简介：有数据显示,国内中小微型企业和行业对秘书人员的需求量越来越大,而且对秘书人员的要求也越来越高.高职院校应着力使文秘专业学生具备“三高”的职业素质,培养其“三动”与“三办”的职业核心能力,以适应企业和行业对秘书人员的要求.

简介：摘要随着经济在快速的发展，社会在不断的进步，企业政工人员是企业管理队伍的重要组成部分，企业政工对于企业和谐稳定发展和员工思想教育工作开展有重要影响。新形势下企业政工人员职业素养的自我提升能够更好地促进自身的成长和发展，同时也是当前政工队伍专业化与职业化发展的必然要求。只有不断创新政工人员职业素养提升路径，才能有效促进政工人员的目标意识和职业意识，确保企业思想政治工作的科学性与有效性。本文针对电力企业当前政工人员职业素养的基本现状，就自我提升解决对策进行了探讨。

简介：当前我国高职教育中存在把培养目标放在学生的初次就业率上,这样片面的教育理念,不利于高职学生综合素质的培养,直接导致了高职教育目标狭窄化,教育功利化的特点比较突出。因此,高职院校要正确理解素质教育在教育过程中的重点问题,按照素质教育的目标与要求,在学生培养过程中始终坚持“以就业为导向”,贯彻落实素质教育要求,全面提升高职大学生的综合素质和实践能力,为社会培养出更多适合社会发展需求的高素质人才。

简介：江泽民总书记、李鹏总理在全国教育工作会议上的讲话中强调“贯彻教育方针、提高教育质量,必须十分重视德育。”“要针对改革和建设过程中出现的新情况、新问题,不断地加强和改进学校的思想政治工作和政治课教育”“要通过总结经验,改进教学方法,使

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简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的企业之间的发展也有了很大的提高。企业政工人员是企业人员管理队伍的重要组成，是企业员工思想教育及企业稳定和谐发展的重要力量。提高政工人员职业素养不但是其队伍职业化和专业化的根本要求，也是政工人员自身发展及成长的必经途径。提升政工人员职业素养需要强化其创新、服务、目标及问题等意识，进而提升其工作的实效性和科学性，以切实提高企业思想政治工作。

简介：摘要随着知识经济时代、信息时代的到来，对人才的要求发生了很大的变化。英语学科的特殊性决定了英语教师应具备更高的素质。因为英语是学习文化科学知识，获取世界各方面信息，进行国际交流的重要工具，英语的掌握在当今尤其重要。要造就高素质的学生就要靠高素质的英语教师培养。因此，在初中英语教学中，提高教师的能力势在必行，高素质的英语教师是提高学生英语水平的根本保证。

简介：摘要因为受到社会经济水平大幅提升的影响，带动了国有企业的快速发展，同时也推动了国有企业改革开放的全面实施，国有企业纪检监察工作的实施也要跟上时代的步伐，更好的利用创新形式来提升当前国有企业纪检监察干部的个人素养，这也是社会发展的需要。如今社会形式发展正向着多样化、深刻化的方向迈进，国有企业纪检监察工作的实施也会遇到诸多的困难和阻碍，这就需要纪检监察工作人员务必要结合实际情况不断的完善工作模式，进而有效的提升国有企业思想政治工作的水平，更加深入和全面的开展国有企业思想政治工作、党风廉政建设，更好的加快社会健康和谐发展。

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简介：摘要：在国有企业革新发展背景下，每项工作的开展都离不开人员的主动参与，需在实践阶段引起国有企业管理层的重视，重点分析思想政治工作、党建工作等建设所遇到的问题，为解决人为因素问题，还需加大对政工人员素质与能力的培养力度，不定期开展培训活动，并在管理层的严谨考核下，保证每位政工人员具备最基本的素质，有能力胜任各项工作岗位，在国有企业各阶段的发展中发挥较强的职责作用。本文对国有企业政工人员需要具备的素质和能力及其培养策略展开了探究，以此助推国有企业不断发展。

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简介：摘要：俗话说：“队伍强不强，关键领头羊”。抓好支部建设，必须要抓好支部委员会建设，而支部委员会的核心就是党支部书记。在党支部中，支部书记是中心人物，是党支部工作的领导者、组织者和决策者，对党支部的全面工作有着重大的责任和积极的带领作用。一个党支部是否具有坚强的战斗力、能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是否有一个得力的党支部书记。所以，抓好党支部建设，必须要抓住党支部书记这个关键。

简介：摘要：党务政工干部是党委系统中一股强大的力量，其身上承担着重要的职责和使命，想要切实做好相关工作，必须具备一些基本素质和能力，才能在工作中遇到困难时以坚定信仰作为支撑，顽强抵御一切困难，完成党和祖国交付的任务，不辜负人民的信任和期望。政工干部是思想政治工作的实践者与推动者，其需要发挥模范带头作用才能带动整个组织机构有效完成工作，实现理想效果，这是必须承担的社会性义务。

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简介：摘要政工干部队伍中既有受人爱戴的楷模，也有出现这样那样问题的落伍者。党组织有责任用各种宣传形式大力宣传先进典型，又有责任利用通报等舆论监督形式对政工干部中某些人出现的问题进行批评，发挥警示作用。对优秀的政工干部要信任和重用，给予鼓励和奖励，对发现问题的要及时谈话、训诫，并限期纠正；长期达不到素质要求的要引进优胜劣汰的竞争机制，坚持采取组织手段，以促进政工干部队伍整体素质的提高。

简介：摘要在幼儿教育的过程中，故事教学法起着很好的引导作用，幼师需要精细的规划课堂教学模式，努力培养幼儿的语言表达与交流能力，促进全面成长与发展。幼儿生活与故事教学是紧密相连的，两者是一个共生体，幼师要结合孩子的个体特点，满足他们的需求，塑造丰富的想象力。基于现代化教育背景，教师必须借助故事教学法，来提高幼儿的素质和能力，培养多样的技能和知识，形成良好的品质。

简介：摘要我国经济建设的快速发展使我国各行业的发展有了新的发展空间和发展机遇。随着中国特色社会主义进入新时代，群众工作发生了新变化，呈现出新特点，对党员干部的群众工作素质和能力带来了新挑战、提出了新要求。党的十九大报告明确要求，要增强群众工作本领。

简介：摘要新疆电力行业快速发展对员工岗位能力胜任的现状进行分析，本文提出岗位能力素质测评对盘活人力资源的重要性，建立一支高素质、复合型、创新型人才队伍。本文首先分析了培训管理的重要性，阐述了岗位能力素质测评的相关问题，提出了培训管理体系建设性的建议。

简介：摘要在企业不断发展过程中，各个岗位和专业需要的知识和技能也不相同。能力素质模型除了要具备胜任职位的技能和知识以外，还要具备适应企业发展需要的知识和技能，可以帮助企业实现自己的管理目标。通过在企业内部构建能力素质模型，可以更好的评测员工的能力，并找出合适的人完成企业经营目标，此外，可以使企业内部人员的素质得到培养，进而提高企业员工的综合能力。本文主要分析了当前企业人力资源管理的现状及面临的矛盾与问题，对基于能力素质模式的企业人力资源管理进行了探讨。

简介：生物技术是一门涉及领域宽、涵盖范围广、基础性强的新兴生物学科，是现代生物学发展并与相关学科交叉融合的产物。从生物技术专业在社会经济发展中的人才需求定位角度考虑，合理、全面地设置高等学校生物技术专业标准（包括培养使命、培养目标、培养标准），对提高生物技术专业人才的适应性和发展生物技术对社会经济的发展和贡献具有重要意义。将布鲁姆教学目标分类法中，学习效果表达的不同等级应用于生物技术专业标准的制定，可以达到量化衡量人才培养的程度和水平的目的。