简介：家乐福中国区门店对一线岗位的价值低估导致管理问题,使食品质量事件多次发生,本文探讨分析家乐福一线岗位管理问题的成因,并找出能够形成有效激励的改进管理的方法。
简介：大学生就业遭遇“寒冬”，就业难问题引起了社会的强烈关注。就业难，难在没有经验，如何帮助大学生跨过经验这道坎，创设融开放型毕业设计于实境训练型的毕业实习之中，使之能更有效地历练学生的社会竞争能力，充分发挥能力培养的导向和实训功能，积极探索学校培养目标与满足就业需求的有效对接。
从“质量门”看家乐福一线岗位管理的“短板”
拓展就业渠道之途径探索——加强毕业实习、创新毕业设计
