简介：2008年7月23日，武汉市人民警察培训学院举行兼职教官聘任仪式。学院院长廖志恒、副院长陶建怀、魏新建、程国华、江伟，以及学院各训练处处长参加了聘任仪式。陶建怀副院长宣读了聘请兼职教官的决定。罗彪等20名实战部门的行家里手被聘为学院兼职教官，学院领导为兼职教官颁发了聘书。

简介：2009年6月7日上午，辽宁省公安厅举行了省级群众工作能力训练兼职教官聘任仪式，11名在“大走访”活动中成果显著，来自基层一线群众工作的“行家里手”被聘为全省首批“省级群众工作能力训练兼职教官”。

简介：副职兼职能为正职分担重任,能形成竞争机制,加强领导班子凝聚力,也便于发现和培养人才。因此,是一条重要改革举措。

简介：人学生选择兼职的理由有很多，最主要的一个理由就是：通过兼职，能够达到多接触社会、认识社会，在实践中锻炼和提高自己能力的目的。

简介：现状；许多在职教师利用假期、公休日、课余时间组织学生补课，收费很高。《中华人民共和国义务教育法》并没有明令禁止在职教师进行有偿家教，但近年来，部分省市开始对此加以规范。

简介：大学阶段无疑是最适合学习的时候，大学生最主要的任务是学习，兼职只是作为增长实践经验的一种手段，如果本末倒置，结果只会适得其反。我有一位师兄，他各方面都很优秀，大学四年他几乎不问断地在做兼职，然而在毕业求职时他却一次次地失败了，原因无一例外都是——他用来学习的时间实在太少了。

简介：在快速培育高等职业技术院校师资形势下,人们存在一种认识误区,即教师教育国际化似乎只是普通高校或中小学教师的事,与高职教师教育关系不大。高职院校的教师教育不应有短视眼光和权宜行为,必须坚持高起点、高层次的原则,也要面向教育国际化。

简介：本文以文献法和调查法为基本方法,以教育部《中等职业技术学校教师专业标准（试行）（征求意见稿）》为指导思想,从理论上构建中职教师的胜任特征模型.模型包括中职教师的人格结构,职业能力结构和知识结构3个方面.

简介：高职教师随着社会的发展，承受着来自多方面的压力。构建高职EAP模式，通过压力评估、教育培训、心理咨询等管理策略帮助高职教师摆脱压力困扰，有效进行高职教师的压力管理，帮助他们更好地完成时代赋予的重任。

简介：朱先生是北京某化学研究所的工程师，同时他还受聘担任了通州区一家民营化工厂的技术指导。工厂那边专门给朱先生建了个小型实验室，每周接他过去一到两次，给那里的技术人员进行指导。　　张小姐在一家影视制作公司做财务，同一座办公楼里的另一家公司缺会计，经理和张小姐相熟，便请她过去帮帮忙。现在张小姐同时为两个公司工作。　　杨小姐大学毕业后分配到一家区级电视台工作，完成单位规定的任务量对于她是一件很轻松的事。因为不愿意浪费大量的空闲时间和所学的专业知识，杨小姐在同学的介绍下进了中央电视台某栏目组做兼职编导。兼职不仅给她带来了较高的收入，而且让她接触到了更多的人和事，提高了工作能力。　　如今，人们随便上个

简介：当前，大学生兼职是一个非常普遍的现象。据调查，５０％以上的大学生或多或少地都做过兼职。对大学生做兼职的利弊，学校、家庭、社会，众说纷纭，莫衷一是。本期我们就这个问题听听华南师范大学的同学们怎么说。

简介：针对大学生在创业意识、创业能力、实践动手能力等方面的欠缺，江西理工大学聘请了一批有丰富管理经验的老师担任兼职的“创业导师”，对有志于创业的学生进行创业能力的培养，帮助他们树立科学的创业观。该校学生可组成“创业团队”，视团队自身情况及需求自由选择“创业导师”。“创业导师”在任期间，将定期为学生讲解创业方面的知识，

简介：时下，越来越多的大学生加入到了兼职的行列，做家教、干推销或做代理等等，掀起了层层热浪。

简介：如今的社会竞争日趋激烈，对人才的要求也越来越高，用人单位一改往常只重文凭的用人之道，转而开始注重大学生是否有过从业经历，是否具有职业素养和专业技能。这样的现实也迫使我们不得不为日后的就业提早做准备。况且，目前大学生兼职多选择诸如家教、促销和发传单等时间弹性比较火的工作，这有助于我们培养社交能力和积累工作经验，而且也不会影响学习。

简介：人大代表兼职化问题刍议肖安鹿人大代表是人民代表大会的组成人员和主体。在我国，除了人民代表大会常设机关的部分专职组成人员外，没有不参加生产或工作而纯粹以当代表为职业的代表，这是我国人民代表大会作为代议机构，与西方议会在组成形式上的一个显著不同，它体现了...

简介：本文结合网络调查数据对新时期大学生兼职行为产生的驱动力从经济与就业两个角度展开分析，认为大学生兼职行为的主要特征包括：兼职技术含量低、信息获取渠道偏窄、兼职心理整体理性、回报率较高；从大学生个体和社会角度探讨了兼职带来的各项正负功能，分析了我国与其他国家对大学生兼职的支持差异和兼职权益受侵害的现象与原因；最后从大学生兼职方式、高校教育模式与信息交流方式等角度阐述了大学生兼职现象的发展趋势。

简介：大学生与用人单位之间建立何种关系一直是个饱受争议的话题,不同法规对其描述也各有不同。南海网海口2015年5月8日消息：“近日,一位海南某高校的大学生向南海网记者反映,称2014年9月份的时候,她加入海南大学生兼职网,并通过该网找到一份工作,但至今却无法领到工资。这位学生反映,还有好多人也被该网站拖欠工资。对此,海南大学生兼职网相关负责人回应，确实存在拖欠部分学生的工钱，目前有二十多位，原因是工资表丢失，但目前正在解决。”

简介：从迈进大学校门的第一天起，我们的一只脚就已经踏入了社会。在大学里，端端正正地坐在教室里学习档本知识已不再是大学生活的全部内容。利用大量的课余时间提高自己的能力，发展自己，充实自己，提升自己，完善自己，则成了更为重要的内容，因为我们要学着融入社会。

简介：改革开放以来，伴随着社会主义商品经济和多种经济形式的发展．职工兼职现象Et益增多。据劳动部1990年对江苏、浙江、广东和京、津、沪等J8个省市的调查估算，截止1990年10月底，我国从事各类兼职的职工约有1000多万人，占职工总数的10％左右。国家科委1987年底对全国l003万名从业技术人员进行抽样调查，有139万人从事兼职活动，占从业技术人员总数的13．7％。职工兼职活动渗透到各行各业，涉及社会经济生活的各个方面，已成为一个不可忽视的社会经济现象。

简介：案例：2010年7月，王某以某纺织公司拖欠其2008年1月至2010年5月期间工资、未签订劳动合同为由提起劳动争议仲裁，要求被申请人某纺织公司支付其拖欠工资43000元、2008年1月至2010年5月期间双倍工资17000元。由于被申请人拒不到庭，仲裁庭进行了缺席开庭审理。在审理中，申请人提供了国税局出具的情况说明一份，证明申请人是被申请人单位的会计，负责申报涉税事项工作。