简介:
简介:公务员的管理,一靠制度,二靠机制。制度是宏观的,如《国家公务员暂行条例》,中组部、国家人事部出台的关于公务员管理的规章制度等。机制是微观的,是各地区、各单位公务员管理的运行方式和操作方法。从制度上来说,有中国特色的社会主义公务员管理制度已初步形成。但是,从机制上来说,各地区的公务员管理机制仍旧参差不齐。
简介:近年来,泸州市人社局把以公务员为重点群体的人才队伍建设作为区域中心发展的重要支撑,为加快泸州经济社会发展奠定坚实的人才基础。一是创新公务员管理机制,要求各单位同一岗位任职5年以上的中层干部,轮岗交流要达到50%在同一岗位任职10年以上的。
简介:据新华社2009年12月18日报道,2009年6月,青海省首次面向农村和社区干部公开考录14名乡镇、街道办事处机关公务员,李洪玮成为首批幸运儿中的一个。他原来是青海省东部山区乐都县瞿昙镇红庄村党支部书记,现任乐都县蒲台乡政府工作人员。2009年,青海、贵州、浙江等地,都加大了从农村、社区选拔优秀“草根”进入公务员队伍的力度。
简介:审计管理人才是审计人才队伍建设的重要组成部分。加强审计管理人才队伍建设.有利于全面提高审计管理水平.实现审计管理的科学化.提高审计工作质量和水平,促进审计事业的发展。
简介:师资队伍建设关系着高职院校面向生产、建设、服务、管理第一线需要的高技能、应用型人才培养目标的实现,也关系着高职院校的生存和发展。伴随着我国高等职业教育的快速发展,如何加强师资队伍建设,提高师资队伍整体素质成为高职院校目前发展的关键。
简介:高校辅导员集教育、管理与服务于一体的职责决定了其在高校学生管理与大学生思想政治教育中具有举足轻重的地位。文章从辅导员角色的定位,辅导员应具备的职业素质,辅导员考核体系的完善方面进行了阐述,旨在提高人们对辅导员角色及辅导员职业素质的认识,以便更好地开展辅导员队伍的选配、培养与考核方面的工作,提升辅导员队伍建设的实效。
简介:加强体育师资队伍建设,提高教师队伍的综合素质和能力,是高职院校体育教学改革发展的首要保证。在阐述加强高职院校体育师资队伍建设重要性的基础上,对如何培养具有先进职业教育理念与卓越教育教学能力的体育教师队伍提出了对策。
简介:企业要实现培训体系化、全员化、全程化就必须要有强大的师资队伍做支撑。笔者对现在企业培训师队伍建设做法进行了简要的分析,并提出了有效开展的方法和建议。
简介:随着高等教育改革的不断推进和深化,加强高校管理干部职业化发展队伍势在必行。针对高校管理干部人才培养目前存在的问题,从管理干部的培养、执行力提升、考核体系的完善和职业生涯的明晰等四个方面提出了加强高校管理干部人才培养的策略,并就高校管理干部人才培养的创新策略进行了深入探讨。
简介:创新是知识经济时代的一面旗帜,它是教育改革和发展的需要。要使高等教育得到快速发展,我们就必须高举创新这面旗帜。青年教师是地方本科院校未来教学和科研的主力军。地方本科院校只有建立一支教育观念新、创新能力强、协作意识高的创新型青年教师队伍,才能保证其未来教育和科研发展到更高的水平,才能为社会培养出高质量的、具有创新精神和创新能力的人才。
简介:随着高校扩招政策大力落实.涉及师资队伍建设工作也引起领导的深切关注.目前最为紧急的任务.就是基于新时期要求筛选适当的师资队伍建设渠道。长期坚持下去.才可真正做到针对国家社会多快好省的培养应用型人才.随即促使各项事业的蓬勃发展。
简介:以昆明市交通技工学校为例,分析学校的师资队伍建设现状和存在问题,剖析问题成因,提出优化中职学校师资队伍建设的对策。
简介:我国加入“WTO”后,随着国际资本的大量涌入,越来越可能成为世界制造中心,能否制造出技术领先,工艺先进的产品?高技能工人队伍的建设将成为关键性因素之一。
建立劳动监察队伍的长效管理机制
上海公务员管理机制探析
加强基层人事干部队伍建设之我见--道真县人事干部队伍调查
法治与公务员队伍建设
泸州加强公务员队伍建设
努力造就高素质的检察队伍
国企管理者队伍建设存在的问题及对策
我国试点吸收“草根”进入公务员队伍
河南省审计管理人才队伍建设路径探析
加强高职院校教师队伍素质建设的思考
试论知识经济与企业家队伍建设
提升辅导员队伍建设实效的途径探讨
加强高职院校体育师资队伍建设的思考
加强企业培训师队伍建设的几点做法
职业化视野下高校管理干部队伍培养的创新策略
地方本科院校创新型青年教师队伍培养初探
论新时期高校师资队伍建设的渠道选择
中等职业学校师资队伍建设问题探究
高技能工人队伍建设中的问题及建议
为再就业添砖加瓦——记控江路街道就业援助员队伍建设