简介：多轮次融资是创业企业常见的融资模式,以往研究主要基于投资人视角,认为多轮次融资是投资人提高监控、控制风险的手段,也是企业避免控制权和股权被过度稀释的结果。本文从融资企业视角,以启奥科技为例,剖析多轮次融资对创业企业价值的影响机制。研究发现:多轮次融资可产生价值揭示效应,强化管理团队与核心员工的激励作用,促进创业企业价值的快速成长,并能吸引外部投资者注资;创业企业主要通过员工及高管持股、引入风险资本等途径实现企业价值提升,但两者影响路径存在明显差异;同时,创业企业融资轮次间及融资周期还可对企业价值产生影响,前轮融资会对后轮融资产生影响,融资轮次间形成融资周期,进而影响企业价值。

简介：为推进我市城建体制与机制改革，加快城市建设步伐，提高城市建设管理水平，2000年末，我市学习借鉴先进城市的经验，结合本市实际，市委、市政府制定下发了《中共长春市委长春市人民政府关于城市建设管理体制改革的意见》(长发【2000】18号)，2001年上半年，市委办公厅、市政府办公厅制定下发了《长春市城市建设管理体制改革实施方案》(长办发【2001】21号)，标志着我市新一轮的城建管理体制改革开始全面启动。

简介：市场导向型创业企业如何通过迭代创新模式实现其创新绩效,是互联网时代的重要研究议题,但目前对此进行探讨的相关文献仍较为匮乏。本文采用纵向多案例研究方法,以4家创业型企业为案例研究对象,深入探究了两类市场导向型创业企业在不确定性情境下如何通过迭代创新模式实现创新绩效的演化路径问题。研究发现,企业基于不同前提假设会采用不同的市场导向策略;不同市场导向型创业企业在迭代创新进程的不同阶段所面临的不确定性存在差异;市场导向型创业企业实现创新绩效存在两条路径,采取反应型市场导向的创业企业通常通过迅捷行动的方式促进创新速度的提升,而采取先动型市场导向的创业企业则往往通过持续改进的方式促进创新新颖性的实现。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，建筑行业发展速度逐渐加快，建筑行业面临的市场竞争压力越来越大。然而未来工程项目施工管理与控制必然向着全过程、精细化的标准化管理方向发展，正所谓“细节决定成败”，施工现场的标准化管理正是未来建筑施工企业立足于激烈市场竞争的核心要素。

简介：“国N条”可谓传统房地产调控手段的经典模式。事实一再证明，”国N条”对房地产市场的调控是短效的，其每每登台之时，虽不乏绚丽色彩，但很快便陷于”审美疲劳”，市场在一番躁动之后，便渐渐归于沉寂。为什么房地产调控走不出“屡调屡涨”的怪圈？笔者认为，房地产发展的长效机制的缺失，是调控身陷团途的最根本原因。因此，房地产调控要坚决改变以往的惯性思维，致力于长效机制的建立和完善。

简介：[本刊讯]根据上海市社联部署，上海市土地学会于10月14日在松江新城举行科普宣传周专题讲座。出席专题讲座近50人。交通大学农业与生物学院孙仲彝教授主讲“节约集约利用土地，促进郊区农村和谐社会建设”的报告；与会的专家和土地管理工作者对“本市实施农村集体征地留用地制度暂行意见“（沪府[2005]35号见本期内页）出台的背景，各区实施情况进行学习交流。

简介：俗话说：“三个女人一台戏”，这其中不乏对女同志的一些贬义，而青岛市工商局市南分局中山路女子工商所的9名“红色娘子军”，却以她们的“十八般武艺”演出了一场令人刮目相看的火爆“大戏”。她们9人担负着辖区内三处市场、500多家国有、外资、私营企业及1万多个体工商户的监管任务。

简介：（本刊讯）《集体土地所有权确权专题研讨会》2012年10月23日在虹口区飘鹰大酒店举行。本次研讨会是上海市社会科学界联合会第六届学会学术活动月的活动项目，由市土地学会主办、市土地学会虹口区联络处承办。虹口区联络处主任蒋延麟主持会议，区规土局党组书记、局长白爱军参加会议并致辞。市土地学会副会长袁华宝从学术理论和工作探索角度谈了集体土地所有权确权应关注的重点内容以及思考。

简介：当前,我国开始了新一轮的农村土地制度改革试点,这是在经济新常态下,增强传统农村土地制度适应社会主义市场经济规律而进行的自我创新与完善,是破解城乡二元结构局面,全面建成小康社会的重要探索。其中,农村集体经营性建设用地入市作为这项改革试点中的重要内容,历史性地打破了农村土地资源要素进入市场流动的制度障碍,激活了农村土地资源潜能,为改革提供了内生动力。郫都区作为试点改革地区之一,实施试点的过程中面临了诸多现实难题,同时也探索积累了大量创新经验,为改革的深入探索进而实现制度完善与体系健全提供了重要的价值蓝本。

简介：品牌社群本质上是一个社会关系集合，但当中的成员关系和社群关系究竟是如何形成及关联的，目前还很少有文献涉及。本文以奇瑞新奇军论坛为例，从社群成员角度切入，基于网络志和扎根理论方法，利用多案例研究法，探索在线品牌社群中的关系形成机制。研究发现：成员交互影响成员关系，成员关系又反过来促进成员交互；成员交互和成员关系都能带来社群价值；成员交互和社群价值有助于成员与社群之间关系的形成。

简介：营销动态能力是动态能力在企业营销领域的特定形式,其效用已经得到充分的理论阐释,但相关大样本检验或案例验证仍比较缺乏.本研究基于营销创新的视角,运用单案例研究方法对营销动态能力的效用机制进行探究.案例分析结论表明：营销动态能力对技术驱动型营销创新与市场驱动型营销创新均有显著作用;技术驱动型营销创新能有效提升企业竞争优势,而市场驱动型营销创新对顾客资产增值具有积极作用.研究结论可为企业培育营销动态能力、实施差异化营销创新活动、提升市场效能提供管理启示.

简介：本文以国有企业高管人员为研究对象,从培训组织实施流程视角,运用案例研究方法和质性分析手段,探究影响国有企业高管培训迁移的关键因素及培训迁移机制。研究发现,国有企业高管培训迁移效果受高管个人特征、培训动机、培训设计和培训环境四类因素的影响,并存在动态演变过程,其中培训设计因素只在培训实施中期起作用;从迁移影响因素的演变过程来看,提高高管培训迁移效果的重点在于针对不同的培训实施阶段,抓住关键迁移影响因素进行组织干预,可以有效提升培训效果。

简介：近日，习近平总书记就全面深化改革、推动首都乃至京津冀地区更好发展特别是破解特大城市发展难题进行考察调研．发表了一系列重要讲话。虽然对“房地产”只字未谈，但他强调城市规划在城市发展中起着重要引领作用．京津冀地区统筹协调发展的新型城镇化模式，凡属重大改革都要于法有据等．都间接表明了未来房地产业宏观调控长效机制建设的重要思路。

简介：建设部举办这次住房公积金业务知识和技能管理培训。是我进入建设系统工作以来，所参加的规模最大、收获也最大的一次业务培训。就我个人的体会而言，我归结为“四个没想到”：一是没想到培训班安排的内容这么丰富，教学组织这么周密；二是没想到天津财经大学这么重视，尽自己的所能提供了这么热情周到的服务．三是没想到学员们的组织纪律性这么强，学习态度这么认真；四是没想到我们在接受业务知识培训的同时，又经历了一次党风、学风和作风的锻炼。

简介：实现个人与组织价值观匹配有利于组织获得稳定和忠诚的员工，获取独特的竞争优势。本文采用案例研究方法，以A．0．史密斯公司提高个人与组织价值观匹配的管理实践为样本，探讨了个人与组织价值观匹配的形成机制。研究结论表明：（1）个人与组织价值观匹配的过程分为吸引、选择、磨合、转变四个阶段，四个阶段具有关联性；（2）领导对实现个人与组织价值观匹配具有重要影响；（3）各项人力资源措施对实现个人与组织价值观匹配具有直接影响；（4）基于价值观的活动能够为实现个人与组织价值观匹配营造良好的组织环境。

简介：摘要随着司法改革的深入推进，最高人民法院制定了《关于完善人民司法责任制的若干意见》，意见对人民法院院庭长审判监督管理作了明确规定，将院庭长的审判监督权制度化、程序化。从形式上讲院庭长审判监督权属于人民法院的一种内部监督机制；从内容上将，基层人民法院院庭长的审判监督权实际上包含四个方面的内容一是对本院或本庭内部案件的审判流程监督，二是对案件审判质效监督，三是对审判组织监督，四是对办案人员违法审判监督。司法公正、司法效率、司法廉洁是院庭长审判监督权的价值取向，但在实际运行过程中其价值取向发生了一定程度的异化。基层人民法院院庭长审判监督权的价值目标是提高审判质效、统一裁判尺度、防止办案人员违法审判。

简介：近年来，我市以科学发展观统领全局，坚持“管理和引导并行，发展和规范并重”的方针，多措并举，创新机制，推动全市住宅与房地产业实现了持续快速健康协调发展，对改善城镇居民居住条件、促进经济社会又好又快发展起到了重要作用。

简介：各省、自治区、直辖市国土资源厅（国土环境资源厅、国土资源局、国土资源和房屋管理局、房屋土地资源管理局），计划单列市国土资源行政主管部门，解放军土地管理局，新疆生产建设兵团国土资源局，各派驻地方的国家土地督察局．中国地质调查局及部其他直属单位，部机关各司局：

简介：贯彻落实(以下简称)是国土资源系统2005年的一件大事.日前,中国土地学会与中国土地勘测规划院在北京联合召开了"深化改革严格土地管理专家座谈会",来自国土资源部、中央政策研究室、国务院研究室、全国人大环资委、中国人民银行、建设部、中国社科院等单位的23位有关领导和专家出席.现将主要观点综述如下.

简介：平台型企业是互联网时代的新兴企业类型,极大地革新了传统市场交易结构与联结方式,但对其商业模式创新内在逻辑的理解还有所欠缺。本文基于资源与制度双重视角,探究平台型企业商业模式创新的基本路径与实现机制。通过秒银科技的案例分析发现,平台型企业商业模式创新是由效率型转向新颖型的创新过程。其中,技术资源与认知制度通过“技术驱动”和“价值遴选”方式主导效率型商业模式创新,市场资源与管制制度以“市场引领”和“政策引导”方式驱动新颖型商业模式创新,而运营资源和规范制度通过“资源区隔”和“路径框定”方式推动商业模式创新由效率型向新颖型顺利转化。研究结论可为平台型企业选择商业模式创新路径、合理利用资源与制度因素实现创新目标提供管理启示。