简介：并建立对上市公司独立董事的电脑随机选派制度,这种利用虚拟资产来调节利润显然不符合资产要素确认的标准,应同时建立独立董事任职档案管理制度

简介：围绕盈余管理和财务舞弊这一对相互联系又彼此区别的概念，以2003-2012年我国深沪两市被证券监管部门处罚的财务舞弊公司及其配对公司为样本，实证检验了盈余管理与财务舞弊的关联性。结果发现：舞弊当年盈余管理程度与财务舞弊可能性呈现微弱的正相关；公司以前年度盈余管理程度越大，当期发生财务舞弊的可能性越大；随着时间的推移，盈余管理向财务舞弊逐步演变。进一步综合主客观影响因素，将制度约束、环境变化、心理与行为等因素引入盈余管理与财务舞弊演变的理论框架，通过进一步检验，动态揭示了盈余管理演变为财务舞弊的三种机制，并结合舞弊动因GONE理论，构建了盈余管理与财务舞弊关系演变的理论模型。

简介：3、降低配股门槛、减少盈余管理动机也可提高审计质量,通过降低盈余管理动机、提高盈余管理的成本等方式保证财务报告的质量进而来提高审计质量,提高审计质量的关键在于增强注册会计师的独立性和专业判断能力

简介：而我国的关联交易盈余管理的收益主体不仅包括上市公司管理当局,我国上市公司通过关联交易进行盈余管理的现象较为严重,上市公司进行关联交易盈余管理不仅通过会计政策的选择

简介：作为会计信息的重要组成部分，会计盈余信息一直倍受股东、债权人及其他利益相关者关注。会计准则作为盈余产生时必须遵守的规范，对盈余质量的影响重大。文章通过对盈余质量与会计准则的理论分析，提出了提高盈余质量的措施。

简介：由此引起了上市公司大量的10%的盈余管理现象,处理就会进行盈余管理,我国上市公司存在着大量的盈余管理行为

简介：本文以2001至2009年上市公司8,788个年度观察值为研究样本，研究了不同规模事务所审计的公司的可操控应计额的信息含量差异。本文的研究发现，可操控应计额与知情交易概率、买卖价差成正相关，可操控应计额越高，知情交易概率越高，买卖价差越大，信息不对称程度越高。更为重要的是，文章的研究结果还发现，“十大”和“非十大”审计的公司的可操控应计额与知情交易概率、买卖价差关系的显著性不同，由“十大”审计的公司的可操控应计额与知情交易概率和买卖价差的正相关关系显著更弱。这表明“十大”更好地抑制了机会主义盈余管理，其审计的公司的可操控应计额的信息含量更高，信息不对称程度更低。这一研究结论有助于理解基于传递价值相关信息和基于机会主义两类不同目的的操控应计额的盈余管理行为。

简介：以我国强制性业绩预告制度为背景，检验审计师是否考虑业绩预告信息所传递的风险信号，调整审计投入，从而进一步甄别盈余质量。结论发现：业绩预告信息作为审计师重要的风险评估来源之一，可以有效地抑制发布坏消息公司的高盈余管理水平，减少其重述行为；而对好消息公司，审计费用与高盈余管理行为、年报重述均呈显著正相关，说明业绩预告好消息公司将年报重述作为其盈余管理手段，并未因审计投入的增加而减少。

简介：盈余管理是发生在管理当局运用职业判断编制财务报表和通过规划交易以变更财务报告时，旨在误导那些以公司的经济业务为基础的利益关系人的决策或影响那些以会计报告为基础的契约的成果（PaulM．Healy，JamesM．Wahlen，1999）。长期以来，盈余管理在我国上市公司中普遍存在着，并对公司起着重要的作用。

简介：作为一种常见的盈余操纵与价值转移手段，关联交易一直是投资者、公司、监管机构关注的重要问题。由于关联交易具有复杂、繁琐、隐蔽与多样的特点．对关联交易的讨论较多，但是详细分析中国关联交易的实证文献并不是很多。即使如此，这些不多的文献也从不同的角度描绘了关联交易的图景，让我们依稀感受到一些规律。

简介：【摘要】本文以我国９９３家上市公司为样本，对高管层的薪酬差距与公司盈余管理行为和公司绩效的相关性进行了实证检验。发现上市公司高管层薪酬差距的扩大，有利于减少高管层的盈余管理串谋，从而抑制为了提高薪酬而进行的盈余管理行为差距大的公司总资产收益率更高。这一结果印证了锦标赛理论，而组织公平理论所主张的薪酬差距的加大对组织内部合作的破坏等负面效应目前在我国上市公司中尚未产生显著的影响。

简介：以2007-2012年我国深沪主板A股上市公司为样本,对CEO权力与盈余管理的关系,以及环境不确定性对两者关系的影响程度进行实证研究。结果表明：CEO权力越大,盈余管理程度越高;在环境不确定性高时,CEO权力与盈余管理的正相关性越显著;进一步地,将应计视角的盈余管理换成真实交易的盈余管理,这些关系依然一致。研究结果为CEO操纵盈余管理的动机提供新的视角证据,对改善公司盈余信息质量与治理结构提供经验参考。

简介：薪酬激励是所有者促使管理者的目标效用函数向自己靠拢，维护自身利益的基本手段。但在信息不对称以及缺乏合理、有效的业绩评价的情况下，薪酬契约也蕴含着巨大的风险。即可能被盈余管理的机会主义倾向所利用。本文总结了薪酬激励有效性的必要条件和组成内容．以及我国薪酬契约的现状，指出我国的报酬计划以会计盈余为主要依据。而且结构单一．所以管理者存在通过盈余管理提升所得利益的动机，从而导致薪酬激励制度的实效。在此基础上用分红计划模型进一步分析了盈余管理对薪酬机制有效的影响，并以我国学者关于报酬——盈余管理的实证研究成果加以佐证，最后尝试提出解决的方案。

简介：

简介：提出了修正的Jones时变面板模型，并采用我国房地产上市公司的相关数据进行了验证。实证结果发现，修正的Jones时变面板模型克服了传统截面或时序Jones模型维度信息的单一性以及由于遗漏亍时间因素而导致估计偏误，能够较好地揭示房地产盈余管理的模式和特征。同时，我国房地产行业的盈余管理模式具有时变特征，适合建立修正的Jones时变面板模型。

简介：以2012年~2016年A股上市公司为样本,以上市公司的管理层语调为研究出发点,结合行为财务理论和委托代理理论,探讨管理层语调与盈余管理行为之间的关系。研究发现：上市公司的管理层语调对盈余管理行为起到了配合作用;管理层语调的乐观程度与正向的应计项目盈余管理呈正相关关系,与正向的真实活动盈余管理呈负相关关系;管理层语调＂语言膨胀＂程度越高,上市公司越有可能进行两种方向一致的盈余管理来调整公司的账面利润和现金流量。

简介：而保配及保增的公司ROE须连续三年在6%或者10%以上,　　(2)ROA的分布　　我国上市公司ROA的频数分布见图3,这个现象证实了上市公司盈余管理的避免被ST的动机、进行配股的动机和增发的动机

简介：本文研究了我国上市公司在不同季度进行盈余管理的时问选择行为。我们首先采用可操控性应计利润来识别上市公司中期报告中的盈余管理行为，然后进一步通过考察季度间盈余反转来识别。研究结果表明，我国上市公司虽在各个季度都存在盈余管理行为，但第四季度利润中包含了比其他季度更多的盈余管理行为。特别的，巨额冲销的公司在第四季度进行盈余管理调低利润，前三季度表现欠佳而年末好转的公司在第四季度通过盈余管理调高利润。

简介：　　五、规范上市公司关联交易盈余管理的对策,上市公司可以设计一种复杂的关联方交易以达到进行盈余管理的目的,上市公司利用关联交易进行盈余管理被审计出的概率很小

简介：要减少上市公司的盈余操纵行为,是我国上市公司进行盈余操纵的一种特殊现象,　　4、李金泉《公司治理结构与注册会计师审计关系》