简介:2001年7月,江苏省邳州市供电公司八义集供电所与原新桥供电所合并,一长五大员、电工通过公开、公平、公正的考试、测评择优录用,42人(其中女工10人)脱颖而出,竞聘上岗,下设四个电工班,顺利完成农电体制改革。通过一、二期农网改造,该所共管辖7条10千伏线路156.87千米,400伏线路179.18千米,配电变压器254台(专变99台),年供电量逾2千万千瓦时。
简介:大棚黄瓜定植把四关(一)土壤温度关:定植黄瓜时土壤温度要适宜。过于影响缓苗,过湿通透性差,还会沤很死苗。一”般要求在黄瓜定植前个5天土壤含水量保持在70%以内为宜,过干要提前浇水造墒,过湿要放风散墒。(二)起成关:大棚黄瓜一般要用高垄栽培,以利提温降...
简介:纵观当前电力企业的安全管理工作,笔者以为各方面仍面临严峻挑战,少数单位的安全形势并不乐观,有些单位虽然未发生各类事故,但是事故隐患还是令人担忧。分析其中的原因,一个重要方面就是在安全管理工作中存在种种误区。
简介:党支部创新工作作为一项日常性的工作,认真组织,周密安排,扎实有效地开展好,就会不断提高基层党支部的战斗力,促进支部作用的发挥
简介:现代企业管理的核心是对人的管理,农电企业如何进行人才的培养、配置、开发利用已经成为影响企业发展的关键。要创建一流的县供电企业,就必须具有知识密集、技术密集、智能密集、信息密集、善于学习和富有创造力的人才队伍,因此,加强农电企业人力资源管理显得尤为重要。
简介:安全是供电企业一切工作的基础,也是一切工作的重中之重。青阳供电公司紧紧围绕国家电网公司和省、市公司农电安全工作要点,以实施事中控制到事前预防的转变为基础,以抓宣传教育、抓过程控制、抓检查考核为保证,以控制行为、控制责任、控制生产过程、控制运行状态为重点,
简介:电工欢迎两挂四定六包程振荣甘肃省庄浪县供电所对各乡镇电管站实行“两挂、四定、六包”经济责任制考核管理,调动了农电工的积极性,促进了全县农电管理工作。[两挂]农电工的工资报酬与工作效率挂钩,岗位承包经济指标与年终奖,浮动工资挂钩,农电工的月工资按“五、...
简介:淮北供电公司为保证在迎峰度夏期间电网过负荷时,能够准时、足量地拉下过负荷。专门将负荷控制预案落实到户,拉闸限电做到“四定”即“定企业、定设备、定容量、定时间”。
简介:四川省大英供电有限责任公司始建于1998年3月,改制于2005年12月。
简介:党的十九大胜利召开以来,国网淮南市潘集区供电公司围绕省市公司“旗帜领航·三年登高”的具体要求,全面启动“一二三四”工程,即“强一个重点,育一个焦点,固三个支点,抓四个要点”,为公司持续健康快速的发展提供更为坚强的政治保障和组织保证。
简介:一个优秀团队应具备较高的工作质量和效率,它作为企业最基本的组成单位,在组织结构、人员决策、行动能力等方面显现出涪性和优越性。如何打造优秀电力企业工会团队,使其不仅能适应当前电力企业改革和发展的新形势,又能满足电力职工自身发展的新要求,是值得我们积极探索的新课题。
简介:国家发改委提出从四个方面加快推动循环经济发展:
简介:"有呼必应、有难必帮",国家电网安徽电力(含山)共产党员服务队每天都在重复着这样平凡而琐碎的工作,在遭遇险情时第一时间冲锋在前,在用户断电时第一时间为群众带去光明,在群众生活困难时第一时间送去温暖……。他们以最平凡、最朴实的行动,融四轮之力畅通服务用电客户"最后一里路",感动着含城每一个角落。
简介:“昨天,我们公司已经实现了安全生产运行2000天了,真是了不起。”2014年5月25日,国网四川苍溪县供电公司员工罗明亮感慨地说。长期以来,苍溪县供电公司以创先争优工作为载体,牢牢抓住安全生产作业监管,以安全生产促企业经济效益提升。不断创新安全监管模式,将“显微镜、放大镜、望远镜”三面镜子严细实的管理办法长期运用,来加强电网安全风险管理,大胆采用创新安全监管,提升安全监管质量,由粗放型到精细化,由量变到质变的飞跃,确保了“人身、电网、设备”安全。
简介:坚持“三化”抓党建庄尚兰近几年来,我局在贯彻落实党的三中、四中全会精神中,对党建工作进行了制度化、规范化、经常化方面的有益探索,并取得了一定成效,现就我局坚持“三化”抓党建的一些做法谈一点认识和体会。一、用完备的制度来约束自1988年以来,我局在争创...
简介:广东省佛山市位于珠江三角洲腹地,东倚广州,毗邻港澳,地理位置优越,是国家历史文化名城。佛山现为地级市,辖禅城、南海、顺德、三水、高明五个区,总面积3848.48平方千米,常住人口560多万。
简介:高青县供电公司健全管理标准,以标准化供电所建设为载体,夯实管理基础,创新工作手段,实现了安全管理系统化、日常工作标准化、培训教育常态化、队伍建设人性化、流程管理信息化,达到了供电所管理的新跨越,为顺利实施"三集五大"建设,攻坚克难,实现"四大攻坚战"的新胜利奠定了坚实基础。
简介:冠县供电公司通过开展“检企共建”活动,奏响了廉政的“四部曲”,有效地推动了企业党风廉政建设和行风建设
简介:管理规范化“两效”显著增江西石城县水电局温细荣(342700)为了探索农电管理新路。提高管理效益,我们以规范化管理模式为基本思路,对农电管理进行改革尝试,经一年的实践,收到了较好的成效。一、现状试点选择有一定代表性的区段进行,包括一个圩镇二个村,共4...
简介:农电体制改革实施以来,农电企业都成立了供电所,人员进行了定员定编,建立了一系列的规章制度,有了一定的基础,搭起了一个“龙骨”构架。但是大多数供电所的管理水平还只停留在规范化管理的初级阶段,真正要有血、有肉、有内涵、丰满起来,实现专业化、精细化管理,却需要不断开拓、不断地创新发展。
八义集所:以“四化”管理创建一流供电所
大棚黄瓜定植把四关
电力安全管理的四个误区
开展基层党支部创新工作四要素
加强人力资源管理四招
“三抓四控”筑牢安全防线
电工欢迎两挂四定六包
淮北供电采取“四定”措施保错峰
四川省大英供电有限责任公司
把握“一二三四”宣贯党的十九大精神
打造“四型”工会团队促进职工和企业共同成长
国家发改委:四个方面推动循环经济发展
党员服务队四轮合力 畅通服务“最后一里路”
“三面镜子”显功效——国网四川苍溪县供电公司安全运行2000天侧记
坚持“三化”抓党建
向经营型、服务型、市场化、现代化企业迈进
“五化”管理实现管理跨越提升
奏响廉政“四步曲” 筑牢反腐“防火墙”——冠县检察院、供电公司检企共建工作纪实
管理规范化“两效”显著增
供电所专业化管理势在必行