简介：党的十八大提出：“扎实推进社会主义文化强国建设”，“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”，“发挥文化引领风尚，教育人民，服务社会，推动发展的作用”等论述。

简介：2010年，平湖市委、市政府出台了《关于加快高层次创新型人才引进培养的若干意见》、《关于加强创业创新领军人才队伍和重点创新团队建设的若干意见》、《关于印发平湖市创业创新人才引领工程实施办法（试行）的通知》、《关于印发平湖市重点创新团队遴选办法的通知》（简称“二意见二办法”），为全市高层次创新犁人才引培工作取得新突破提供了良好的政策环境。

简介：

简介：人才战略是经济社会发展战略的重要内容,科学人才观是科学发展观的重要支持与保证,离开人才的全面、协调和可持续发展,经济社会的全面、协调和可持续发展便成为无源之水、无本之木.珠海市要建设实践科学发展观先行示范市,落实科学人才观,实施"人才强市"战略势在必行且刻不容缓.

简介：

简介：为了解决“求职难”与“求贤难”、高校“供”与企业“需”之间的错位与矛盾，应实现校、企文化的交融．这是高校人才培养的新选择。校企合作与校企文化交融是可能的、必要的、必然的。作为独立学院的电子科技大学成都学院，既是高等教育改革发展的产物，也是校企合作与校企文化成功交融的产物。校企合作与校企文化交融对高校和企业都有着不可或缺的作用和意义，学生更是校企合作与校企文化交融的直接和最终受益者。校企合作的目标是实现校企共赢共建，达到实践育人目的，提高高校的人才（特别是应用型人才）培养质量，解决供需之间的错位和矛盾。

简介：当今世界，谁拥有高素质的人才，谁就拥有无以伦比的竞争力。为把海门的改革开放和现代化建设事业全面推向新阶段，胜利完成“三争”目标，我们必须全力构筑海门人才高地，加快推进人才强市的战略。为加快打造一支紧贴海门经济发展、结构合理、具有创新意识的人才队伍，加快推进人才强市战略，笔者认为海门市的人才队伍建设应加快探索和建立六种新机制。

简介：最近，昆明市正式出台《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》（以下简称《意见》）。《意见》共分5个部分、20个方面、46条。

简介：嘉峪关市深人实施人才强市战略，始终按照科学人才观的目标要求，坚持民主、公开、竞争、择优的用才方针，不断完善人才引进、培养、使用机制，尤其注重人才激励机制的建设，重点实施了“市级领军人才”工程，有效调动了人才队伍的积极性和创造性，为嘉峪关的经济社会发展提供了有力的智力支持和人才保证。

简介：2010年，海宁市人才人事工作以服务经济转型升级、推动科学发展为重点，围绕“一个中心”，突出“两条主线”，落实“三项举措”，实施“四大工程”，着力推进人才人事工作的创新发展，为推动海宁经济又好又快发展和构建和谐社会提供新的有力的人才人事保障和支撑。

简介：淮安属经济欠发达地区，“富民强市”是当前一切工作的根本出发点和立足点。人事部门在学习、贯彻江泽民总书记“七一”讲话特别是“三个代表”要求的过程中，必须充分发挥自身职能，加大人才资源开发力度，推动科技进步和创新，为实现富民强市目标作出应有的贡献。

简介：石屏县团山冲村位于云南省中部偏南，是一个地处半山区、以蚌族为主的少数民族聚居村。2003年，云南省和红河州关工委领导深入调研，确定团山冲为省、州、县关工委“讲政治、育新人、学科技、奔小康”示范点。

简介：<正>前不久,国家人事部在湖北荆州召开了全国农村人才资源开发现场会,提出要把农村人才资源开发作为整体性人才资源开发的重要内容,切实抓紧抓好。这表明,人事部门在服务经济建设和整体性人才资源开发工作中又将找到新的切入点和着力点。我省是农业大省,农业资源丰富,农村人才资源也相当丰富。人事部门如何在加速建设农业强省的进程中找准自己的位置,更好地服务农业和农村经济呢?这是值得各级人事部门认真思考的问题。可以说,大力开发农村

简介：民主党派推进人才强党战略是党外干部培养的重要环节,关系到民主党派整体干部队伍建设,关系到民主党派的发展和进步。民主党派是党外知识分子相对集中的地方,大多具备较高学历和职称,在社会体系的中高层中占有一定比例。民主党派的党员干部是民主党派各级组织或政府有关部门选拔培养的主要对象,他们的素质直接影响着党派队伍的整体素质、参政议政作用的发挥,以及中国共产党领导的多党合作与政治

简介：近年来，张家港市立足以人为本，着眼发展大局，始终把人才队伍建设摆在十分重要的战略位置，为全市的改革开放和现代化建设提供了有力的人才保证。面对人才竞争日益激烈的新形势，我们要进一步更新理念，明确目标，创新机制，加快实施人才强市战略，为我市争当“两个率先”排头兵提供坚强的人才保证。

简介：新的一年人才工作任务繁重、责任重大。新形势下要不断提高人才工作科学化水平，完善党管人才工作格局。真正识别人才、研究人才、集聚人才，为人才排忧解难，成为自觉贯彻党的人才方针政策、精通人才工作业务的行家里手。

简介：加快实施“人才强市”战略，建设一支宏大的高素质的人才队伍，是人事部门学习、贯彻江总书记“三个代表”重要思想的一项全局性和根本性工作。

简介：

简介：坚持落实人才强市战略，突出引进国内外领军人才和高层次创业创新型人才，加大高层次人才队伍建设力度。实施引进国内外高层次人才计划，着力引进以领军人才为核心的创业创新团队和国内外各类高层次人才。

简介：人才是促进欠发达地区跨越发展的第一资源。近年来，丽水市令面落实人才强市战略，深化人才体制机制改革，创新人才培育、引进、服务政策举措，人才队伍不断扩大、结构不断优化，为全面落实“绿色崛起，科学跨越”战略总要求、建设“富饶秀美，和谐安康”新丽水、促进全市经济转型升级提供了坚实的人才保障和智力支撑。