简介：摘要：基于新时代创新驱动发展背景之下，面对各中小企业管理的逐渐科学化，价值化，系统化，各企业在市场占比竞争的热烈需求，企业内部系统改革创新的需要，提高MBA研究生管理创新能力是国内MBA教育的必要一环。然而，现如今国内的MBA教育，依旧保持着原来传统的教育模式，其模式侧重于理论，研究生的工作实践应用技能严重偏差，创新教育发展欠缺，各个中小企业管理方面，实践操作严重不足。然而相比之下，国际总体MBA的教育招生方式较为完善，设置了明确的学生培养目标，以发展的眼光着重于创新管理教育建设，基于国内当下的MBA研究生培养创新管理的漏洞有一定的借鉴意义。由此，培养研究生方式的更新，教育方向的侧重，培养目标的明确，创新管理课程方面的优化，各机构合作交流机会的提高，培训研究生创新管理基地的设立，成为了创新驱动发展背景下MBA研究生管理创新能力培养的重要策略。

简介：【摘要】近年来，为补充自然减员和业务发展需要，人民银行每年公开招录应届毕业大学生充实到基层央行干部职工队伍中，为基层央行依法高效履职提供了可持续发展动力。大学生青年职工作为基层央行的新鲜血液，已成为建设基层央行的重要力量，其履职能力直接或间接影响到基层央行的履职效果。研究大学生青年职工履职与成长的内在规律，探索简洁高效的培养方法，已成为新时期基层央行发展的一个重要课题。本文通过对辖区大学生青年职工履职、成长情况的深入调查分析，对如何培养青年职工如何成长成才提出相关建议。

简介：【摘要】 目的 为进一步完善县级公立医院改革政策提供参考。 方法 随机抽取15所县级公立医院，进行描述性分析。结果 2021年15所县级公立医院资产负债率平均值为34.02%；流动比率平均值为102.29%；业务收支结余率平均值为-1.78%；总资产周转率平均值为47.79%；流动资产周转率平均值为159.84%；固定资产周转率平均值为77.69。结论 黑龙江省县级公立医院营运能力有待提高，黑龙江省县级公立医院规模扩张速度过快，流动资金的增速大于业务收入的增速。

简介：摘要：随着市场竞争情况的不断变化，现代企业面临越来越大的竞争压力，需要不断提升自身综合实力，才能够在激烈的市场竞争中存活下来，实现长远发展。而对于企业来说，人才至关重要，所以需要开展有效的行政管理工作，为企业留住人才。但是就现阶段的实际情况而言，行政管理人员的综合能力是有待提升的，这需要现代企业予以关注。本文主要分析提升现代企业行政管理人员综合能力的思考。

简介：   摘要：随着我国社会经济的飞速发展，医疗行业也迅速兴起，其中财务是医药公司发展中的重要组成部分，其风险的有效控制对企业快速稳定发展具有较大影响，倘若财务风险没有及时有效地控制住，就会使医药公司陷入巨大的风险中。所以笔者结合自身多年管理经验，以江苏四环生物股份有限公司为例，就医药公司公司财务可持续发展能力评价进行分析，希望能够为同行业从业人员提供借鉴和参考依据。

简介：摘要：中国特色社会主义新时代对企业知识产权工作提出了新要求。贯彻落实企业知识产权管理体系是适应新时代要求、经济高质量发展要求，是推进知识产权发展的重要手段。企业在实施企业知识产权管理体系过程中，要从文化建设、顶层思维、制度建设、创新能力建设、运行管理等方面加强建设。

简介：摘要：在国家社会发展中，国有企业发挥着主导性影响，做好国有企业改革发展能够推动资源力量优化配置，对彰显社会主义制度优势有深刻影响，为此国家社会对国有企业改革发展尤为重视。在互联网时代，网络安全管理对国有企业有着牵一发而动全身影响，必须要全方位保障国有企业网络安全，有效应对各种可能的网络风险隐患。本篇文章主要是立足国有企业，从网络安全管理能力角度进行剖析。

简介：摘要：随着经济的发展，企业结构的调整，企业财务部门的职能也由原来的核算型向管理核算型转变，财会工作人员的工作内容也逐渐的分化为两部分，即会计核算工作和会计管理工作。也就是说，财会部门在企业的运行管理中占有着越来越重要的地位。这种情况下，要求企业会计人员不仅要掌握相关的数据核算与统计知识，还应该运行自己的专业能力对企业经营信息做出职业判断，给企业决策提供可靠的参考信息。对此，文章简要分析了如何提高我国企业中的财务会计的职业判断能力。

简介：摘要：新时代新征程上，面对外部环境更趋复杂和不确定，我国经济发展面临严峻挑战，当下我国经济发展进入新常态，培训基层领导干部抓经济工作的能力水平尤为重要。如何全面贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动经济建设高质量发展，这对目前基层干部的培训提出了新的要求，是党校教师需要思考和应对的问题。文章通过分析当前基层干部培训存在的问题，提出了经济领域工作能力培训的对策。

简介：摘要：随全球经济的进步和对能源的消费逐渐上升，全球油价的变动对我国成品油销售行业的盈收能力带来了显著的冲击。本研究综合回顾了相关研究文献和实际调查，深入探讨了国际油价的变动对国内成品油销售公司盈利潜力的作用机理及其所产生的影响大小。研究指出，全球油价的变化对于成品油销售公司的利润能力带来的主要影响集中在生产成本、产品价格、市场需求以及市场竞争等关键因素。此外，公司的独特特性、市场的环境状况以及政策相关的因素均可能对这类影响发挥调控能力。最终，文章为企业提出了若干建议性的管理策略，帮助企业应对油价波动所带来的影响，涉及到风险控制、市场方向定位以及创新与发展等关键领域。

简介：摘要：近年来，我国烟草行业在改革开放的大潮中迅速发展，基层烟草专卖队伍的建设与培养显得尤为重要。面对日益复杂多变的市场环境和消费需求，传统的专卖队伍构成和管理模式已难以适应当下形势。探索和实践多元化能力培养模式势在必行，有助于提升基层烟草专卖队伍的综合素质与竞争力。

简介：摘要：随着科技的进步和商业模式的不断创新，传统会计人才的能力体系已无法满足现代企业的需求。因此，本文旨在探讨在新商业模式下，应用型会计人才应具备的能力体系。通过研究发现新商业模式下的会计工作需要具备的能力主要包括：技术能力、人际交往能力、团队协作能力、持续学习能力、创新能力、批判性思维和问题解决能力等。此外，我们还发现现有的会计教育体系存在一些不足，需要进一步完善以适应新商业模式的需求。

简介：摘要：在社会现代化发展过程中供应商企业管理人员需要全面提升自身能力，企业要想实现发展，必须立足市场行情紧跟时代，在发展过程中，企业工商管理人员需要及时获取市场信息，并且能够通过实践活动参与调研，了解员工的实际情况，不断创新发展，为企业发展开拓新思路。本文首先就企业工商管理人员应具备的能力进行探讨，立足实践提出几点有效途径。

简介：【摘要】：财税管理是企业管理的重要内容，对于企业发展有着直接影响，与企业经济活动有着密切的相关性。但是目前企业财税管理中仍旧才姹较多的问题，限制了企业财税管理能力与管理水平的提升。因此文章主要就有效提升企业财税管理能力与管理水平的路径展开探索。

简介：摘要：“独行快，众行远”，在当今日益全球化的商业环境中，多元化团队已成为企业创新发展的重要驱动力。本研究旨在通过实证研究，探讨多元化团队结构对企业创新能力和绩效的影响。结合具体的企业案例与理论分析，文章深入剖析了多元化团队在促进企业创新、提高市场竞争力方面的积极作用，以及面临的挑战和应对策略。研究结果显示，多元化团队结构能够显著提升企业的创新能力和整体绩效，为企业持续发展注入新的活力。

简介：

简介：解决大学生就业问题,需要改变大学教育的教学内容,转变大学教育的教学形式。在新形势下,高校教育教学要注重大学生实践能力的培养和创新创业能力的提升,拓宽大学生就业渠道,提升就业能力。高校可以通过构建创新创业教育教学教师队伍、开设创新创业教育课程、丰富创新创业能力培养资源、增加实践教育等培养大学生的创新创业能力。

简介：摘要：随着人们经济水平的提升、社会的发展、科技的进步，保险营销管理成效，直接影响着保险公司的经营发展质量与市场份额，对于保险公司的长久发展具有重要意义。目前，我国保险业还处在初级发展阶段，对此，保险公司应以市场为导向，拟定周密的营销计划，制定合理的营销策略，主动做好与客户间的沟通工作，对市场需求定期进行调查研究，随时掌握市场需求变化，使保险商品的销售更为顺畅。保险公司理应高度重视保险营销管理工作，从客户、市场、业务、内控等角度出发，不断探索优质的保险营销管理措施，真正地提升保险营销管理的成效，在巩固企业市场份额、赢得市场口碑的同时，为企业的高质量发展奠定基础。

简介：本文以互联网+时代为背景,探讨辅导员是如何指导学习自觉性较差、动手能力较强的独立学院学生提高"自律管理"、"自主学习"、"自觉实践"的"三自"能力,以加强独立学院学生管理工作。

简介：面对当今消费需求高级化、资源环境约束法制化的趋势,辽宁制造企业从产品生产商转向服务提供商需要转换人才结构。高校需要破解企业制造服务化转型升级中人才不足的瓶颈制约,寻找提高学生适应企业人才需求职业能力的途径。大学生在校所学知识需要进一步转换,其个人能力也需要进一步塑造,形成企业需要的职业能力。因此,高校应在大学生前期专业理论知识学习的基础上增设职业能力训练环节的途径,使人才培养与人才需求协调匹配。