简介:目前,全球人才资源大战愈演愈烈,中国已成为世界人才争夺的重要目标.中国必须从战略高度重视人才问题,从构建人才管理的创新机制入手,采取切实措施,探索和构建适合我国国情的培养、吸引和使用人才的创新机制.本文在对全球人才资源大战的现状、各大强国争夺人才的奇招以及当前我国在全球人才资源大战中的不利因素作深入分析的基础上,结合自己的工作实践,对构建中国人才管理创新机制进行了理论与实践的思考.在加快人事制度改革、放宽放活人事管理制度,建立合理的、以人为本的分配激励机制,转移人事管理观念、疏通人才流动渠道,"创造条件让人才合格、让人才优秀、让人才出成绩,以及让人才进得来、留得住"等方面作了有益的探索.
简介:江泽民主席在全国技术创新大会上强调,全党和全国各族人民都要牢记,全面实施科教兴国战略,大力推动科技进步,加强技术创新,是事关祖国富强与民族振兴的大事。而全面实施科教兴国战略,加速全社会的科技进步关键是要加强与不断推进知识创新、技术创新。技术创新不仅是解决我国经济发展深层问题的迫切要求,也是提高国际竞争力,使中华民族立于不败之地的战略选择。为此,本文试图探讨技术创新的保障机制,并提出提高技术创新能力的一些途径。一、技术创新实质:科技经济一体化多年来,我国科技、经济活动始终相互脱离,这不仅是体制的问题,也是观念滞后的表现,技术创新是经济活动,还是科技活动,还是二者有机结合,在观念上没有明确的统一。