简介:摘要:事业单位是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国事业单位的光荣传统,是事业单位的“根”和“魂”。近年来,事业单位党组织紧密融入事业单位改革发展,不断探索创新事业单位基层党建工作,取得了一些突破性成果。但是,当前在一些事业单位中,特别是建筑事业单位中,还或多或少存在党的领导、党的建设“弱化、虚化、淡化、边缘化”的问题,不仅影响了事业单位整体党建工作的提升,还在一定程度上制约了事业单位的改革发展。因此,文章站在新形势下国有建筑类事业单位基层党建工作的发展角度,从事业单位改革发展现实需要出发,尝试进行研究分析,不断完善党建工作制度体系,创新党建工作的载体,推动国有建筑类事业单位基层党建工作深入发展。
简介:摘要:在科技高速发展的时代背景下,所有行业为满足新时代发展需求,都已经进行了大胆的革新。其中机关事业单位的一项重要工作一档案管理工作,也通过引入数字化建设的理念,大大提高了工作品质和效能,在档案管理工作中发挥积极影响。所以,在数字化档案管理工作的实施方案中,很有必要从实践视角出发加以分析。因此,很有必要分析研究机关事业单位在数字化档案管理工作中所面临的现实问题,并研究加强数字化档案保护工作的可行对策,对于提升机关事业单位的内部管理控制水平和工作质量效果具有非常重要的意义。基于此,文章分析了数字化档案管理在事业单位中的应用的主要意义及优化策略,以供参考。
简介:摘要:企事业单位员工一般情况在自己的岗位工作,一干就是好多年,对于自己岗位工作应该很熟悉,但是对于其他岗位的工作就不太熟悉了,如果管理者能够为员工提供一些轮岗锻炼的机会,那么就能让员工除本职工作外,掌握一些其他工作领域的能力。通过多岗位的轮换锻炼,在一个部门里,让大多数员工就具备了多个岗位工作历练的机会。通过多个岗位工作经历,让员工在不同的岗位锻炼,具备不同岗位工作能力,从而提高员工的综合工作能力。当部门某个岗位出现空缺,急需有人能够及时顶上工作时,经过轮岗锻炼的员工就可以立马上岗开展工作,由于员工提前轮岗锻炼了,员工本身对该项工作也是比较熟悉的,员工从心里也更容易接受该项工作。同时,员工本人也已经提前具备了胜任该项工作的能力,从而让空缺岗位工作能够更加顺利的开展下去。这样让员工就具备了部门独当一面的能力,也提高了员工的成就感,让自我价值得到更大发挥,部门员工的综合素质也得到极大提高。
简介:摘要:档案管理现代化是事业单位改革发展的重要一环。但是,很多事业单位未能把档案管理现代化放在重要位置,仍存在着档案管理基础薄弱、档案利用率低、不能满足社会需求等问题。从档案工作的发展趋势着眼,把握档案管理现代化建设的要点,从现代化建设角度推动我国事业单位档案管理深化改革意义重大。