简介:本文利用第二期妇女社会地位调查福建部分的资料,从被调查者的受教育年限、父母对其教育的重视程度及被调查者个人的主观意愿等几个方面来描述和比较福州和闽南两个地区女性的教育状况,借助现代社会统计分析方法进行定量分析.最后结合分析结果,对解决两地女性教育存在的问题提出几点对策和建议.
简介:要以时代的眼光更新组织人事工作观念。近年来,我市组织人事工作不断破除长期计划经济条件下积淀的传统观念.逐步树立了与社会主义市场经济相适应的新观念,并在实际工作中迈出了步子,取得了显著成绩.如在识人用人标准上,较好地实现了突出业绩,以业绩看德才的转变;在基层组织建设上,进一步实现了由就党建抓党建向围绕中心抓党建的转变:在人才开发上.由单纯立足本地、依靠计划手段,实现了向面向全国、运用市场机制配置的转变。但是.与形势发展的需要和镇江实现“两个率先”目标的要求相比,组织人事工作中观念的更新、机制的创新以及办法的转变.无论从深度到广度,都还存在一定差距。置身新的发展背景.审视新的发展要求,组织人事工作还必须进一步强化三种意识。