简介：摘要：在电力企业的自身发展过程中需要重视党建工作的重要性，强化党建工作的科学化管理，使得企业内部党员形成优良作风，能够对自身的工作行为进行约束，进一步提高党员的自身素质，使得工作质量得到进一步提升，促进企业的未来发展。本文主要对党建工作的重要性进行分析，结合党建工作科学化管理过程中存在的问题，提出具体的管理措施。

简介：摘要：随着人们生活质量的提高，对电能的需求日益增加，电力企业迎来了巨大的发展机遇，企业工作量也随之增加。在如今电力企业发展的角度上来看，传统抄表核算方式已不满足发展要求，抄表核算方式正向智能化方向发展，这一发展趋势能降低工作人员的压力，减少工作任务量，同时为提高电力业务工作效率，奠定了强有力的基础。基于此，本文对电力企业抄表核算收费智能化及应用进行了简要的探讨，以供相关的工作人员参考借鉴。

简介：摘要：目前部分电力企业财务管理水平还处于初期发展阶段，观念及建设水平较低，难免会存在一些问题。电力企业财务管理信息化建设必须实现财务数据信息智能化，而且及时、准确，能够敏锐的反馈市场信息，为企业经营管理层提供决策依据

简介：摘要:对于企业而言，要想得到长久稳定的发展就必须做好办公室管理工作。管理者应该要仔细关注企业内部经济结构发展情况，迎合当前新时期发展的模式，对经济结构进行适当的调整。管理者要结合当前办公室发展的实际情况，不断探索全新的管理模式和管理方法。分析办公室企业管理的特殊性和复杂性，不断探索全新的管理模式和管理策略。

简介：摘要：物资采购是保障电力企业运行的重中之重，电力企业管理部门必须重视物资采购管理工作，在成立专业的采购部门的同时，还要制定统一的采购管理内部制度，严格规范采购业务的执行流程，落实电力企业物资采购供应链管理，通过强监管，保障电力物资采购管理工作的规范性、科学化。

简介：摘要：随着社会的快速发展和全球化的进程，给各行各业带来了更大的市场竞争压力。中国的电力企业在市场中也占有很大的比重，因此，如何让电力企业在市场经济中站稳脚跟，首先要先对电力企业财务风险内部控制方面的制度进行完善，不断地优化电力企业中的不足，从而提高我国电力企业在国际市场中的竞争力，通过对于电力企业内部控制制度做出合适的改革，继而实施电力企业财务管理来加强电力企业财务风险的内部管理控制的质量和水平，在提高电力企业高效地运转之下，从而提高电力企业在未来的发展水平。

简介：摘要：当前，电力体制改革正进行得如火如荼，电力企业在这一过程中也面临着巨大的挑战，电力行业内部的竞争压力正随着市场的不断变化而不断上升。在这一背景下，人力资源在电力企业中的地位正不断上升。大部分电力企业内部人力资源管理中都存在着许多共同的问题，如自身竞争机制不够完善、薪酬机制不合理、管理体系不健全。对这些问题进行改革优化，是提升电力企业市场竞争力的重要举措。

简介：摘要：新时期电力企业管理工作需要积极转变传统工作局面，最好可以立足于大环境发展趋势，对绩效管理与目标管理结合发展问题进行统筹部署，保障企业组织管理水平以及经营管理水平得以全面增强。为保障新时期电力企业人绩效管理与目标管理结合发展效果达到预期，本文主要依托于电力企业绩效管理与目标管理概念以及结合必要性，对具体结合策略问题进行研究与分析。

简介：摘要：办公室综合管理是负责本单位内部上传下达和协调外部事务，进行外部活动的综合性机构，它承担着企业的全面性、综合性的日常事务。因此规范地、有条不紊地、高效地开展办公室综合管理十分重要，高质量高效率提高办公室综合管理工作意义重大，不仅影响内部运行为合理性、转达的迅速性，而且影响外部交流的流畅性、广泛性，关系电力企业日常工作正常运行和发展。本文通过深入分析电力企业办公室综合管理的重要作用和意义、办公室综合管理工作的现状，建设性地提出提高办公室综合管理水平的措施分析，以供参考借鉴。

简介：摘要：为了探究电力企业党建政工队伍建设路径，笔者以强化“内功”修炼为重点，分析企业当前建政工队伍建设的主要困境，发现：部分企业在思想认知、“先锋模范”作用发挥、融合机制的常态化运行等方面亟需提升。因此，相关管理者和从业人员应该从思想方面、行动方面、素质方面，打造“卓越型”政工队伍，提升党建政工队伍的先进性，永葆共产党员和政工工作者的政治本色。

简介：摘要：大数据技术不仅能够实现多系统信息融合，避免电力企业内部各系统间出现的数据冗余、数据不一致以及信息孤岛问题，且大数据技术能够实现数据的全面采集、规范管理、安全存储、高效便捷的数据分析处理以及数据的可视化展示，从海量数据中提取知识与信息，为电力企业的发展提供决策支持。文章研究了大数据技术在电力企业中的应用，以供相关人员参考。

简介：摘要：目前，我国的企业发展迅速，改革开放40多年来，国有企业改革有序推进，并取得了巨大成就，其根本原因在于始终坚持党的领导。在国有企业改革发展进程中，党建为其保驾护航。党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》强调“健全党的全面领导制度”“确保党在各种组织中发挥领导作用”。因此，新时代要在坚持党建引领的基础上，通过落实党建责任，融入中心工作、培育党建文化来不断强化党建引领，推动国有企业改革发展。

简介：摘要：如今，随着我国电力企业的快速发展，抄表核算收费智能化发展日趋完善，这也是社会发展和智能化发展的必然趋势。电力行业事关民生，随着城市发展的加快，用电人口不断增加，特别是生产力不断提高，电力企业传统抄表核算收费已不能满足当前发展需要，积极应用智能抄表技术，提高电力企业抄表核算收费能力，为电力企业未来发展提供更多帮助。

简介：摘要：人才是电力企业可以稳定、快速发展的重要保障，是提升电力企业核心竞争力的重要基础。新形势下，电力行业市场竞争愈发激烈，电力企业若想时刻具有竞争优势并能够在众多电力企业中脱颖而出，则必须加强对企业人才的培养。本文基于新形势背景下，从师资体系、资源体系和实训体系3方面对电力企业人才培训方式展开相关探讨，意在有效提高企业人才专业水平，从而充分保证企业的发展。

简介：摘要：随着近年来我国电力企业的不断发展，机房环境监控系统的性能亦有较大提升。但就实际情况而言，电力系统本身属于一种瞬变的多输入、输出系统，而各节点电压、电流参数会对系统安全带来直接影响，所以强化机房环境监控系统的应用就显得极为重要。因此，应结合实际情况应用嵌入式技术，通过嵌入式技术的应用可以实现对各个节点运行状况的监控，并能及时发现电力系统的异常状态，并及时进行处理。本文将就嵌入式技术机房环境监控中的应用进行论述，并明确应用事项。

简介：摘要：在数字基础设施假设背景下，新兴技术在电力系统中的应用更加深入，给电网的安全带来了新的挑战。电力安全生产管理是指在电力生产过程中，对人员及设备等方面进行有计划、有决策、有组织的管理活动，以此来保障整个电力生产的安全性。通常情况来看，电力生产过程中的危险系数较大，如果管理不到位，则带来的损失是非常巨大的，因此在安全生产管理方面也会更加重视，不仅要有专业的管理机构和人员，而且还要有相应的制度条例作为法律保障，这样才能创造一个稳定与安全的环境，从而更好地保证电力生产活动的有序进行。

简介：【摘要】在人力资源管理当中，绩效考核是帮助企业了解员工工作能力，完善员工的薪资待遇的主要手段。目前我国人力资源绩效考核制度与实施均存在一定的问题，直接影响了绩效考核的实施效果。文章对电力企业人力资源管理中绩效考核方法的应用进行了探究。

简介：摘要：电气自动化技术伴随社会生产能力的不断增强，广泛覆盖了整个社会电力系统工作的各个环节。信息化是当今时代发展的大趋势，我国正处于信息化时代，电气自动化技术应用到电力企业中，对电力企业而言，不仅可以提高工作效率，节约系统成本，还保证安全。这一技术正不断创新、发展，促进我国电力企业发展，对我国经济发展起重要作用。

简介：摘要：本文就当前电力企业群众工作中存在的问题进行了分析，主要包括三个方面的问题：缺乏集体意识、个体之间存在较大的差异以及工作缺乏创新，针对这一系列的问题本文也提出了相应的解决措施，分别是：树立科学的工作观念、对群众的实际情况进行充分了解以及真诚的为群众服务。

简介：摘要：电力企业作为我国社会基础建设中的重要国企类型，具有运营规模大、收益高、对社会基础设施建设发展影响较大等特点。而电力企业中的财务管理部门作为企业效益与日常运作的核心管理组成部分，对电力企业的生存和发展有重要影响。想提升财务部门管理水平，以财务工作带动电力企业整体经济效益提升，仍需要对财务管理目标进行优化研究处理。