简介:摘要:目前,各行各业发展迅速,电力行业的发展,现代电网正不断朝着智能化、高效化的方向发展,对变电设备管理维护人员的要求逐渐向运行、维护一体发展。同时,由于电力设备及相关辅助设施愈发先进成熟,电力系统对人员值班的依赖性正逐步下降。少人值守、无人值守的变电运维模式正成为电力企业工作模式的主流。但是,变电运维工作的重要性却丝毫没有降低,电力设备在长期运行中难免会产生各类安全隐患,一旦隐患发展成为故障甚至事故,将可能对电网、人身产生巨大威胁,对经济、社会的影响更是难以估量。目前变电运维工作遇到的问题集中体现为:一方面运维部门所辖变电站数量增多,新、老变电站在设备型号、原理、性能上不尽相同,客观上导致运行维护工作量增加;另一方面,现有的运维班组配置下,平均于单个变电站的运维人员数量不会增多,甚至在将来还有下降的趋势,因此运维人员紧缺将会是一个持续性的过程。
简介:【摘 要】电力资源是人们日常生产生活中必不可少的一种资源,对社会经济的高速发展起着非常重要的作用。而随着新时期的到来,电力企业在发展中也遇到了瓶颈,需要不断进行改革创新。电力营销是电力企业生产经营过程中的重要组成部分,做好电力营销管理工作非常重要。因此,在今后的发展中,电力企业的营销管理人员就要对营销管理模式进行不断创新优化,促使电力企业获得可持续发展。 【关键词】供电企业 ; 电力营销管理 ; 创新 在电力企业的发展过程中,营销工作的好坏将直接影响着电力企业的经济利润。为了提高电力企业的经济利润,就要对营销管理模式进行创新优化,不断提高服务质量和水平,以市场需求和客户需求为出发点,树立良好的企业形象,为企业的高速发展奠定坚实可靠的基础。