简介：

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简介：税源分析是税源管理工作的基础，是一项运用经济学、数学、统计学等方法对各类信息、数据、指标进行运算、分析、归纳的工作，是税务部门纵观税源发展变化、预测掌握税收收入目标的依据。我们认为，加强税源分析必须做好如下两个方面工作：

简介：近两年，以互联网为基础快速发展的“共享经济”成为各界热议的话题。共享经济在助力“大众创业、万众创新”、促进灵活就业、扩大有效供给的同时，面临的主要问题有商业模式不成熟、存在安全隐患、引发社会公德和居民素质有待提高等问题。解决问题的对策包括以开放、包容的态度对待共享经济，出台有针对性的政策法规，成立共享企业行业协会加强监管，构建用户信息安全保障系统，推动全社会公共道德水平提高。

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简介：因特网、移动通信技术和其他技术的完美结合创造了移动电子商务.通过移动电子商务系统,人们可以突破时空限制,随时随地进行电子商务活动.分析移动电子商务架构和目前移动电子商务系统所存在的问题,移动电子商务系统的未来发展应以移动支付为主、小额支付为主、缴费团购业务为主.

简介：税收与居民储蓄都是反映我国国民收入和消费水平的重要指标,理论上政府对个人征税,会减少个人的可支配收入,从而导致消费需求与储蓄需求降低.因此,一国税收比率(税收/GNP)的增长应当导致家庭储蓄比率(居民储蓄/GNP)的降低,但是通过回归分析,我国的实际情况并非如此.

简介：中国的创业投资业在经过了20多年的发展后,目前已经基本构建了一个比较完整的创业投资运作和管理体系。但是在税收政策上还没有专门的税收政策,创业投资企业基本套用一般企业适用的税收政策,结果造成重复课税、尚不能有限合伙、研究开发费用尚不能抵税、养老基金等尚不能参与风险投资等问题,制约了企业的发展。如何调整相关的会计处理方法以及税收政策促进创业投资企业的发展？从政策环境创新条件下的政策选择,以及现行税制及相关环境框架内的政策选择两个不同的角度提出了自己的设想。

简介：人力资源会计在我国的发展已经历了30个年头，但一直停留于理论层面，实际应用较少。本文基于人力资源会计在我国的应用现状，从我国企业应用人力资源会计的理论基础、社会环境、自身条件来分析人力资源会计在我国推广的困难所在。

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简介：税负水平的基本概念有几种不同的表述，简而言之，它是反映一个国家或地区的税收分配规模，衡量税负水平的指标一般来说有两类，严是反映一个国家或地区总的税负水平，即“宏观税负”，如税收占国民生产总值的比重，税收占国民收入的比重、税收占国内生产总值（即GDP的比重等，目前，国际上的通行做法都是，以税收总额占GDP的比重（T/GDP）作为主要指标，来衡量一个国家或地区的税收负担水平，这个指标体系主要包括：税收占GDP的比重、税收占个人收入总额的比重、个人所得税占个人收入的比重等；另一类是反映企业的税负水平，即“微观税负”，如企业税负总负担率、净资产税收负担率、所得税负担率等，近两年新疆税负水平的基本情况如下表。

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简介：从企业制度和金融体制两个方面对此作一分析，利率市场化改革任重道远

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简介：当前地方政府收入结构呈现多元化、复杂化格局，目前主要由预算内资金、预算外资金、制度外资金三部分组成，非预算内资金的高涨及增长趋势与政府行为倾向密切相关。从政府组织行为的视角，在分析当前政府收入结构及其特点的基础上，重点探讨地方政府追求非预算收入的动力及其对社会公正行为的相关影响，试图将政府收入结构问题研究与政府行为倾向研究结合起来。

简介：税收社会认同是税收遵从和税制平滑运行的前提条件。税收社会认同是在个体对税收的社会认同基础上，经由交流、扩散形成群体进而形成全社会对税收的认可。因此，个体税收社会认同对税收行为和税制运行具有决定性的影响。个体税收社会认同分为以税收为核心维度的个体税收社会认同和以税收为认知对象的个体税收社会认同。二者的不同组合对税收行为和税制运行具有不同的影响。

简介：加强环境保护是现实的迫切需要,是我国的基本国策.在环境保护和资源的有效利用方面,经济手段的设计和使用无疑应当放在首位.而税收是政府实施环境保护的必要经济性措施.因此,构建适合我国国情的科学而完善的环保税制已刻不容缓.

简介：在20世纪中后期，全球经济的迅速发展带来的环境问题越来越多，这其中由于二氧化碳（CO2）排放过量导致的“温室效应”是一个最大的问题，是关乎全人类未来生存发展的问题。对此，许多国家采取了多样、综合的治理措施，如排放管制、鼓励技术更新、许可证管理、

简介：我国对管理会计的应用和研究是在70年代末、80年代初伴随西方管理会计的传入开始的。但这么多年来，管理会计仅在部分地区、部分企业零星分散应用，未形成一整套真正意义上的管理会计应用体系，从应用的效果来看，管理会计在企业的实际作用，没有真正解决企业改善管理问题，导致企业缺乏应用管理会计的迫切要求。管理会计被引进到中国以后，曾受到社会各界高度重视，每年参加管理会计考试的人数以百万计，但现在已由风靡一时转向衰落，其中重要原因之一是：财政部在会计师资格考试中将管理会计取消，而西方管理会计也没有大的突破和创新，使管理会计陷入困境。