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  • 简介:摘要:目的:分析癌痛规范化病房的建设价值。方法:以我院开展癌痛规范化病房建设的时间为分组依据,分别于开展前(2017年4月-2017年9月)、开展后(2017年11月-2018年4月),各抽取39例癌症患者分别纳入对照组、观察组。对照组实施常规疼痛管理,观察组实施规范化疼痛管理:癌痛管理小组负责制定疼痛管理方案。面向癌症患者展开疼痛评估(VAS评分法),根据癌症患者疼痛评估结果的不同,采取不同疼痛干预方案。VAS评分≥4分的癌症患者,按照每日4-6次的频率,动态评估其疼痛程度,嘱患者按时服药,依据疼痛程度的不同选用曲马多片(重度疼痛)、盐酸吗啡片(中度疼痛)、盐酸吗啡稀释片(维持期)进行疼痛干预,参照药师的意见及癌症患者VAS评分及用药反应的变化,调整给药剂量;对于VAS评分<4分的癌症患者,仅记录其疼痛评分,配合心理疏导、转移注意力等方式减轻其痛苦体验。如经评估发现患者的VAS评分超出4分,立即改用第一种方案实施疼痛护理干预。此外,给予癌症患者癌痛健康宣教,帮助患者对癌痛建立正确认知,进而提高其依从性。随着患者疼痛状况的缓解,给予患者按摩护理,以轻柔力度循环按摩癌症患者四肢、腰部等部位,加速患者机体血液循环,改善其机体血运状况,借助按摩刺激起到调和气血、镇痛宁神的作用。按摩期间注意保持与患者的沟通,询问患者感受;于病房内播放患者轻柔音乐,同时指导癌症患者进行腹式呼吸锻炼,转移患者注意力的方式,放松癌症患者机体,降低其耗氧量,调节去甲肾上腺素等激素及心率等指标,进而减轻癌症患者的痛苦体验。非药物干预频率的设置依据患者的VAS评分结果设定。结果:治疗第1d,对照组疼痛评(5.86±1.64)分,低于观察组(5.89±1.62)分,差异不显著;持续实施常规疼痛管理、规范化疼痛管理至出院前1d,观察组VAS评分(2.57±0.59)分,低于对照组VAS评分(4.29±0.86)分(t=4.39,P<0.05)。观察组护理满意度94.87%,高于对照组79.49%(χ2=5.86,P<0.05)。讨论:癌痛规范化病房的建设有助于减轻癌症患者的痛苦体验,提升其护理满意度,值得临床推广应用。

  • 标签: 癌痛规范化病房 疼痛管理 用药依从性
  • 简介:【摘要】目的:探讨无痛病房在骨科护理的临床应用效果。方法:选择骨科2020年1月—2021年12月收治的四肢骨折内固定手术患者60例,按入院号随机分成观察组30例和对照组30例。对照组采用常规护理模式干预。观察组采用无痛病房护理,包括:人员培训与考核,对患者及家属的疼痛教育,实施疼痛干预。比较两组患者的护理效果、VAS评分、住院时间及患者的护理满意度。结果:两组患者研究组护理有效率为96.67%,对照组为66.67%,两组比较差异有统计学意义(P

  • 标签: 无痛病房 骨折护理 疼痛 应用效果
  • 简介:【摘要】目的:探讨无痛病房在骨科护理的临床应用效果。方法:选择骨科2020年12月—2021年12月收治的收治的骨折患者80例,并采用数字表法将其分成对照组与研究组,每组 40 例患者。对照组采用常规护理模式干预。观察组采用无痛病房护理,比较两组患者的护理效果、VAS评分、住院时间及患者的护理满意度。结果:研究组患者的VAS评分明显低于对照组,住院时间明显少于对照组,差异有统计学意义(P

  • 标签: 无痛病房 骨折护理 疼痛 应用效果
  • 简介:摘要:目的:分析感染科护理的风险,总结预防措施。方法:总结去年我院感染科护理工作,评估风险因素,总结相关风险护理措施。结果:经过护理风险管理后,去年一年我院传染科病房出现交叉感染的发生率为2.1%,消毒无效事件发生率为2.7%,消毒剂损伤事件发生率为2.0%。结论:对传染科病房进行护理风险管理后,能够有效减少风险事件的发生率,在临床治疗中值得推广和应用。

  • 标签: 传染科 护理风险 防范措施
  • 简介:摘要:普外科作为外科系统最大的专科,患者人数较多,部分医院在人员培训和护理管理方面会存在一些问题,如果不重视病房安全管理,可能会扩大医患纠纷。本文在分析护理不安全因素的基础上提出几点管理对策,以供参考。

  • 标签: 普外科 病房护理 安全管理 对策分析
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  • 简介:【摘要】临床中,各种骨科疾病在治疗中容易合并各种并发症,并且恢复时间较长,对患者的心理状态和生理健康造成严重的困扰。寻求有效的术后康复护理手段对提高患者治疗依从性,促进患者康复具有积极推动作用,优质护理能够满足患者的个性化护理需求,帮助患者更加积极主动参与治疗,缩短治疗恢复时间,改善患者身心舒适度。本文就优质护理在骨科病房的实施进展展开探讨,旨在为骨科病房护理提供借鉴。

  • 标签: 骨科病房 优质护理 实施进展
  • 简介:【摘要】在医疗环境中,医院,护士,患者是三种主要组成元素,只有建立病人信任医院,医院体恤护士,护士关怀病人的良性循环模式才能维持人文护理的可持续发展,任何一方的循环出现差错都会造成护理人文关怀的缺失。开展人文关怀试点病房是对护理人文关怀方案进行分析和探索,促进护理人员在护理工作中的情感表达,其核心表现为对病人精神价值的重视及对人性的根本关怀,并形成一种长效机制。本文综合分析了护理人文关怀中存在的问题,并提出优化护理人文关怀试点病房建设的措施,希望对医院护理人文关怀事业的发展提供借鉴意义。

  • 标签: 医院 护士 患者 人文 实践措施
  • 作者: 王佩 王文君 颛瑞娟
  • 学科:
  • 创建时间:2023-11-24
  • 机构:(联勤保障部队临潼康复疗养中心  陕西 西安 710600)
  • 简介:【摘要】:目的:分析康复病房开展优质护理服务体会;方法:选择我院2020年8月至2023年6月间纳入的康复患者140例为研究对象,对照组常规护理,观察组优质护理服务,对比两组护理满意度和不良事件发生率;结果:观察组总体护理满意度100.00%(70/70)高于对照组92.86%(65/70),总体不良事件发生率7.15%(5/70)低于对照组20.00%(14/70),P<0.05;结论:优质护理服务能满足康复患者护理需求,提升满意度,可行。

  • 标签: 优质护理 康复病房 护理满意度
  • 简介:摘要:随着互联网技术的进步,智慧病房已成为提升医疗服务质量和效率的关键工具。本文探讨了智慧病房技术如何革新当前的护理工作模式,主要关注其在提高护理效率、增强病人安全以及优化资源配置方面的潜力。通过综合分析智慧病房中的关键技术,如物联网(IoT)、人工智能(AI)、数据分析和远程监控系统,本文展示了这些技术如何协助护理人员进行更精准的病情监测和管理。研究发现,虽然智慧病房技术极大地提高了数据的实时性和准确性,促进了基于证据的决策,但其实施过程也面临诸多挑战,包括高昂的成本、技术接受度以及对护理人员技能要求的提高。文章最后讨论了智慧病房技术未来的发展方向以及如何有效地解决当前的挑战,以实现其在临床护理中的广泛应用。

  • 标签: 智慧病房,革新,物联网,人工智能,护理工作模式
  • 简介:摘要:在骨科治疗实践中,患者常会遭遇各种复杂疾病伴随的并发症,且通常需要漫长的康复过程,这无疑对患者的生理和心理状况带来重大压力。有效的术后护理不仅能够显著提升患者对治疗的遵从性和参与度,还具有加速康复进程、提高患者身心舒适度的重要作用。针对个体化护理需求的满足,是现代优质护理服务的核心,它激发患者主动配合治疗,有效缩短恢复时间。本研究旨在深入讨论优质护理在骨科病房中的实践和进展,期望为未来骨科护理提供实用的参考与借鉴。

  • 标签: 骨科病房 优质护理 实施进展
  • 简介:容错纠错机制的建立旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲,最大限度调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性,必将为进一步深化改革、引领经济新常态、实现两个翻番目标、全面建成小康社会增添更大的动力。

  • 标签: 改革 容错纠错 创新
  • 简介:摘要目的探讨多样性护理对干部病房老年糖尿病合并冠心病患者治疗依从性及生活质量的影响。方法选取干部病房老年糖尿病合并冠心病患者60例,随机分成观察组和对照组,对照组实施常规护理,观察组采用多样性护理。结果经护理后,观察组治疗依从性与生活质量都远远高于对照组(P<0.05),有统计学意义。结论对干部病房老年糖尿病合并冠心病患者进行多样性护理,可以提升治疗依从性与生活质量。

  • 标签: 多样性护理 老年糖尿病 冠心病 治疗依从性 生活质量
  • 简介:摘要: 医院标准病房是为患者提供治疗,休养的空间环境,其设计与布局对于提高医院的医疗服务水准及核心竞争力颇为重要。本文对于卫生间内置,中置,外置这三种不同布局的标准病房,分别从规划布局特点,医疗流程,立面效果,建筑结构等方面,阐述其优势和劣势,并结合实际项目案例,分析具体实践中的问题和挑战,为未来的医疗项目提供一些借鉴和建议。

  • 标签: 标准病房 卫生间内置式 卫生间中置式 卫生间外置 次级护理站
  • 简介:摘要随着我国全面从严治党不断推进,干部“乱作为”现象得到很大改善。但干部队伍中能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题仍然存在。要从严治党,就要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,要对不作为、慢作为、乱作为严肃问责,崇尚成功,宽容失败,建立健全容错机制,激励广大党员干部敢担当、有作为,以党建工作实际成效推动各项事业发展。因此,如何在深入推进从严管理干部的同时,构建推动干部勤勉干事、担当干事、激情干事的激励保障机制,成为摆在各级党组织面前的一个重大且紧迫的课题。

  • 标签: 从严管理干部 完善干部 激励 保障机制 探讨
  • 简介:注重从基层一线选拔干部,是优化领导班子来源经历结构的主要举措、村干部直接和农民打交道,最了解农村的实际情况;大学生村官年纪轻、学历高,有较好的文化知识和实践基础;乡镇事业编制人员熟悉乡镇情况,基层工作经验丰富。选拔这几类人员中的优秀人才担任乡镇领导干部,有利于改善和优化乡

  • 标签: 乡镇领导干部 选拔干部 村干部 领导班子 文化知识 编制人员
  • 简介:现时干部培训工作以认知为主,能力培训缺乏,培训形式,教学方法、教学内容没能以提高能力为核心目标、缺乏科学的培训质量评估体系和考核制度,庞大的培训资源浪费严重,培训体制缺乏活力,培训效果差强人意,客观上影响了干部能力建设.能力为本的干部培训改革势在必行.针对上述问题,需要转变观念,准确定位干部培训工作及其目标,实现由"认知为本"向"赋能为本"升级;建立培训市场机制,形成与领导干部整个职业生涯需求相配套的培训体系;加强培训机构自身的培训,提高培训机构自我更新、自我提升的能力.

  • 标签: 改革 干部培训 能力建设