简介：

简介：摘要随着社会主义市场经济的突飞猛进，人民生活水平的不断提升，我国建筑业的发展也面临着越来越大的挑战。二十一世纪是一个讲究经济与能源可持续发展的时代，一方面，要不断提高我国经济增长的速度，让社会主义市场经济不断向前推进，另一方面，又要在经济不不断发展的前提下，实现社会能源可持续的发展，最终达到经济发展与节能并重的目标。房屋建筑施工节能技术，在房屋建筑发展当中，具有重要的指导意义。

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简介：摘要随着信息化、智能化和共享时代的到来，人们使用的建筑和城市空间的组织方式在未来发生改变。本文通过共享时代和智慧城市背景理论，以郑州西区锦艺城商业片区为例，从无私属建筑内部空间、无商户模式等方面大胆设想，提出一套在智慧城市共享综合体的新常态体验空间模式，以期为城市片区级的共享空间影响提出具体化建议。

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简介：目前，世界上已经有100多个国家和地区确立了首席信息官制度。各国在积极推进的电子政务实际上是“一把手＋CIO”工程。

简介：巍巍雪峰山下的洪江市，人们只要一谈到段承德，都情不自禁地伸出大姆指称赞，说：“他是党培养的好苗子，群众信得过的好‘审计官’”。今年37岁的段承德，担任洪江市审计局局长已是五个年头了，在他的带领下，洪江市审计事业如日中天，硕果累累，开辟了洪江市审计事业的新天地，为推动洪江市的经济发展作出了贡献。

简介：一名刚刚退休一个月的检察官驾车冲向放学的中学生，在他报复社会的背后，是南阳楼市由繁盛到崩溃、民间非法集资乱局的一次集中爆发。

简介：官德即为官者在其管理活动和权力运作过程中所展现出来的德行素质，在社会道德体系中处于主导地位，官德的状况很大程度上代表和直接影响着整个社会的道德状况。本文就官德建设问题谈点肤浅的看法。

简介：灯下漫读，忽见《服务导报》上的一则消息：盱眙县机关制定勤政考核硬指标．半年工作无突破．“一把手”将下岗。这一消息，委实是对一些无所作为的干部敲响了警钟，这一举措完全合乎当今“快速、高效”的时代主旋律。

简介：明朝的监察官御史官官品都不高。朱元璋为了朝纲独揽，取消了千年宰相制度，设立六部等分割宰相权的机构，在六部中又设立六科给事中，相当寸咱们的纪检监察局，六部当然是部级架子，六科呢，虽然不能顾名思艾说是科长，但是其级别确实也是不高，给事中的“中长”只不过是“七品芝麻官”，

简介：何为“实年”，伺为“官年”？顾名思义，“实年”是实际年龄，30岁就30岁；“官年”是当官后登记存档的年龄，30岁可能是25岁，也可能是28岁。一位官员既有“实年”又有“官年”，似乎不可思议。其实，此事古今皆然，在某些地方甚至已见怪不怪。

简介：话说,张仲景青年时期就成了远近有名的医生,但他非常谦虚,只要听说哪位医生在某一个方面有特长,他就隐瞒姓名,老大远地去求师学艺.有一天,他听说襄阳城有一位姓裘的老医生.医术非常高超,当他人称"裘神仙",张仲景马上打点好家里的一切,去襄阳找"裘神仙"学艺去了.

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简介：五官的保健非常重要，下面为你介绍五官保健法，助你耳聪目明齿固鼻通。按摩时要保持情绪稳定，思想集中，或坐或立，以舒适为度，呼吸平稳、舒畅、自然，操作随着心中默数而有节律地进行。

简介：楚国想攻打宋国,派士尹池以出使为名,近距离地观察一下宋国的情况。宋相子罕接见了他,并且带他到家里请他吃饭。士尹池想,一国之相的家应该很气派,可他看到的情形却很奇怪。堂堂的相府没有高墙大院,跟周边人家没有什么区别。南边邻居的墙向前突出,使得街道参差不齐,并且子罕家被挤在里边,有点像仪仗队里小兵越过了长官,显得十分无理。

简介：一年前，江西省南昌市安义县下达“放逐令”，107名县直机关和乡镇35岁以下的年轻干部，凭着一张县委组织部或人事部门开具的求职推荐信，只身到发达地区进行为期一年的谋职锻炼。一年过去了，这百余干部除20人强烈要求再次外派外，其余均回到了自己原来的岗位，其中有30余人被县委列为重点培养对象。从手中有权、衣食无忧的机关干部，一下子变成要为自己的一粥一饭而操劳的异地“民工”。在经历了巨大的心理落差和艰辛的社会磨练后，每一个外派干部都有着一番深刻的感受和体会。

简介：在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯,设身处地为民,真心实意干事,把工作做到群众心坎上,才会带来'官念'的转变。领导干部密切联系群众的作风如何,取决于其自身的'官念'取向,来源于'官气'的外在反映。当前,各级领导干部不妨照一照党章之镜,看看镜中人物,是'官气'多些,还是'民气'多些?中国有着'官本位'的历史积习。许多

简介：<正>有关先秦职官的珍贵资料很多都保存在《周礼》一书中,随着出土文献材料的不断丰富,学者们很早就认识到将出土文献所载职官与《周礼》所记结合起来研究的重要性,创获颇多。笔者在整理出土战国文字资料中的职官时,对古玺所记齐职官略有心得,写就小文,以就正于方家学者: