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  • 简介:影响企业发展的外部环境因素多种多样,笔者主要从改革开放的力度、市场经济法律制度、宏观经济态势和市场体系等方面,阐述了其影响的特性和克服不利影响的方法.结合我国汽车生产企业的经营现状,以大量的数据分析了在上述外部因素影响下汽车行业的发展趋势和应对措施.

  • 标签: 汽车工业 汽车生产企业 发展趋势 企业发展 市场体系 法律
  • 简介:摘要:知识产权是对每个企业投入资金和人力进行研发所获得成果的一种保护手段,具有非常高度的专业性,对于许多规模不大的中小企业来说,是一件比较具有难度和挑战的事情。本文将对我国目前中小企业知识产权运营的概况和存在的问题进行阐述和分析,提出具有针对性的改进措施,以供阅读者参考。

  • 标签: 中小企业 知识产权 运营现状 发展对策
  • 简介:摘要:企业人力资源管理对企业人才进行全方位管理,无论对于企业还是对于员工都具有重要的意义。经济师在此严峻挑战面前根据对当前社会形势、经济格局与企业自身条件的分析,在保障产业结构与人才结构协调发展的基础上,优化企业人力资源战略性管理,提升了企业的市场效应,同时促使企业可持续发展。基于此,本文主要分析了高级经济师人力资源管理的发展现状与对策。

  • 标签: 高级经济师 人力资源管理 发展现状 对策
  • 简介:摘要:中央核算的基础功能是:核算中心对机关财务的核算实行“集中管理,统一开户,分户核算”。是指在不改变资金所有权、使用权和财务自主权的情况下,设立一个核算机构,集会计核算、监督、服务于一体的会计制度。当前,我国政府机关的财务管理工作还面临着许多不可忽略的问题。本文通过对行政事业单位会计集中核算中存在的问题进行了讨论,并根据实际具体情况,对如何强化行政会计的集中管理进行了探讨。

  • 标签: 行政事业单位 会计 集中核算
  • 简介:摘要:随着疫情全面防控的结束,大数据、智能技术时代的到来,新发展格局已成为我国经济发展的新形态。针对这新的这一发展环境,国有企业要认真了解现有财务管理存在的问题,积极加强财务管理模式创新,加快管理会计转型,提高财务管理水平,以保证国有企业的健康发展

  • 标签: 国有企业 财务管理 创新 转型 问题
  • 简介:摘要:本文旨在研究事业单位人力资源管理的现状及未来发展趋势。首先,文章回顾了事业单位人力资源管理的历史演变,强调了其在组织运营中的重要性。然后,文中分析了当前事业单位人力资源管理的主要问题,包括招聘、培训、绩效评估等方面存在的挑战。接下来,本文探讨了未来发展趋势,包括数字化技术在人力资源管理中的应用、员工福利与工作生活平衡的重视、多元化和包容性管理的推动等。最后,文章强调了事业单位在适应这些变化中的重要角色,提出了改进人力资源管理以促进组织成功的建议。

  • 标签: 事业单位 人力资源管理 数字化技术 员工福利 多元化管理 未来发展趋势
  • 简介:摘要:本文旨在探讨会泽县农产品电商的发展现状、问题及对策。通过对会泽县农产品电商的深入调查和研究,本文分析了其发展现状及存在的问题,并提出了一系列针对性的对策建议。研究结果表明,会泽县农产品电商在发展过程中面临着物流成本高、农产品标准化程度低、电商人才短缺等问题。针对这些问题,本文提出了加强基础设施建设、提高农产品标准化程度、培养电商人才等对策。本文认为,这些对策的实施将会对会泽县农产品电商的发展产生积极的影响,推动当地农业产业升级和乡村振兴。

  • 标签: 农产品电商 发展现状 问题 对策 会泽县
  • 简介:摘要:为提高企业高级经济师人力资源管理水平,本文探讨当前企业中高级经济师在人力资源管理方面的发展现状以及有效对策。首先,揭示了当前企业中人力资源管理理念落后、人才培养机制有待强化、薪酬待遇体系有待完善等问题。针对这些问题,本文提出了构建现代化人力资源管理理念、加强人才培养机制、科学设计薪酬待遇体系等有效对策。本文旨在为企业高级经济师提供指导,促进其在人力资源管理领域的进步,推动企业的可持续发展

  • 标签: 高级经济师 人力资源管理 对策
  • 简介:摘要:经济师人力资源管理的发展至关重要,因为它直接影响着企业的竞争力和长期发展。通过不断学习和创新,加强招聘和留才工作,提升多元化和包容性管理,以及数据驱动决策,人力资源管理可以更好地应对当前的挑战,为企业创造更大的价值。基于此,本文主要分析了经济师人力资源管理发展现状及对策。

  • 标签: 经济师 人力资源 现状 对策
  • 简介:摘要:随着我国经济的快速发展,人力资源作为企业最宝贵的财富,其管理的重要性日益凸显。充分发掘经济师人力资源管理价值是现代化企业科学发展的重要基础。深入研究经济师人力资源管理发展现状及相关对策,有助于推动我国人力资源管理工作的现代化发展,这是企业始终保持较强发展活力、在行业市场上始终占据较大发展空间的关键前提。基于此,本文主要探讨经济师人力资源管理发展现状及对策。

  • 标签: 经济师 人力资源 现状 对策
  • 简介:摘要:本文主要研究公立医院人力资源管理的现状及其高质量发展对策。通过对公立医院人力资源管理的分析,发现存在一些问题,如人才流失、医护人员压力大、管理体制不够灵活等。为了实现公立医院的高质量发展,提出了一些对策,包括加强人才引进和培养、改善医护人员待遇和工作环境、完善管理机制等。本文旨在为公立医院的人力资源管理提供参考和借鉴,促进其高质量的发展

  • 标签: 公立医院 人力资源管理 高质量发展 人才引进 医护人员 管理机制
  • 简介:摘要:现阶段我国社会经济发展速度明显加快,对国家审计在新形势下定位及发挥职能提出新要求,因此当前更应该加快推动国家审计改革。针对以往实行的国家审计制度如何进行改革,更加优化符合新形势新要求的定位,更好发挥职能作用。笔者对于当前我国改革审计进行初步探讨。

  • 标签: 审计改革 国家审计 定位 审计制度改革
  • 简介:现今,中国特色社会主义事业进入新时代,同时我国经济也步入高质量发展的新阶段。农业作为构建现代化经济体系的根基,所面临的深层次矛盾引起了党中央的高度重视,推进农业供给侧结构性改革已成为新时代促进农村产业兴旺的重要抓手。新发展理念是我国发展的基本方略和"十三五"规划的灵魂,以其深化农业供给侧结构性改革具有重大的现实意义。在这个过程中要准确把握其基本原则,切实做到勇于创新,激发农业发展新动力;协调推进,补齐农业发展新短板;绿色生产,营造农业发展新环境;开放发展,拓展农业发展新空间;共享成果,开辟农民增收新渠道。

  • 标签: 新发展理念 农业供给侧结构性改革 新时代
  • 简介:摘要:在中国发展的过程中国有经济的改革尤为重要,在中国努力实现共同富裕的同时,也应当大力惩治腐败现象,健全民主法治。通过壮大国有经济为主体的公有制经济才能够始终坚定不移地走中国特色社会主义道路,提高我国综合国力。本文就如何进一步推进国有经济改革发展展开探讨,并提出一些意见。

  • 标签: 国有经济 改革 发展
  • 简介:摘要:随着我国经济体制的深化改革,地勘单位正面临着从传统地质勘查向多元化、市场化转型的艰巨任务。在这个过程中,内部控制建设的重要性日益凸显,但同时也暴露出一系列问题。本文旨在深入探讨地勘单位在改革转型中内部控制建设存在的问题,并提出相应的解决对策,以期为地勘单位的健康发展提供理论支持和实践参考。

  • 标签: 地勘单位 改革转型 内部控制 问题 对策