简介:旨为医药企业项目管理决策提供科学合理的依据,提出了基于熵权理论的模糊分析法.该方法在结合模糊数学、熵权概念和层次分析法基础上,给出了医药企业项目管理决策的模型.该模型可以有效地结合主观判断和客观判断,避免了主观判断所带来的特大误差.
简介:摘要:立足新时代“双满意”工程建设,贯彻落实三项制度改革有关工作部署,国网福建检修公司大力推进以岗位竞聘为主的人才选拔机制,形成分类、分级、差异化考核评价体系,即“222”考核评价体系,构建了多层次、全流程的岗位竞聘管理体系,拓宽了青年员工的职业发展通道,促进了人才正向流动,进一步激发了员工活力动力,以科学、规范、公正的岗位竞聘管理推动人才高质量发展,打造客户满意、党和政府满意的人才队伍,为全面推进“2382”发展方略做出新的贡献。
简介:摘要:随着智能电网的迅速发展,电力通信网络不仅提供了电网继电保护、自动安全控制、调度自动化、调度电话等重要的发电服务,还提供了运行数据、综合数据网络等电力管理服务因此,电力通信网络的安全评估对于电力系统的安全稳定运行越来越重要。目前评估电力通信网络安全的大多数方法都是使用简单的定性或定量层次分析方法来确定指标,没有充分考虑到电力通信网络安全事件的模糊性,也没有考虑到结合确定性的定量方法管理评价方法的优点是系统、灵活和简单,在技术评价领域的非正式决策问题上有更多的应用,能够进行数学计算,并且能够思考人的主观判断过程,从而使决策基础易于接受,但是,层次分析方法的最大问题是,当某一级有许多评价指标时,很难确保对不同指标的评价的一致性。本文对模糊层次分析法的电力系统基建项目自动化管理进行分析,以供参考。
简介:摘要本文详细介绍了层次分析法的应用步骤,并以实例介绍了该方法在全网业务健康度中的应用。与传统的以指标为导向的评价体系相比,本系统通过层次化处理,通过判断矩阵的权重计算来归一化各种不同的通信质量指标,消除指标差异带来的评价难题。
简介:摘要廉洁清明的企业文化对于一个企业的发展具有重要意义。尤其是近年来,随着社会经济的不断进步,企业面临着巨大的生存压力,廉政教育工作势在必行。就我国现阶段的廉政教育工作情况来看,大部分的企业仍然奉行以高层领导为主的教育原则来进行廉政教育工作,但是由于企业是由不同工作阶层组成,基层员工的思想和教育工作也很重要,所以应该对企业进行分层次针对性的廉政教育,以便真正实现提升企业管理水平、增强企业凝聚力的目的。同时,对企业进行分层次针对性的廉政教育,也是对国家科学发展观的最好体现,可以使各层员工都充分理解廉政教育的重要性,从而树立正确的人生观,从根本上抵制腐败行为。
简介:摘要移动互联网快速发展,有手机APP、电力微信公众服务、电能表数据采集的运用等移动互联手机平台,这些都对电力营销服务的经营理念和模式提出了新的要求,电力采购缴费业务必须改变传统的服务模式,不停地创新。本文就分析在当前互联网时代、大数据时代下,基于移动互联、大数据下的电力智能服务创新理念如何实现营销服务的创新,如何进行进一步的发展。