简介:摘要随着市场经济的发展和大数据时代的到来,企业竞争环境变得更加复杂和激烈,企业为了谋求自身长远发展,必须要深度挖掘自身优势,提高企业在市场上的核心竞争力。人力资源培训管理作为企业人力资源管理的重要构成环节,在人力资源管理中发挥着巨大的作用。为此,企业如何进一步优化人力资源管理体系,合理安排培训工作成为制约企业发展的瓶颈。本文就大数据下企业人力资源培训体系的构成及优化思路进行探讨,在介绍其重要组成部分的基础上,并拿出优化措施,以供参考。
简介:【摘要】在三阶层犯罪论体系中,存在故意、过失等主观要素应归属于构成要件还是罪责阶层的争论,实际上对于该问题的分歧体现出对于不法的不同理解。对于该问题,并非只是讨论故意等主观要素在犯罪论构体系的位置这一形式方面,实际上涉及不法是否同时由主观因素影响和决定的问题而至关重要。在犯罪论体系中,故意等主观要素应当纳入构成要件、成为违法性判断的基础。