简介：摘要国有企业的工作中，党建工作有着重要作用，党建工作开展的更加顺利，才能为国有企业发展指明方向，并提供源源不断的动力。2018年是十九大精神的开局之年，同样是改革开放推行的第四十个年头，这样的背景下，国有企业应该不断改进和创新党建工作，实现自身的“第二次转型”，更好地面对激烈的市场竞争，取得更多成绩。

简介：一、前言人口老龄化是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长。国际上通常把60岁以上的人口占总人口比例达到10％，或65岁以上人口占总人口的比重达到7％作为国家或地区进入老龄化社会的标准。因此，根据我国人口老龄化所具有的人口多、发展快与经济发展不同步等特征，要求我们采取相应的措施，建设健康的老龄社会，这对实现我国可持续发展有重要意义。经历了三十年的快速发展，

简介：四川省成都市把厂务公开向民营企业延伸，鼓励民营企业引入民主管理机制。在企业“公开栏”中，从公司的重大决策、人事安排到收支明细，从董事长到普通员工的每月工资等，都公开透明。自去年试点以来，取得了良好的效果。既解决了因劳资关系不协调带来的社会问题，又给企业带来了经济上的实惠。民营企业厂务公开得到了私营业主的普遍认可。

简介：摘要随着全球化浪潮的不断扩展，经济在迅速发展的同时也越来越国际化。我国坚持改革开放的基本国策，不断提升对外开放的层次与水平，积极实施引进来与走出去相结合的战略，为国内经济发展创造了更为优越的外部环境，但是在此趋势的同时，很大程度上便加剧了各经济个体之间的竞争，迫使传统的企业不得不改革创新。因此在现代企业中，经营控制好企业发展是企业能否存活的重要依据，本文就基于企业内部控制进行简要的分析，以期对企业发展有所作用。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，为了更好的提升企业的核心竞争力，我国众多企业立足当前企业的实际，对区域政工宣传工作进行了积极的探索，不断地提升企业的软实力，向外界彰显良好的企业文化形象，更好的推动其发展。本文首先分析了当前众多企业中面临的政工宣传工作方面的问题，然后针对问题提出了相应的策略，望对企业的建设和发展有所帮助。

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简介：企业的发展是全体员工共同努力的结果，只有在工作中做到充分调动全体员工的工作主动性和积极性，才能保确企业在新形势下适应时代不断发展的要求。但是，目前，在我国，许多企业对青年员工的重视程度没有达到要求，因此，给团委的工作带来一些消极的影响。本文将主要就新时期煤矿企业该如何加强团委工作提出一些思考。

简介：摘要国有企业的发展在新的历史时期面临着新的挑战，而国有企业的政工就是其中必不可少的一环。新的时期对企业提出了新的要求，企业必须紧跟时代潮流，坚持党的领导，贯彻党的基本原则，处理好与员工，与社会的矛盾，为社会主义建设添砖加瓦。

简介：摘要企业会计内部控制是新时期下我国企业管理中的重要组成部分，特别是随着我国市场经济的发展，对企业采取有效的内部控制将有助于保护企业的财务信息和财产安全。但是，现阶段的我国企业会计内部控制上还是存在一些未知的风险，这是当前我国企业所要面临的严峻挑战。

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简介：摘要儒家思想文化作为东方文化中的中流砥柱，其中宣扬的“以人为本”、“克己复礼”、“为政以德”管理思想在现代企业文化中也有明显的映射。现代企业文化中的团结合作、相亲相爱，一方面有利于企业形成互利共赢的文化氛围，也有利于创造个性的管理体系。本文将结合儒家文化的深入剖析对现代企业的影响进行讨论。

简介：摘要党的性质和作为中国执政党的地位决定了党组织应对我国现有的国有企业具有领导地位。只有确立了党组织的核心地位，加强党组织在国有企业的引领力，充分发挥党组织的政治领导作用，才能实现企业在社会主义发展方向上稳步前进，才能真正实现国民经济又快又好的发展。

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简介：摘要作为在兖矿集团济宁三号煤矿党委组织科工作的人员来说，我深深知道自己工作的重要性，让自己的工作做到更好是我们不懈的努力和更加奋进的动力。煤炭企业中对于组织人事干部能力的建设是非常重要的一个环节，众所周知，人员管理，人事部门的管理工作，在整个煤炭企业中的工作中都占据着重要的地方，让煤炭企业可以更好的，更快的发展，离不开人事部门的努力，让人事部门更好的服务于煤炭企业是煤炭企业不懈的追求，所以，在本文中，就加强煤炭企业组织人事干部能力建设的探讨阐述了加强煤炭企业组织人事干部能力建设的意义与作用，在加强煤炭企业组织人事干部能力建设的问题以及如何更好的解决这些问题，让煤炭企业人事部门可以发挥更大的作用。

简介：摘要在严峻的市场环境下，创新基层企业班组建设，激发职工活力，降本增效成为煤炭生产服务企业摆脱逆境的重要途径。本文挖掘了一个基层企业车间在班组建设上的诸多有益探索和有力做法，思考和总结出了激发职工活力、驱动企业快速健康发展的几种有效手段。

简介：摘要社会经济的不断加速发展，大中小型企业在市场中越来越活跃，企业的发展离不开企业的行政后勤管理的支持和协助，行政后勤管理在企业中担任着“贤内助”的角色，内部管理员工，制约监督管理企业的架构，侧面的助力企业的发展。行政后勤管理的先进性和实效性是企业的重点问题，本文就行政后勤管理在企业发展中的作用和改进方法进行浅要的分析探究。

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