简介:档案的质量管理是档案工作的一个重要组成部分,提供高质量的档案信息,对于正确指导企业的生产经营活动,规划企业的发展战略,保证企业领导工作的正确决策,都有着十分重要的意义。随着改革、开放形势的发展,档案载体的范围不断扩大,档案门类不断增多,且企业活动对档案的依赖性也越来越大,那种事后把关的管理手段也就越来越难以适应档案质量管理的需要。首先,它没有一个明确而又可行的质量目标,没有建立一个有利于提高档案质量的保证系统。其次,它是一种事后把关,当发现档案存在着质量问题时,只有重新返工,别无他路,容易造成人力、物力的浪费,再次档案人员长期形成了一个我只管立卷,检查质量是上级的事的思想,不利于调动档案人员的
简介:随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,档案工作如何适应当前国家改革开放和现代化建设的需要,如何将现代管理意识运用于档案管理工作之中,应成为每个档案工作者经常思考的问题。下面,就目标管理在档案工作中的应用谈一点自己的粗浅认识,洪大家参考。一、目标管理的内涵目标即人们在一定时期内为完成某项工作而预先约定所要达到的目的和要求。确定明确而科学的目标,能使人们对所要从事冲勺工作在数量、质量、时限等方面都有具体而明确的标准,从而自觉地确定行为规范,以便进行科学的鉴定和检查、考核,以确保工作任务能够按时、按质、按量完成。因此,目标是人们行为的指南,工作如果没有目标就没有压力,而没有压力就形成不了动力。