简介：继电保护是保证供电系统和设备安全的重要环节,它应同时满足三个基本原则,即:选择性、速动性和灵活性,而这三方面是相互联系而又相互矛盾的,因而在考虑系统保护时,应根据具体的保护配合关系及时间元件特性来选择不同的继电器、合适的整定值、不同的

简介：摘要人是企业第一资源，作为世界500强企业，公司注重人才培训与培养，在新员工培育培养上以“立德、立志、立岗，育德、育才、育行”为源动力，促进员工与企业同进步，同发展。新员工是最富朝气和前途的员工队伍，他们学习能力强、学习热情高、学习动力大，且具备一定的理论经验和知识积累，在加快电网发展、提高安全生产和优质服务水平、增强企业市场竞争力、推动技术创新等方面的作用凸显。培养和造就一支与企业发展相适应的优秀新员工队伍，是电力企业实现可持续发展的战略基点。

简介：摘要随着社会的进步和国民经济的发展，人们的节能理念逐渐加强，对各种能源的节约已经成为了社会发展的一种必然趋势。电能属于保障现代人各种生产、生活活动的重要能源，而在建筑供配电系统当中，需要耗费大量的电力能源，怎样在保障人们正常应用的前提下，利用现代高新科技和新型材料实现对电能更大程度的节约，成为了需要广大从业人员积极解决的问题。本文首先分析了建筑供配电节能设计的标准规范，继而探讨了供配电系统节能设计的方案规划以及控制要点。

简介：摘要在企业中,生产和营销人员的作用是显而易见的,但是企业政工干部的作用,则越来越被忽视,甚至存在着很多偏见。不少人认为,思想政治工作就是说不切实际的空话,是板起面孔说枯燥的道理;甚至还有这样极端的认识思想政治工作就是让职工放弃自己的利益;思想政治工作就是为领导辩护等等。当前有不少企业干部把政治思想工作为企业增值的功能排除在外,这样的观念是不对的,历史的经验告诉我们,政治思想工作是排在第一位的,政治思想工作是做人的工作,人的工作如果做不通,企业是不可能飞跃发展的。

简介：摘要在电厂运营的过程中，一定要将安全问题放在首位，而电厂顶轴油系统的稳定运行能有效保障电厂机组运行的安全。然而，有的火电厂的顶轴油系统常常会发生很多故障，这些故障给电厂带来了不安全隐患，因此，文章进行了顶轴油系统的改造研究。文章针对顶轴油系统，介绍了改造前的顶轴油系统的情况、改造方案及改造后的运行情况。

简介：【摘要】：关于合伙的法律地位，即合伙是否应为独立的民事主体这一问题一直纷争不断，本文试图从合伙形态中的合伙企业角度去分析，并结合我国法院相关审判实践为视角，论证在我国确立合伙企业独立的民事主体地位已是社会经济发展的必然需要。

简介：摘要：负导材料是指相对于常规物质来说，在外电场下，导电性能呈现出负值的材料。这种材料具有一些特殊的电子结构和物理性质，可以在电磁波传输、超材料制备、微波遮蔽等领域具有广泛的应用。本文谈论负导材料的开发与研究价值，分析负导材料开发和技术应用的社会价值、对比负导材料和超导材料的优缺点、介绍负导材料的实现机理、负导材料在制造业中的应用价值以及负导材料在宇宙飞船制造利用中的价值，论述负导材料元素组成的研制方案，以希望帮助更多的人了解负导材料的应用价值。

简介：   摘要：目前我国的电力系统日趋完善，电气仪表是电力器械设备的重要组成部分也是关键部分，稍有偏差就会给整个电力系统的运转带来很大的影响。所以安装工人在进行电气仪表的安装和调试的时候必须严格遵守规范流程和技术，对每一个环节进行严格的质量把关。本文就来探讨一下电气仪表工程的安装和调试的要点和注意事项，希望对读者有所帮助。

简介：摘要：随着我国经济的飞速发展，人民群众的生活质量也在不断地改善。在许多地区，建设项目的质量直接影响到人民生活的质量。在建筑施工中，电气安装对建筑工程的质量起着举足轻重的作用。然而，在这一环节的安装施工中，也会被很多因素所影响，从而对电气安装施工质量造成很大的影响。因此，为了提高电气工程的施工质量，保证其功能能够得到最大程度地发挥，一定要在电气安装流程中实施信息化管理，对每个环节的质量进行严格控制，为设备的正常运转奠定良好的基础。

简介：在当今社会,区区2分钱确实微不足道.然而,在武汉华中华能发电股份有限公司阳逻电厂,职工一提起因湖北省高能耗企业用电降价政策而损失的'2分钱',则是叫苦不迭.

简介：

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简介：摘要SF6气体具有绝缘性能高,维护工作量少等特点，广泛使用于电力系统高压设备上,在设备运行过程中，内部气体会产生分解物，我们需要用分解物测试仪分析气体分解物成分，来判断设备的健康状况。由于分解物的测试靠仪器传感器来测试，使用次数多或分解物的浓度太高，传感器会被污染或钝化（试验人称这种现象为中毒），传感器灵敏度降低甚至损坏，导致仪器报废，影响生产工作，影响试验数据的判断，危害设备的安全。为了解决传感器被污染的难题，很有必要研究一套适用于传感器的冲洗净化处理装置，在发现仪器被污染或测试过高浓度分解物时及时进行冲洗净化。

简介：摘要本文通过对输电线路验收、检修过程中高空工作人员在四分裂及以上输电导线上行走的分析，针对高空工作人员无专用手持工具，容易造成手掌擦伤，行走时速度无法控制而增加跌落风险的弊端，设计出一种四分裂及以上输电导线行走手持辅助工具，为输电线路验收、检修工作提供安全保障。

简介：随着电力体制改革的深入和“子改分”工作的推进，我局职工队伍呈现出多层次、多群体的结构。因不同的知识结构，不同的收入水平，职工自我实现的需求和精神文化生活的需求也存在明显的差异。在“子改分”改革的新形势下，思想政治工作面临着前所未有的多元化、多样化精神理念的挑战，面对出现的员工意识形态问题，不仅应从薪酬等实际问题上统筹考虑，更要在此过程中有针对性地开展员工思想政治工作，关注员工思想动态，从正面进行教育引导，敢于创新、解放思想，通过有效组织、宣传和教育，切实加强员工的思想稳定性、工作积极性，消除员工疑惑，真正的做好员工的思想政治教育工作，为改革提供精神动力和坚强保障。一、员工思想现状近年来，在我国深化经济改革发展的大环境下，我国电力体制改革逐步深化，已经涉及电力体制的核心问题。在此背景下，为贯彻落实国务院国资委《关于中央企业开展压缩管理层级，减少法人户数工作的通知》（国资发改革〔2016〕135号）要求，网、省公司分别部署了将水富供电有限公司由全资县级子公司改为县级分公司（以下简称“子改分”）的工作，水富供电有限公司迅速制定了《水富供电有限公司“子改分”工作实施方案》，成立了水富供电有限公司“子改分”工作领导小组及工作小组，明确机构组成和职责，“子改分”各项工作稳定推进。但在单位机构改制后，职工薪酬待遇并未达到职工前期的期待，与此同时，在今年公务员、教师等职业薪酬待遇大幅上涨的背景下，我局职工工资收入普遍较低，加之工作任务繁重，致使员工生活压力和工作压力较大，工作存在被动推进，执行力不强，工作主动性不够，对“子改分”工作认识不够和不理解的情况等等。对于一个基层供电企业而言，一方面要抓牢安全生产和优质服务，充分保障当地的用电需求，另一方面要保证员工队伍的稳定，做好思想工作，保障各项工作正常进行。二、影响员工思想变动的因素（一）制度上的因素供电企业作为国有企业，在经济改革过程中应该身先士卒做出榜样，由于长期处于垄断行业的地位，在改革中面临着旧制度的影响，新制度发力不足。员工一时无法接受新现象、新事物也是情有可原。改革中还面临着诸如人员结构臃肿，部分职工工作效率较低，工作相互推诿等问题，这都将影响员工的思想稳定。在新老制度交替的时候，员工情绪上也在左右摇摆，对前途的看法也在发生转变。而且，伴随着新一轮电力体制改革，供电企业在市场经济环境下，受到了大量售电公司上市的极大冲击。为了保持改革的进度和水平，能在新的环境、新的诉求中脱颖而出，必须对加强员工对电力体制改革的认识，保持危机感，提高思想政治意识，避免陷入思想的泥潭中不可自拔。（二）改革信息传达的控制现在不比过去，员工获取信息的途径比较多，而且不满足于官方发布的信息，更加渴望掌握第一手信息，各种“小道消息”影响员工的思想稳定性。一旦缺乏有效的信息公布和传达途径，对于员工的疑问解决不及时，都会导致员工思想松懈，思想不稳定。所以在改革过程中要确保规范信息传达的及时性、有效性、准确性。3月2日，公司召开第二届六次职工代表大会，宣贯了云南电网有限责任公司《关于开展云南电网有限责任公司2017年度县级供电企业“子改分”工作的通知》（云电农〔2017〕3号）；宣读了云南电网有限责任公司《关于成立云南电网有限责任公司昭通水富供电局的通知》（云电人资〔2017〕16号）；表决通过了《水富供电有限公司由全资县级子公司改为县级分公司职工安置方案》。3月31日，召开党员大会，分管领导作了题为《提高认识，有力推进“子改分”工作》的专题发言，细致讲解并分析了“子改分”及改革发展的重要意义，使干部员工思想高度统一到“子改分”决策部署上来。三、坚定思想，有针对性地做好思想政治工作针对“子改分”过程中暴露出的相关问题，我局不仅要在实际工作问题上拿出具体措施去解决问题，还要在加强员工思想政治工作，提高员工群众性、针对性、有效性上下功夫，广大干部职工全体支持参与，将员工恳谈会、职工交流座谈会形成常态化活动开展，目的是鼓励员工积极学习，同时收集员工对政治工作的新需求，提出了新的思考，着力满足群众需求的思想政治工作，为组织的进一步发展，为企业的思想政治工作打下扎实的基础。（一）增强思想政治洞察力和敏锐性开展政治思想工作要紧扣实际，要坚持走群众路线，要在员工队伍，尤其是党员队伍中开展批评和自我批评，带领员工开放自己的思维，严抓自身的工作作风。一是立足安全生产，脚踏实地的为百姓解决用电问题，在社会和百姓心中树立良好的社会新形象。二是要进行积极的思维引领，让员工对社会主义核心价值观有一个新的客观的认识，对社会有一个正确的认知，引导他们树立科学发展的意识，传颂我党艰苦奋斗、不畏艰险的工作作风。三是做到自身的思想要与社会与时俱进，对员工的错误要及时纠正，打破原有的思想束缚，多开展一些教育实践活动，引导他们对实践工作有一个新的认识，帮助他们摆脱原有的思想矛盾。（二）实现思想政治工作内容与形式的创新第一就是创新工作方式，要培育不同的工种，要企业各项工作拥有活力和生机。我们可以构建一些网络体系，加强各部门人员之间的横向联系，还可以开展教育阵地和宣传活动，例如道德讲堂和青年学堂等主题活动，让员工之间有机会多交流感情、互促提高；改进单位的管理方式，使员工的绩效考核与自身实际工作密切相连，引导员工发挥自身的工作积极性。第二是改革工作方法，这主要指两个方面首先就是将思想与工作相统一，实现单一化转变成多元化，可以开展一些演讲活动，引导员工参与其中；另外一个方面就是将思想政治渗透到企业生产经营、优质服务当中，实现思想政治与实际工作相统一，将精神文化与企业精神相结合。因为只有这样，才能够让思想政治工作发挥它原有的作用，才能在企业改革发展中起到重要保障的作用。（三）将思想政治工作与企业实际情况相结合就员工队伍建设来说，在进行思想教育的时候就应该考虑到企业队伍人员组成的实际情况，这其中有党员、团员青年、应届大学生、劳务派遣人员等等。所以在开展政治思想工作的时候要寻找他们的共性，根据不同的人群来制定相应的教育方式，进而有针对性地进行思想教育。（四）分层次、多维度加强思想政治工作根据“子改分”改革中我局思想政治工作需求的现状，分层次、规划好、分类指导、分步实施。从一线员工、企业领导中着手，要着手抓一线员工的思想政治工作，要将思想政治工作要始终贯彻对员工的服务意识的培养，思想政治工作服务的对象以员工为中心，坚持贴近职工生活，了解职工的实际需要，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，不断提高企业的吸引力，满足员工的所需，加强员工新形势下的思想政治工作。（五）“子改分”背景下，转变思想政治新思维要想深入贯彻落实改革方针，我们必须要不断创新管理模式，最大化的满足职工的需要。从提高文化诉求，提高思想政治工作实效性的各个方面，满足职工需求。使用当前企业良好的硬件条件，利用现代化的手段，增强思想政治工作的时效性、普遍性、直观性，常抓不懈，摆事实、讲道理，树立信心和凝聚力，增强企业在社会的影响力和公信力，加强对员工思想政治工作的说服效果。

简介：摘要客观上,电力系统只有一种稳定性或者不稳定性,电压稳定与功角稳定只是电力系统稳定分析的两种极端情形。由1个平衡节点与1个PQ节点构成的简单系统只有电压稳定问题;由1个平衡节点与1个PV节点构成的简单系统只有功角稳定问题。如果应用潮流方程分别研究上述两种简单系统的静态稳定性,那么,电压稳定临界点与静态功角稳定临界点对应的潮流雅可比矩阵都是奇异的。

简介：摘要基于对高压或超高压电气设备高电压试验需求的考虑，本文对一种多用途的阻容式分压装置进行了分析，具体对装置的技术参数、用途、操作方法和注意事项进行了分析，从而为关注这一话题的人们提供参考。

简介：[摘要]

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