简介：摘要物资供应是企业中环环相扣的重要闭合链，如有一个环节出现问题，这条闭合链都有可能断裂，因此，建立一套效率高、可行性高的物资供应体系对于企业来说是至关重要的。

简介：作为"中国第一展"中国进出口交易会跟往年不同的是,在108届广交会上还祭出一个杀手锏—通过广州文学艺术研究会的推介,把广州粤剧团组织起来,在广交会中平台"品牌展示活动"的舞台上,办了一台靓丽的展示SHOW!分别上演《南国红豆竞芳

简介：随着社会不断向前发展，绿色经济逐渐成为主流，作为高污染的煤炭行业，循环经济成为未来发展方向。其中最重要的“软件”就是针对循环经济的管理模式，它的合理化构建能够有效推动煤炭企业循环经济的快速发展。本文从煤炭行业循环经济出发，提出针对循环经济管理模式的建议。

简介：摘要伴随着市场经济体制的不断改革与完善，企业发展中内部控制风险管理机制中所呈现出来的问题严重阻碍了企业的发展。鉴于此，本文首先对企业内部控制和风险管理之间的关系进行介绍，并在分析企业内部控制风险管理问题的基础上，探讨相应的完善措施，以此来为企业的发展奠定坚实的基础。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展和进步，人们的生活水平得到了普遍的提高，也推动了我国各个企业的发展。我国企业之间的竞争也是日益激烈，各个企业为了更好地发展，开始在企业风险管理中投入内部审计的应用。企业要想适应当今经济全球化的发展趋势，长久地发展下去，就必须要加强企业会计风险管理中对内部审计的应用，充分发挥内部审计的作用，以加强对企业的管理，进而推动企业的快速向前发展。本文就内部审计在企业风险管理中应用的概念介绍及作用，内部审计在企业会计风险管理应用中存在的问题及相对应的解决方法三个方面展开了细致的探讨。

简介：摘要随着当前经济的发展和企业竞争的日益激烈，人才在竞争中起到的作用越来越大。企业人力资源管理作为企业管理的一个重要环节，对企业的长远发展注入了活力。当前，企业为了能够更好的适应时代的变化，不断提高自身的竞争优势，加强企业人力资源管理成为企业发展过程中的重要课题。

简介：摘要在市场经济体制下，国有企业直接关系着国家的发展，尤其是煤炭企业，直接提供者根本能源。随着技术的创新，制度的改革，也改变了信访工作。本文探讨了信访工作的意义，分析了在国有企业信访工作具有的问题，提出了信访工作的策略。

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简介：企业文化之普遍性与特殊性,企业文化的特殊性,企业文化之特殊性

简介：摘要在社会转型期，工会在构建社会主义和谐社会中发挥的作用将越来越大，特别是在构建和谐劳动关系中更应有所作为。企业作为社会的细胞，构建和谐企业也是全面建设小康社会的一个不可缺少的组成部分，哪里有企业，哪里就有工会组织。

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简介：摘要当前，随着社会改革的不断推进，铁路行业深处其中，尤其是北京局集团公司地处首都，对标“首善之局”，在安全、运输、经营、建设等多个方面面临不小的压力。开展路外安全宣传，是应对复杂外部安全形势、防范化解外部安全风险的有效手段。文章通过分析当前铁路企业路外安全宣传工作所面临的形势、存在的现状和难点问题，提出建立完善制度、加强队伍建设、创新宣传形式、完善保障机制等对策。要立足实际、持续发力、久久为功，开展好路外安全宣传工作，为铁路企业有效防范和化解外部安全风险，保障运输安全畅通提供坚实的基础。

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简介：我国反垄断法的正式实施已经有三年了，其制定和实施对于我国的法治进程和市场经济体制建设无疑是个进步，然而法律的实施并不一定能够实行预期的法律效果，其中第七条专门就国有企业的反垄断法作出规定，文章试就这一条作出解读分析，结合现实中出现的国有企业垄断的问题，提出一些建议对策。

简介：摘要生产传统能源的煤炭企业，在长时间的发展中，一些久存的问题逐渐地凸显出来，其中就包括了较多的信访问题。身为煤炭企业中信访工作人员，必须要肩负起该工作应该负有的责任，提升工作使命感，在新时期，努力深入探索出煤炭企业信访稳定工作的新路径，进而保障煤炭企业发展道路的稳定，为煤炭企业后方稳定活动贡献出自己的一份力量。本文就煤炭企业信访文稳定工作路径开展简单探索。

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简介：3月21日，陕西省人社厅、省住房和城乡建设厅、省交通运输厅、省水利厅联合下发《关于切实保障建设领域农民工工资支付工作的通知》，确保2017年起全省建设领域不再发生克扣拖欠农民工工资问题。各类建设项目施工招标时，凡在陕西省有拖欠工资问题未能解决的企业不得参加投标。住建、交通运输、水利部门应当要求投标企业到人社部门对其前三年支付劳动者工资的情况进行评价确认，如有克扣拖欠劳动者工资问题的，禁止其参与建设工程投标。

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简介：摘要企业党建与公司治理是企业发展过程中两种不同手段的管理制度，其中，公司治理主要侧重于公司的经济管理，而企业党建主要侧重于企业的政治管理，都是企业发展管理工作的核心，这两种管理制度在企业发展过程中都有着不可替代的作用，将企业党建与公司治理进行相互融合，实现和谐发展，是现阶段企业进行发展的主要内容，也是建设具有中国特色社会主义企业的重要标志。本文主要从促进企业和谐发展角度出发，来探讨企业党建和公司治理之间的发展关系，党建工作与公司治理工作是促进企业和谐发展的关键，对现阶段企业的党建和公司治理工作中存在问题进行分析，并提出两种制度之间进行融合的制度创新措施，促进企业的和谐发展。