简介：

简介：摘要：目的：评估神经外科术后颅内感染的临床治疗观察效果。方法：在2022年9月至2023年9月期间，选择158例患有神经外科手术后颅内感染的患者。采用对比法，将这些患者分为治疗组和对照组。治疗组接受特定的临床治疗方法，包括抗生素治疗、外科清创术和其他辅助性治疗。对照组接受传统的标准治疗方案。对两组患者的临床数据进行记录和分析。结果：治疗组中，71例患者在治疗期间获得了显著改善，在临床指标上表现出明显的好转。对照组中，只有39例患者获得了类似的改善。治疗组的治愈率为78.5%，而对照组的治愈率仅为43.3%。此外，在治疗组中观察到的不良反应和并发症发生率也明显低于对照组。结论：在神经外科术后颅内感染的临床治疗观察中，采用特定的治疗方法可以显著提高患者的治愈率和临床指标，同时降低并发症的发生。这些结果为进一步优化神经外科术后颅内感染的治疗方法提供了有力的依据。

简介：【摘要】 目的 本文主要对妇产科护理的主要感染问题展开调查，同时就应对措施做出总结。方法 本文纳入100例来自2020年1月-2021年1月间我院妇产科患者，判定符合纳入标准后，对其资料进行研究分析，并将其临床中遇到的感染问题进行统计，对其感染类型和感染占比进行分析。同时针对感染问题开展相对应的护理干预，并观察干预前后患者感染发生情况及患者满意度评分情况，再引用统计学方法对观察数据进行对比，并判定其护理措施的有效性。结果 手术感染、呼吸道感染、泌尿系统感染是妇产科护理中的主要感染问题。针对感染问题采取相应的措施护理后感染发生情况有明显降低，从而使患者满意度提高，同时组间采取护理措施前后患者感染发生及患者满意度情况对比结果显示P＜0.05 显现检验结果有意义。结论 针对妇产科护理的主要感染问题，开展相对应且针对性强的护理应对措施，可明显使感染事件减少，让患者切实感到满意，从而进一步提升护理质量及临床疗效，

简介：

简介：摘要：目的 探究与分析骨科创口感染原因以及护理干预对策。方法 选择200例骨科创口感染的患者作为研究对象，将200例患者随机划分，分为实验与对照2组。对照组只采取常规护理模式，而对实验组患者进行预防感染的相应护理干预手段。对2组患者的感染因素分析，也对感染率进行统计。结果 通过护理干预后，实验组患者出现创口感染的几率远低于对照组，差异显著。结论 对接受骨科手术的患者进行预防感染的护理干预，可将患者出现感染的几率最大限度的降低，将患者在手术之后的生存质量增强，具有推广价值。

简介：

简介：摘要：目的：探究我院呼吸内科患者多药耐药菌感染情况分析。方法：回顾性分析2020年1月—2021年12月样本医院MDRO感染患者人数、住院人数及感染发生率等数据。观察住院患者MDRO感染情况、MDRO标本来源情况及不同季度主要耐药菌检出比例，分析MDRO感染与季节的相关性。结果：2020年1月—2021年12月医院住院患者中共266例患者发生MDRO感染，感染率为0.27%。266例MDRO标本中，来源包括痰标本、血标本、分泌物标本及其他途径，其中51.88%来自痰液，34.21%来自血液，12.78%来自分泌物，1.13%来自其他。266例MDRO标本中，春季感染人数及感染率最低，冬季感染人数及感染率最高，感染率差异有统计学意义（χ2=5.379，P=0.020）。春季、秋季MDRO感染患者109例，夏季、冬季MDRO感染患者157例，产超广谱β-内酰胺酶（ESBLS）大肠杆菌、多重耐药鲍曼不动杆菌（MDRAB）及多重耐药铜绿假单胞菌（MDRPA）不同季度的检出率差异无统计学意义（χ2=2.940，2.682，1.220，P＞0.05），耐甲氧西林金黄色葡萄球菌（MRSA）、肺炎克雷伯菌在春秋季节的检出率低于冬夏季节，差异有统计学意义（χ2=3.860，4.135，P＜0.05）。结论：多药耐药菌感染与季节存在相关性，春季和秋季MDRO感染较低，冬季和夏季是MDRO感染高峰。

简介：摘要：目的：探究我院呼吸内科患者多药耐药菌感染情况分析。方法：回顾性分析2020年1月—2021年12月样本医院MDRO感染患者人数、住院人数及感染发生率等数据。观察住院患者MDRO感染情况、MDRO标本来源情况及不同季度主要耐药菌检出比例，分析MDRO感染与季节的相关性。结果：2020年1月—2021年12月医院住院患者中共266例患者发生MDRO感染，感染率为0.27%。266例MDRO标本中，来源包括痰标本、血标本、分泌物标本及其他途径，其中51.88%来自痰液，34.21%来自血液，12.78%来自分泌物，1.13%来自其他。266例MDRO标本中，春季感染人数及感染率最低，冬季感染人数及感染率最高，感染率差异有统计学意义（χ2=5.379，P=0.020）。春季、秋季MDRO感染患者109例，夏季、冬季MDRO感染患者157例，产超广谱β-内酰胺酶（ESBLS）大肠杆菌、多重耐药鲍曼不动杆菌（MDRAB）及多重耐药铜绿假单胞菌（MDRPA）不同季度的检出率差异无统计学意义（χ2=2.940，2.682，1.220，P＞0.05），耐甲氧西林金黄色葡萄球菌（MRSA）、肺炎克雷伯菌在春秋季节的检出率低于冬夏季节，差异有统计学意义（χ2=3.860，4.135，P＜0.05）。结论：多药耐药菌感染与季节存在相关性，春季和秋季MDRO感染较低，冬季和夏季是MDRO感染高峰。

简介：摘要：目的：研究妇产科患者治疗期间出现院内感染的因素，同时对护理对策进行明确。方法：结合2021年1月至2021年12月期间到我院中妇产科接受治疗患者的临床资料，对其院内感染发生情况以及相关因素进行了解，以此为基础对患者院内感染发生因素进行分析。结果：在开展本次研究期间，我院妇科之中发生感染院内感染的患者共计35例，感染发生率3.50%，产科之中发生院内感染10例，发生率1.67%。结论：在患者进入妇产科之中接受治疗期间，导致患者出现院内感染的因素相对比较复杂，期间护理人员可以通过对无菌操作进行落实，同时对消毒、隔离等护理服务进行充分落实，同时为患者开展积极的健康宣教以及病房管理，以此来对医院感染发生率进行科学控制。

简介：

简介：摘要 目的 探讨 VSD在骨科创伤和感染创面中的作用。方法 选取2020年3月至2022年3月在本院骨科收治的创伤及感染创面无法愈合患者68例作为研究对象，并将其分组比较分析相关数据。结果 研究组的治疗效率和治疗时间显著优于对照组，数据差异（P＜0.05）。结论 在骨科创伤病人和感染创面中，采用负压闭合引流法可以提高疗效，减少病人的住院时间，是一种值得推广的技术。

简介：

简介：

简介：摘要：本文探讨了骨科手术患者术后感染的防控与护理策略。鉴于手术术后感染对患者的健康构成严重威胁，本文旨在提供一种系统性的方法来减少感染风险，并提高患者的康复率。我们强调了术后感染的重要性，指出了其可能的原因和危害。通过分析相关文献和临床实践，我们提出了三个关键策略：手术室环境管理、患者个体化的护理计划以及感染监测与教育。最后，我们总结了这些策略的重要性，强调了骨科手术患者术后感染的防控与护理在提高患者生活质量和降低医疗成本方面的价值。

简介：

简介：摘要：肺毛霉菌感染，作为一种常见的医院获得性感染，对免疫功能低下的患者群体尤其危险。这种疾病的治疗不仅需要抗真菌药物的积极应用，更需要全面细致的临床护理和专业的康复治疗。临床护理在控制感染、减轻症状、预防并发症方面发挥着不可替代的作用，而康复治疗则是帮助患者恢复身体功能、提高生活质量的重要环节。然而，当前在临床护理和康复实践中仍存在诸多挑战和不足。本文通过综合分析和研究，旨在提出更为有效的护理与康复策略，以改善肺毛霉菌感染患者的治疗效果和生活质量。

简介：摘要：探讨了肝胆外科手术术后感染的多重原因，并提出了综合防控策略。分析指出，手术环境、患者个体差异及术中操作均为感染风险的关键因素。为有效预防，文中强调了术前充分准备、术中严格无菌操作和术后细致管理的重要性。通过优化环境控制、抗生素合理使用、疼痛与营养管理、以及患者早期活动等措施，可显著降低感染率，提升患者康复效率，减少医疗资源消耗。这些策略的实施，需医护人员与患者共同努力，以确保手术安全和提高治疗效果。

简介：摘要：网络信息安全已深入社会各行各业，对行业、企业的正常运行起着关键的作用。医院网络信息安全是保障医院正常运行的关键，挂号、诊疗、结账等各阶段都与医院信息系统有着密切的关系。一般情况下，医院网络信息安全涉及硬件安全、软件安全、数据安全及终端安全，其中硬件指各窗口、诊室的计算机硬件设备，软件安全指各计算机上所使用的应用软件，数据安全指用于支撑业务系统运行的数据，终端安全指医院内的各类自助终端设备。为了保障医院网络信息安全，需要安排专业人员对院内各计算机、数据库及终端进行检查与维护，防止黑客与病毒的入侵，为医院各类应用系统安全稳定运行提供保障。

简介：摘要：随着医疗技术的快速发展，医疗人员依赖各种类型的医疗设备来提高病者护理、疾病诊断和患者治疗水准的趋势已经愈发明显，因此保证医疗设备时刻处于良好运行状态已经成为医院日常管理中的一项重要内容。此外，在严峻的竞争环境和复杂的医疗体系下，医院在提供安全、高效和经济的医疗服务的同时也需要考虑成本因素，因此采购安装、日常检修、定期保养医疗设备时需要采取适当的成本控制措施。为实现上述目标，医院的设备主管部门加强对医疗设备的采购评估、安装验收、运维管理以及报废处置等工作流程的管控，为医院各个科室医生和患者提供安全、有效和经济的医疗设备服务。为了高质量完成上述医疗设备管理目标，需要有一套系统的管理策略。

简介：【摘 要】 自主招聘是人力资源管理重要职能和关键环节，高质量人才选拔直接影响着医院学科建设和长久生存。本文旨在初步探讨医院整个自主招聘环节可能遇到的廉政风险以及正确识别，从而以制度化、规范化和程序化管理自主招聘流程，确保人才选拔透明、公正、阳光，让真正优秀的人才能够脱颖而出。