简介:一个拥有800多万人口的山东省荷泽地区,自1995年以来,在地区地委、行署领导下,把深化干部任职审计作为加强干部监督管理、提高干部队伍素质、促进党风廉政建设的一件大事来抓,形成了组织监督、纪律监督、审计监督有机结合的干部监督新机制,实现了对领导干部任前、任中、离任的全程审计。形成制度以来,荷泽地区共对638名党政群机关、企事业单位一把手实施了审计。地县组织部门参照审计结果,对191名务实精神强、政绩突出、廉政勤政、遵守财经纪律的干部予以提拔重用,对114名工作平庸、虚报成绩、吃喝浪费、甚至贪污腐化,造成重大经济损失的干部进行了诚免、降职免职或转执纪、执法机关处理;有75个单位的82名负责人因虚
简介:唐山钢铁集团有限责任公司根据《审计署关于内部审计工作的规定》和《全民所有制工业企业厂长工作条例》规定,从八十年代初就开展了离任经济责任审计。通过十多年的摸索和实践,已经建立起一套适合自己企业特点的离任经济责任审计的方法、内容、程序,并收到了较好的效果。由于离任审计对象任职时间长,工作调动时才能进行审计,使有些问题经审计已形成事实,虽然离任干部得到必要的处理,但是已经造成的损失难以挽回。从1997年开始,我们对二级单位的厂、矿、处长(经理)建立了任职期间经济责任审计制度。两年来,这项制度取得了很好的效果。通过任期经济责任审计,对在任者任职期间的经济责任进行评价,查出问题及时提出审计建议,为主管部