简介：我国人力资源测评事业虽然有着良好的发展势头,但仍然存在着诸多问题,这些问题对政府部门如何正确引导和规范人力资源测评提出了更高的要求.在人力资源测评的研究趋势上具有方向的中国化、模式的多元化、技术的综合化、方法的信息化和内容的人性化;在人力资源测评的应用实践中,应用领域从企业深入到政府部门、应用对象个体和群体相结合、应用内涵兼顾人员特征和岗位特征、评价方法定性与定量并重、结果解释综合维度测评和任务测评、专业人员队伍培养与认证并举、完善产权保护,建立良性资本效益模式.

简介：文明市是指在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展，精神文明建设取得显著成就，市民整体素质和城市文明较高的城市，文明城市有三个基本特点，即城市的形态文明、功能文明、素质文明。

简介：在生理学教学中,开展每周一次的练习测试有助于提高学生的学习成绩。网络在线练习测试提供了高效的解决方法,可有效督促学生自觉完成练习测试,同时减轻了教师的无效劳动强度。在教师布置作业的教学活动中,网络在线练习测试系统的选用起着至关重要的作用。其中题库、试卷和班级成为系统最常用、最实用的三个功能模块。

简介：摘要：2019 年 1 月，国家电网公司提出了建设“三型两网”的目标，所谓的两网，指的就是坚强智能电网和泛在电力物联网，本文电力物联网在智能配变管理终端的应用就是泛在电力物联网的范畴，围绕配电网系统各环节，充分应用移动互联、人工智能等现代信息技术、先进通信技术，实现电力系统各环节万物互联、人机交互，具有状态全面感知、信息高效处理、应用便捷灵活特征的智慧服务系统，实现电压、电流、漏电流、温度、功率、用电量以及各种用电故障报警信息的实时采集，并通过管理终端平台进行统计比对、大数据分析等，建设多维、丰富的基础数据。此外，用户可通过手机APP，实现远程设置、查询、遥控或定时开关线路，以及完成漏电保护功能自动自检等功能。

简介：DISC是一种人格测验。通过DISC人格测评对于企业有着重要意义,从DISC的基本概念和理论入手,进行有意义的评价,旨在为企业的人事决策及个人职业生涯设计服务,并提高企业的核心能力。

简介：高校内部专业评估是保证教育教学质量的一种有效手段。专业评估要素可以分为“硬实力”和“软实力”两大类。通过构建“本科专业状态监测评价”体系，能够实现专业状态监测、水平评价和导向激励三项评估功能。

简介：摘要采用回弹法和钻芯法结合进行结构实体混凝土强度检测评定时，应注意异常值处理。若处理不当，会产生截然不同的评定结果。建议在此类检测评定时注意所取芯样的混凝土抗压强度是否存在异常值，若有则按偏于保守的结果进行取值判定；第三方检测评定机构承接该类工程时，应认真分析不同规范的差异，避免错误的评定结果导致工程质量争议或纠纷。

简介：随着信息技术的不断发展，一种新的实验技能测评方法——基于计算机仿真的实验技能自动测评。逐渐成为研究的热点并被采纳到远程教育和课堂教学中来。在该方法中，虚拟实验室的实现是测评的基础。本文以化学实验技能的测评为切入点，提出了一个面向测评的虚拟化学实验室的具体实现。

简介：摘要维修安全绩效强调专业性与整合性，研究其绩效指标不能仅考虑上述文献的单一研究方面，还要将人机交互、安全文化、安全信息、维修质量等要素综合起来，因此其测评方法也更加要求客观性、联系性及整体性。

简介：一、平衡计分法及其特点企业绩效测评是指对企业的经营业绩、运营效率的综合评价.从其产生以来的发展历程看,大致分为四个阶段:观察性业绩评价阶段、统计性业绩评价阶段、财务性业绩评价阶段及目前的以平衡计分法为标志的战略性业绩评价阶段.

简介：摘要：在电力企业施工项目中，由于其项目管理的需求，就需要建立以项目、任务为导向的公司组织架构。在当今社会发展下，人们对电力资源的需求量越来越多，使得电力企业面临着较大的挑战，电力企业想要获得更好的发展，就需要做好人力资源的管理工作，通过完善绩效测评和薪酬管理制度，可以促进绩效评价与薪酬管理工作更加科学合理。

简介：通过对SceniusProfile电脑灯的检测,剖析该灯具的构成、功能及其性能和特点.

简介：<正>“民主测评制”即企业上级和主管部门按照领导干部任职条件,定期组织干部和职工代表多层次对在职领导干部进行民主测评,最后根据结果确定领导干部任职的去留。

简介：【摘要】2020年春节伊始，由于新冠肺炎疫情的传播，导致线下课堂教学受阻，从而使得线上教学成为众多高校英语教学的必然选择。由此，更加凸显了疫情下大学英语线上教学优化设计和测评的重要性。本文结合教学实例，着重探讨了疫情下线上大学英语教学应从哪几个方面进行优化设计，以及如何通过创新教学评价方式实现对线上教学效果的有效测评，以期为全面提升大学生的英语学习效果和综合能力提供可行性借鉴。

简介：摘要目的测评产科静脉血栓栓塞症风险的效果研究。方法选取50例产科病房新收治的产妇设为观察对象，分别应用RCOG评估量表和Wells评估量表进行评价，比较两组患者风险等级评价效果，以及观察两种量表预测准确度。结果RCOG评估量表准确度优于Wells评估量表，数据差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论RCOG评估量表在评价产科静脉血栓栓塞症风险上，具有较高灵敏度，可以较为准确的判断患者是否存在高危风险，具有较高应用价值。

简介：2012年的PISA结果公布后，国内外学者及媒体对上海取得的成绩发表了各种评论。有持肯定态度的，认为PISA测评的结果客观公正地体现了近年来上海在基础教育方面的一系列政策的成效。如经济合作与发展组织（OECD）秘书长安赫尔·古里亚在报告中说：“中国上海学生的表现令人刮目相看，他们在此次评估的每个科目中，成绩都一路领先。这是一个不同社会背景下，经济资源合理配置的成功案例。”美国《时代》周刊网站报道说：“我们可以从中借鉴的是，上海的教育部门摒弃了针对少数精英的重点教育模式，

简介：通过梳理国家示范高职院校等先期建设院校的经验，认为测评实施的策略选择是组建专门领导机构；先培训后测评；分批进行，稳步推进；以项目课程开发为依托；与教师下厂实践相结合；注重测评成果的应用等。

简介：人力资本是文化创意产业最核心的生产和竞争要素，本研究致力于文化创意人才的素质测评，建立一套相对完善的测评指标体系，进而应用在文化创意人才的选拔、培养和考核各方面。文章首先从文献分析中确定文化创意人才素质测评的一级指标，结合问卷调查的结果确定二级指标，然后运用层次分析法（AHP）确定各指标的权重，最终确立起文化创意人才素质测评指标体系。

简介：一、提升主持人品牌价值的必要性近年来,随着媒体竞争进一步加剧,我国媒体已经由广告竞争、发行竞争、新闻竞争、人才竞争发展到了品牌竞争阶段,具有品牌价值的优秀主持人是电视台最鲜活、最具个性的品牌,不但对观众具有广泛的号召力,而且对观众的忠诚度具有重要的影响,因此,电视台不仅仅是把主持人当作媒介产品生产的人才来培养,更要作为品牌来打造.努力提高主持人的品牌价值,就是在提高电视台本身的品牌价值.

简介：本文采用成就动机量表对河南省部分中学教师的成就动机现状进行调查。根据调查结果绘出了河南省中学教师成就动机现状的四分图；统计结果显示，中学教师的成就动机水平随年龄的增长呈现出一定的减弱趋势，但各个年龄段之间的差异不明显；中学教师的成就动机水平与性别、教龄、学历、级别的相关性都比较低，且筠值差异均未达到显著性水平。