简介：摘要随着我国经济建设的快速发展，对于电力能源的消耗也是与日俱增。我国目前的电力企业生产已经由卖方市场向买方市场转变。市场的竞争程度激烈。这就对电力企业自身提出了明确的发展要求，充分提高生产效率，改善自身人员队伍建设，提高人员技能与素质，面对着实际的挑战求生存求发展，为我国的现代化建设提供充足的能源和助力。

简介：摘要当今社会，企业中人力资源教育培训工作对企业的发展具有重要帮助，本文人力资源教育培训特点出发，就我国电力企业人力资源教育培训中的问题及对策展开探究。

简介：摘要伴随着社会的进步，我国电力企业呈现出迅猛发展的态势，要想在整个电子行业中脱颖而出,企业的电子人才比重是制胜的关键。这就要求,电力企业应创新原有的人力资源的培训机制,加大对企业员工的科学文化和专业技能的教育与培训的力度。

简介：摘要国土资源信息化建设是促进国土事业进一步发展的必然趋势，本文首先分析了国土资源工程建设的现状，从网络信息技术、地理信息技术、数据库运用三方面入手，重点介绍了国土资源工程建设的发展手段，并为其发展前景做简要论述，以期为有关方面提供参考借鉴。

简介：摘要一个企业拥有的人才和知识，是企业发展的基础，人力资源对企业的推动性作用不可小觑，电力企业更是如此。本文对供电企业人力资源统计的重要性进行了简单分析，在此基础上提出了加强电力企业人力资源统计管理的相关策略，帮助企业提高自身综合实力，增强在市场经济中的竞争力。

简介：摘要随着市场经济的发展，人类社会进入了知识经济时代，人力资本成为企业的第一竞争要素，人力资源管理的重要性愈加明显。为了建立社会主义和谐社会，促进我国经济的发展，每个企业都应该研究自身在人力资源管理中存在的问题，并就此制定相应的对策来提升企业的绩效，提高企业的核心竞争力。

简介：摘要人力资源管理观念不仅适应于私人部门或私营企业的人事管理,而且它的基本精神和方法也适应于公共部门尤其是政府部门的人事管理。从传统的人事管理到当代的公共人力资源管理是政府人事管理领域出现的一次革命性的变化。在当前政治―行政体制改革的深化完善的过程中,研究并大力推行公共人力资源的管理理论以及模式,具有不可忽视的现实意义。

简介：摘要当今社会，市场经济发展迅速，市场竞争也越来越激烈，给企业生存带来了巨大的压力，给企业的可持续发展制造了难题。人力资源绩效管理是目前非常先进的一种企业管理方法，对绩效管理的合理运用有助于企业的可持续发展。但是对于这种先进的管理方法，大多数企业还缺乏足够的认识，在实施的过程中存在诸多问题。本文笔者就人力资源绩效管理的内容分析研究，目的在于探索人力资源绩效管理在企业中的运用策略。

简介：国土资源保护不容乐观，已经成为我国资源保护重要的内容之一。明确国土资源保护存在的问题，有助于制定具有针对性的、切实可行的保护对策，加大国土资源保护的力度，促进我国国民经济快速、稳定、健康、可持续发展。

简介：摘要本文主要对我国的集体水资源管理存在的问题今次那个主要分析，其是基于我国的农村综合改革与实行最严格水资源管理制度的有关要求，对其问题进行针对性的解决，从而不断的推动我国集体水资源管理，希望能够促进我国农民用水的发展和管理。最终实现对水资源的科学利用。

简介：摘要随着我国城市化进程的加快，城市问题也呈现多样化的特点。其中城市污泥的产量与日俱增，那么，如何有效地对城市污泥进行处理、处置及利用是目前的重点内容。污泥是可利用的资源，不能将其简单地忽视，要是妥善地加以利用还可以提高经济效益。因此，探索与国情相符并行之有效的处理处置和利用污泥的技术是我国面临的一个重要课题。

简介：摘要档案管理记录着关键的人力资源信息，只有用人单位在择才录用时才会关注，我们想要充分的开发运用人力资源，就必须要把人事档案的建设和管理工作做好。把企业对人事档案管理的重视提高。本文主要进行分析研究人力资源档案管理存在的问题和措施。

简介：摘要随着人类社会的发展和进步，地质钻探己经广泛地应用到人们生活中，对人们的生活产生了严重影响。改革开放实施以来，我国已经进行了很多地质勘探作业，促进了经济发展，为工作地质钻探技术的发展鉴定了基础。1本文针对在城市中地质钻探施工用水问题，结合广州地铁十四号线一期工程某标段的工程实例，阐述水资源回收循环利用的地质钻探技术，以指导类似施工。

简介：摘要页岩气是以自生自储为主的非常规天然气，是油气资源中的新型矿种。由于页岩气储层低孔低渗，要实现大规模开采必须克服许多理论和技术上的难题。本文分析中国页岩气基本特征、形成机理与富集条件、面临的难题等,对中国页岩气资源潜力进行预测,以期为中国页岩气的研究和勘探开发提供依据。

简介：摘要随着社会的不断发展，我国目前的基层国土资源执法监察部门一直存在很多的问题，尤其是在具体的执法工作中，经常遇到阻碍，这些阻碍如果不能及时的清理，会严重威胁我国的国土资源安全。因此在这种情况下，就要不断的提高执法监察的水平，促进多方面的合作。最好可以从整体上进行分析，找到问题的原因，制定合理的方案，降低国土资源安全风险。本文主要是针对基层国土所土地资源执法监察工作进行探讨。

简介：摘要对于建筑企业而言，需紧握经济性这一主要命脉，深入剖析各类型创新活动，从中找寻切合自身发展需求与创新需要的创新活动，推动自身的长足发展。本文简要的分析了建筑企业人力资源管理创新，以供参考。

简介：摘要大数据的产生对企业的生存和发展起到了颠覆性的影响作用。传统的人力资源管理已经难以适应企业的发展需求，因此必须要对其进行变革和优化，以全面服务于企业在大数据背景下发展战略的需要。在大数据背景下，企业人力资源管理变革显得势在必行，但是其面临的阻力依旧较大，因此直接影响了企业的生存和发展。所以，全面顺应大数据的发展趋势实现人力资源管理的顺利变革成为企业的重要诉求。鉴于此，本文主要分析大数据背景下的人力资源管理。

简介：摘要城市扩张就需要对土地资源进行征收，而土地资源在利用上存在着不可逆的特性，这就意味着建筑设施在建设完毕之后，不能进行更改以及拆毁。在这点上，我国的城市规划以及土地资源利用存在着明显的问题。科学地进行城市规划，合理地对土地资源进行利用，都能加快城市发展的进程。文章将对城市规划与土地资源利用的关系进行分析，探讨合理利用的办法。

简介：摘要本文以2016年中国人力资源领域的重大事件为基础，总结和概括了经济新常态下的人力资源新常态。本文认为，经济新常态、国家治理体系及能力现代化以及技术变革是推动中国人力资源进入新常态的驱动因素。人力资源数量与质量的矛盾、制度环境的变化、区域劳动力市场的构建、收入分配改革、人才竞争及人才激励、技术变革对人力资源的冲击是中国人力资源新常态的主要特点。

简介：摘要国土资源管理工作是现实建设的基础，也是长远发展的保证，由于我国的人口特点，我们必须要走出一条科学发展和集约化发展的新道路，这就需要国土资源管理工作发挥出应有的功能，达到对国土资源深层次地管理，进而确保建设、发展两项目标的实现。本文主要对国土资源管理工作中存在的保护观念、执法力度、市场化和补偿机制等方面困境展开了研讨，并提出了新时期国土资源管理工作的相关对策，希望对加强国土资源管理工作有所帮助。