简介：对于治理结构,一般指的是公司治理结构,即公司这种现代企业组织形式的治理模式.其实,治理问题并不仅仅存在于现代公司制企业中,在其他非法人企业中同样存在.根据我国不同所有制企业状况的基本判断,我国企业存在三类治理模式:政府主导型治理模式,家族主导型治理模式和法人主导型治理模式.家族主导型治理模式在促进民营经济的蓬勃发展方面发挥了重大作用,其治理结构的有效性值得现代公司治理结构思考借鉴.

简介：［摘要］目前,在金融危机影响下,我国企业经济增长速度放缓。面对国内外经济环境变化和国内及国际市场的竞争，我国企业加强内部监督和治理，建立对经营活动、管理活动监管和评价的有效机制，以查错防弊，防范风险，促进经营活动和内部控制效率提高成为必然。随着经济全球化进程的加快，国有企业面临的各种风险不断扩大，企业越来越关注环境变化所带来的风险，加强内部控制与风险管理的要求越来越迫切。

简介：海南和台湾同处于中国的东南沿海,地理位置、自然环境、风土人情等方面,都有着极为相似之处。随着两岸关系的解冻,特别是海南建省办经济特区以来,两地交流日益扩大。如何因势利导,创造条件,以促进两

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简介：培养创新能力的关键在于培养创新思维，长期以来人们一直在探求培养创新思维的有效途径。当今世界竞争方向趋向于高素质和高水平的创造性人才的竞争，我国市场经济也面临着创造性进取的严峻考验，而学生毕业后的自主择业更是等待着优胜劣汰的残酷现实。创造性已成为我国新的时代要求。创造性思维是创造性活动的前提和基础，在任何一项创造性活动中都有着至关重要的作用，可以说，离开了创造性思维，任何创造性活动的完成（即新发现和发明）都将无从谈起。文章从创造性思维入手，分析了我国现阶段高等教育存在的问题，提出了我国高等教育培养创造性思维的途径。

简介：推进供给侧结构性改革,是党中央、国务院为适应和引领经济发展新常态做出的重大战略部署。在适度扩大总需求的前提下,去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,提高供给体系质量和效率,根本目的是减少无效和低端供给,扩大有效和中高端供给,增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性,从而提高全要素生产率。随着这一改革的深入实施,我国的经济结构将发生重大调整。

简介：次贷危机、安然事件的出现提醒我们重新审视现代金融系统.基于世界经济发展的思考与重构,借助＂科斯第一定理＂、交易成本正义和现代市场产业形成与价值源形成等理论,构想纯实体经济世界的存在,并得出了纯粹物物交换、没有货币和虚拟价值干扰的经济循环图式,以期为21世纪经济理论和实践提供全新的科学研究和应用模式.

简介：利用2006—2015年中国银行业数据,采用系统GMM方法研究互联网金融、银行竞争与流动性创造的关系,研究结果表明：P2P等互联网金融对中小商业银行业务冲击较大,对其流动性创造具有挤出效应,但同时也倒逼国有控股银行更加重视长尾市场,增加流动性创造。提高国有控股银行的核心资本充足率,能够增加流动性创造,具有＂风险吸收效应＂。我国银行的流动性创造具有顺周期的特征。中小商业银行应加快改革步伐,积极应对互联网金融的挑战。政策制定者在鼓励竞争时,要在流动性创造降低与消费者福利增加之间进行一定的权衡,并有针对性地进行流动性风险监管。

简介：资源性国有资产的实物管理的关键是建立资源性国有资产的实物核算体系，最重要的一点就是建立资源性国有资产产权登记制度，实物登记制度是资源性国有资产管理的一项基础性工作。只有建立完整、系统的资源性国有资产登记制度，才能以此为指导，了解当前国有资源的存量分布情况及流量变化情况。实物登记制度有助于保证资源性国有资产的完整，实行实物登记制度以后，对资源性国有资产的管理有了实物依据，有利于明确经济责任，使企业在开采利用各种资源时根据数量、品质付费，可以杜绝一些小企业和低效率企业对资源的滥采行为，保证资源性国有资产实物的安全和完整。总之，实物登记制度有利于资源的合理开发利用。

简介：摘要:随着经济和社会的不断发展，交通在我国的地位和作用日益凸显，尤其是铁路。近几年来，我们国家的铁路工程如雨后春笋般冒出来，为我们国家的现代化建设作出巨大的贡献。但是，我们也应当注意到，在铁路建设项目的成本管理中，还存在着大量的浪费和劳动生产效率低下的问题。本文着重对目前国内铁路建设工程造价管理中存在的一些问题进行分析，并就如何加强造价管理提出一些对策。

简介：摘要：

简介：摘要：妇女经济地位的改善与自身价值的实现是密不可分的。经济地位的提升为妇女提供了更多的机会和选择，使她们能够在经济领域中发挥才能，并实现自身的职业和经济目标。同时，经济地位的提升也为妇女的自主权利和参与社会事务提供了基础，使她们能够在社会中发挥更大的作用，实现自身价值的最大化。因此，我们要重视并努力促进妇女经济地位的改善，为妇女实现自身的价值和全面发展提供更多的机会和条件。本文主要分析妇联干部提高经济参与能力的必要性。

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简介：摘要：在企业转型中，工商管理的重要性不容忽视。为企业制定战略，推动市场营销，强化企业品牌建设，协助企业在转型过程中寻找到正确的方向，改善运营效率与管理，增强市场竞争力与可持续发展能力。这就要求企业管理者要注重对企业经营知识的学习与运用，提高自己的管理素质与能力，以满足不断变化的市场环境与企业变革的需要。

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简介：摘要：在当前的环境下，各企业之间的竞争十分的激烈，企业要想提升自身综合实力和竞争能力，就需要注重内部人力资源的培训工作，通过系统且专业的培训打造出一支高素质的工作队伍，高质量的完成各项工作任务，推动企业走的更长远。基于此，企业需从战略的角度去规划和落实人力资源培训工作，在提高人力资源培训成效的基础上，尽快完成企业战略发展目标。本文首先分析了战略性人力资源培训特点和意义，进而提出了战略性人力资源培训需遵循的原则，最后就战略性人力资源培训实施的具体方法进行了探讨，以期能够为相关工作的开展提供参考与借鉴。

简介：摘要：保障性房屋是国家为我国中低收入者解决住房难的问题展开的项目，是一项重要的民生工程，为维护社会的稳定起到了重要作用，可以有效提高民众的幸福感与安全感。目前，我国的保障性房屋建设项目越来越多，这给建筑企业带来经济收益的同时，也因为巨大的资金需求量让企业面临着财务风险。本文主要讨论影响保障性房屋建设财务风险程度的因素，并对企业的财务风险管理措施提出几点建议，加强企业应对财务风险的能力。

简介：摘要：伴随着我国市场经济的深化改革，企业所面临的市场环境也愈加严峻和复杂，如何保障企业的长远稳定发展也引发了业界人士的广泛关注。人力资源管理是提升企业自身管理水平以及市场竞争力的重要举措，在现代化企业经营管理理念影响下，战略性人力资源管理成为企业人力资源管理转型的重要发展趋势。笔者结合自身工作经验，就战略性人力资源管理与策略展开全面探讨和研究，旨在为相关领域从业者提供参考。

简介：摘要：