局面。

简介：摘要本文从我国国有企业实行财务总监委派制度的初衷和理论依据，实行的重要作用和存在的问题等方面进行了阐述，并对存在的问题提出了相应的建议。

简介：摘要传统的“党建带团建”理论经验，并不能完全解释及解决现今非公有制企业共青团工作中的新问题、新情况。基于此，本文分析了非公有制企业共青团工作的作用，从发挥先锋模范作用、发挥保证监督作用、发挥组织协调作用、发挥思想教育作用等方面进行了探析，并论述了非公有制企业共青团工作的思路，从坚持实事求是的思想路线、必须弘扬时代精神创新精神、掌握一与多的辩证工作方法等方面进行了探究。

简介：摘要混合所有制企业的发展速度逐步提升，成为促进我国经济稳定持续增长的重要力量，非公有资本、国有资本和集体资本的相互融合，为企业竞争实力的增强注入了活力。在新时期混合所有制企业发展的过程中，必须要加强改革与创新，才能够顺应市场经济发展的需求，。其中，党建工作是企业开展日常工作的基础与前提，只有创新党建工作的机制与模式，才能够保障企业生产经营、管理工作的顺利开展。本文将通过分析混合所有制企业党建工作创新的意义，探索混合所有制企业党建工作新模式和新机制的创建策略。

简介：摘要习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“党员是党的肌体的细胞。党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成，党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去。要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。”

简介：摘要随着基础建设日益增加，高风险施工任务越来越多，而目前施工一线的管理力量较年青，尤其安全质量管理压力较大。如何延伸施工现场管理触角，充实现场安全管理力量，有着非常现实的需求。因此公司在贯彻落实班组长安全质量责任制过程中，为充分发挥作业班组安全质量自控的主体责任，有效地将项目自控体系延伸到施工作业层，使“班组长安全质量责任制”得到充分的落实，对“班组长安全质量责任制”做了进一步的细化和完善，努力实现班组安全质量管理的标准化、规范化和精细化。

简介：摘要供电企业为促进我国进步和发展做出了巨大的贡献，而供电企业中的基层电力企业是我国重要的基础性行业，因此需要注重基层电力企业内部的党风廉政建设。落实党风廉政建设能够有效开展反腐败斗争，同时为基层电力企业的社会形象提供保障。本文主要分析了基层电力企业落实党风廉政建设责任制中存在的问题，并针对基层电力企业落实党风廉政建设责任制的措施、对策进行研究和探讨，以期加强基层电力企业党风廉政的建设。

简介：摘要随着经济的迅猛发展，电力供应对于社会发展的作用也愈加突出，而供电企业员工工作效率与电力供应质量有着紧密的联系，所以相关企业有必要实行绩效考核，这样能够使企业的发展越来越好，使班组成员能够更加积极的投入到工作当中，而且在实行工分制绩效考核管理过程中，能够充分激励员工，也能使用班组成员自身不断的提升专业素养，本文主要对供电企业班组成员工分制绩效考核进行简要的分析。