简介:摘要目的探究优质护理服务模式在血站采血过程中的应用价值。方法随机抽取150例在本血站进行采血的无偿献血者作为对照组,采血时间为2015年1月—12月;2016年1月—12月本血站开始实施优质护理服务,随机抽取这个时间段在本血站进行采血的无偿献血者150例作为观察组,对照组采用常规护理,观察组采用优质护理。结果观察组无偿献血者的不良反应发生率为0.67%,对照组无偿献血者的不良反应发生率为6.67%,比较差异有统计学意义(P<0.05);观察组的护理满意度为98%,对照组的护理满意度为92.67%,组间差异显著(P<0.05)。结论优质护理服务能够有效减少血站采血过程中无偿献血者出现不良反应的几率,为无偿献血者提供高质量的护理服务,对扩大无偿献血队伍具有积极意义,具有较高的应用价值。
简介:摘要目的探索社区老年性痴呆患者综合管理模式。方法老年性痴呆患者随机分组,对干预组实施基础疾病的管理,手指操的指导以及对照料者的培训,评估其MMSE、ADL、生存情况及照料者的健康状况SF-36及家属满意度,对照组只评估。结果观察对象平均年龄84.85±8.457,MMSE总分12.29±9.980,属痴呆程度较重;ADL平均值50.53±20.279,有严重功能障碍;生存状态0.85±0.364。干预手段未能提高干预组的认知水平及日常生活能力。对照料者而言,干预组的SF-36躯体疼痛和精神健康下降幅度较小,有统计学意义(P<0.05)。老年性痴呆患者的照料者对社区随访满意度是100%。结论对于高龄且痴呆程度较重的患者,干预作用有限,但可以对其照料者有积极作用,且能提高家属的满意度。
简介:摘要目的将人性化管理模式应用于儿科护理管理中并观察其效果。方法抽取我院2013年2月-2014年2月儿科护士20人,分为对照组和观察组,对照组实施常规管理模式,观察组进行人性化管理,并将两组护理效果及人员稳定性进行分析讨论。结果观察组和对照组的护理不良事件发生率为10%,30%;观察组和对照组的护患纠纷发生率分别为20%,50%,对照组和观察组的辞职率分别为30%,10%;上述比较两组比较P值均小于0.05,故两组间差异均具有统计学意义。结论将人性化管理应用于儿科护士管理促进了护患关系,在一定程度上降低了儿科护理人员的工作压力,提高了护理人员的工作效率,促进了儿科护士队伍的稳定性,增加了患者及家属对护理工作的满意度,值得推广应用。
简介:目的就脊柱外科临床实习带教中“3+4”教学模式进行探讨。方法选择2015年1月-2016年1月在我院脊柱外科进行实习的20例七年制医学生作为研究对象,将其随机分成两组,分别为实验组和对照组,每组10例。对照组学生采用双语+LBL教学法;而实验组学生则采用“3+4”教学模式,即双语+LBL+PLB教学法。结果实验组学生的专业英语能力、基本的操作技能、治疗方案的拟定、诊断与鉴别诊断、专科查体等评分都明显的高于对照组学生,而且实验组学生的总成绩为(92.23±7.23)分,对照组学生成绩为(78.24±7.12)分,数据差异显著(P<0.05),具有统计学意义。结论在脊柱外科临床实习带教中运用“3+4”教学模式中,相关人员可以灵活的应用双语、LBL、PBL教学法,这样不仅能有效的提高学生的专业成绩,还能提高实习生的操作实践能力,为其今后的工作做好保障,因此,采用“3+4”教学模式值得在脊柱外科临床实习带教中广泛的推广使用。
简介:摘要目的探讨护理哮喘患者过程中应用Orem护理管理模式是的价值。方法选取200例2016年1月-2018年12月之间本院收治的哮喘患者作为研究对象,随机将患者分成两组,每组100例,对照组为常规护理,观察组为Orem护理管理模式,将两组结果进行比较,同时观察两组患者自我护理能力、生活质量评分和护理满意度。结果观察组自我护理能力高于对照组,观察组社会功能、物质生活、躯体健康、心理健康高于对照组,观察组护理总满意度高于对照组,两组各项指标对比,差异显著(P<0.05)。结论应用Orem护理管理模式在护理哮喘患者过程中的效果显著,具有一定的临床应用价值。
简介:摘要目的分析糖尿病护理管理中运用全程健康教育模式的临床效果。方法选取我院近来3年收治的110例糖尿病患者,按入院时间先后分为对照组(55例)、观察组(55例),予以对照组常规健康教育模式,予以观察组全程健康教育模式,对比两组患者的糖尿病相关知识掌握率、满意度、血糖控制率以及自我管理率。结果观察组的血糖控制率及糖尿病相关知识掌握率显著大于对照组,差异有显著性(P<0.05);观察组满意度及自我管理率明显优于对照组,差异有显著性(P<0.05)。结论在糖尿病护理管理中运用全程健康教育模式,可帮助患者正确掌握疾病相关知识,并且提高其满意度及自我管理率,值得推广。
简介:摘要目的研究探讨不同护患沟通模式对预防医疗纠纷的发生率的效果。方法以2010年1月~2011年12月收治的800例患者随机分为两组,对照组400例患者给予常规护士的护理沟通方法,实验组患者400例采用改革后护理沟通模式,观察对比两组患者住院期间医疗纠纷的发生率。结果经统计学分析,实验组患者医疗纠纷发生率明显低于对照组患者,p<0.05,差异有统计学意义;实验组患者对我院的满意度更高,与对照组患者比较有显著差异,p<0.05。结论为预防医疗纠纷的发生,需要护士在护患沟通中注意提高自身业务素质,了解患者心理需要实施人文关怀,多学习理论基础知识,以形成更好的护患沟通模式。