简介：

简介：上海柴油机股份有限公司从2001年至2005年．引进社会人才的总数超过了100人．仅2004、2005两年就引进了70多人．其中有3位进入公司高层团队．6位担任中层主要领导，其他人也被充实到公司各个领域的关键岗位。形成了一支行业领先的人才队伍．构筑起科技、管理齐头并进的人才高地．为企业的持续发展奠定了人才基础。

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简介：蔬菜是主要出口农产品，国际贸易额仅次于位居第一的粮食。中国是蔬菜生产大国，蔬菜产业发展的好坏对于参与国际贸易大循环和出口创汇至关重要。作为国家级外向型农业示范区、中国绿色食品发展中心单列市的福建省漳州来说更是如此。随着经济全球化与一体化的发展以及现代科学技术在各个领域的广泛应用，国际间农产品贸易的标准变得越来越严格，越多样化，技术性贸易壁垒（TBT）已成为制约我国蔬菜出口的最大障碍，

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简介：海关是国家的进出关境监督管理机关，担负着把守国家经济大门、服务经济发展的神圣职责。加入世贸组织以后，我国经济融入世界经济一体化的进程加快，海关地位更显重要。因此，建设一支高素质、符合时代要求的海关领导干部队伍，是实践“三个代表”重要思想，贯彻落实“依法行政、为国把关，服务经济、促进发展”工作方针的重要课题。笔者认为，加强海关领导干部的道德素质建设，是研究解决这一课题的有效途径。

简介：所谓价格瞒骗行为就是进出口经营单位、收货单位或其他有关当事人为逃避海关监管，藉以偷逃税款达到获取非法利益之目的，而采用各种欺诈手段，致使其向海关申报的价格与实际成交价格不符的走私违法行为。

简介：煤炭是中国的第一能源．但煤炭科技人才在煤炭职下中所占比例极低，极大制约了煤炭工业的健康发展，严重影响到煤矿的安全生产管理。本文对煤炭工业人才现状及原因进行了系统分析，并就煤炭科技人才战略对策及发展提出了意见，对政府、教育部门和企业有很高的参考价值。

简介：记得在美国波士顿大学学习期间，校方曾带我们参观考察了一些知名企业。通过企业方面的讲解演示和参阅相关文字资料，我班全体学员对美国企业开拓市场，争取消费者的信赖，抢占市场份额的市场战略和以人为本，精心制订企业人力资源的开发利用及人才战略的实施手法等等都留下了深刻的印象。笔者现就所掌握的材料，所作的课堂笔记和大脑中储存的一些信息，在此做一粗浅的介绍和分析。

简介：一、“统计”溯源统计语源最早出现于中世纪拉丁语的“Status”，意思指各种现象的状态和状况。由这一语根组成意大利语“Stato”，表示“国家”的概念，也含有国家结构和国情知识的意思。根据这一语根，最早作为学名使用的“统计”，是在十八世纪德国政治学教授亨瓦尔（G．Achenwall）在1749年所著《近代欧洲各国国家学纲要》一书绪言中，把国家学名定为“Statistika”（统计）这个词。

简介：随着经济不断发展,我国正在从市场经济向信用经济转型,金融伦理逐渐进入众多学者的研究领域,并被渗入到各大金融高等学校课程设置中。因此建立健全金融伦理教育体系才能切实保证金融院校大学生金融伦理教育的有效性和实用性,为我国金融业健康稳定发展提供有力保证。

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简介：本论文用系统理论研究企业的人才资源竞争力，并分析了人才资源系统竞争力提升的重要内容即其合理配置，并且分析了衡量人才资源系统竞争力的最重要的指标即流失率。

简介：有这样一群人，他们时刻准备着为了我们的生命安全；有这样一群人，他们勇敢地冲向火场中为了救助那些被困的人们；有这样一群人，他们不分昼夜的注意着城市各个角落中的隐患，他们就是城市人民安全的保护者—消防员。消防工作是每个城市安全保障工作中不可或缺的重要环节。而消防员在日常出任务的过程中，为了保证能够及时有效的到达事故现场开展工作，必须要有高效快捷的交通工具，而消防车作为一项特殊的功能型交通工具，不仅能保证消防工作人员能及时准确的到达事故现场，还可以帮助灭火和救援工作的顺利开展。但是近几年，随着城市的快速发展，私家车数量的急速增多，有些消防车在出任务时会发生一些诸如车辆剐碰的交通事故，而为了减少这种情况的发生，对事故原因进行深入的分析探究是很重要的，而造成这些事故的原因也是多种多样，除了有恶劣天气雨雪大雾、建筑障碍物等客观因素的影响之外，还有很大程度上是因为驾驶员自身主观的心理问题影响。对于客观因素，人们都已经有很深的了解了，那么为了保证消防车驾驶的安全可靠性，接下来我们就消防驾驶员心理素质与安全行车问题来进行系统的研究。

简介：总署党组在今年全国海关关长会议上适时提出全面建设现代化海关，实现建立现代海关制度的第二步发展目标：——海关制度与社会主义市场经济体制相配套，与国际通行规则相衔接。——海关行政管理规范、统一、协调、高效。——管理方法和管理手段科学先进。——海关队伍爱岗敬业，公正执法，高效服务，文明廉洁蔚然成风。

简介：目前，人员素质测评已经成为人力资源管理中重要的组成部分，其作用日趁突出。本文从人员素质测评的分期谈起，分析了人员素质测评在企业人力资源管理中的作用及目前人员素质测评中存在的问题，同时提出了一些解决人其素质测评问题的方法。

简介：通过分析山东省跨境电子商务的发展现状，得出该市场对人才需求的变化，进一步结合山东省高职院校职业教育的特点与改革现状，阐述其与跨境电子商务需求在契合上的不足，提出完善山东省高职院校人才培养模式的对策建议。