简介:在教育局党委的领导下,2001年3月上海闸北旅游职业技术学校与原闸北第三职业技术学校进行了实质性的合并.就如何解决合并所带来的一系列问题,我们进一步加强机制建设,积极推进学校人事制度改革.实行了多种用人机制、加大分配制度改革力度,实施骨干教师培养战略、加快高层次、复合型一专多能的师资队伍建设等一系列举措,全员聘用合同制的有效推行为学校各项改革奠定了基础,科学合理的岗位设置又成为聘任制的前提,搞活了用人制度、促进了人才流动,进一步激发了校内改革动力,推进和深化了校内管理体制和人事制度改革.为实现争一流、创特色,学校在"两校合并、平稳过渡、合理消化"过程中做出了积极的探索.
简介:摘要随着城镇化建设的不断深入和城镇移民人口的不断增加,城镇移民的教育问题已经成为推进城镇化建设的关键问题。本文以西周社区教育学院的经验为例,阐述了如何对城镇新区移民开展教育培训活动,提出培训内容要贴近移民的实际情况,培训实施要借助完善的网络平台,培训过程要充分尊重移民的个性特点,帮助移民完成市民化的改变,实现造福百姓、富裕农民的长远目标。